先月2月1日より正社員になりました。 労働条件通知書には、 ・基本賃金 (月給)¥203,000 (地域手当、住宅手当等の記載は無し) ・所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる賃金は以下の通り (法律上の残業代のパーセンテージが記載) という形になっていました。 しかし先日給料か支払われ、Web明細を確認しました所、 基本給 ¥176,850 諸々の残業代(普通残業、深夜残業手当等)記載 合計¥194,209 と記載されており、手取りは150,000程度でした。 私は基本給¥203,000+残業代-税金=手取りだと思っていました。調べても全く分かりません。 土日を挟んでしまう為経理やマネージャーに確認が取れないのと、最近本社の方に正直不信感を抱くことがあまりにも多く、かなり不安です。 また、店長や本社等、上の方々が揉め事があった最中での昇格だった為、給料の説明しますね。と言われたのに説明はなく、労働条件通知書を店長から渡されたのみです。 私もそこで詳しいことを教えてもらえば良かったのですがあまりにも人員が足りなく考えてる暇がありませんでした。 ちなみに調べると 見込み残業含めての賃金を基本給と記載される場合があると見かけたのですが見込み残業とは一切言われていません。 2年半、フルタイムで社員並みに働いてバイト賃金は勿体ないよ、と話され上の方々の都合も含めた上で流されるように社員になりましたがかなり負担を押し付けられ過労で倒れるかと思いながら働いたのに基本給や手取りがバイトほぼ変わりません。 全く納得いきません。 どなたか詳しい方はいらっしゃいますでしょうか。