質問日時
親の癌が発覚しました。 会社には結婚と退職をすることだけ伝えましたが、自己都合退職で離職票が届くと思います。 今調べると看護でも特定理由離職者に認定してもらえると見たのですが会社に報告すると特定理由離職者として離職票をもらえるのでしょうか? よろしくお願いいたします。
解決済み
勤務、2021年5月から2024年3月までB派遣会社で勤務予定です。 ※来月末で契約終了予定。 AからBに変わる際離職票はハロワに届けていませんので、前回こちらで質問させていただき勤務年数は9年は確認できました。 A社は更新希望しましたが、後任を社員にしたいとのことで契約終了となりました。 ※A社は無期雇用派遣でした。 B社は有期雇用のため3年がマックスとのことで、私としては更新希望でしたが契約終了とのことです。 お聞きしたいのは下記になります。 ①この場合どちらも会社都合という認識でよかったでしょうか。 ②3月末契約終了でスムーズに手続き等進めば5月上旬に1ヶ月分の失業保険が振り込まれるのでしょうか? 無知で申し訳ありません。 詳しい方よろしくお願い致します。
に説明会があり 3月21日に最初の認定があります いつ最初の給付がありますか? 鬱病と診断された為。 給付が早いと言われましたが認定日を受けたらその日から何日後に振り込まれますか? よろしくお願い致します
たいと思っております。 ハローワークの方に、退職し離職票がなかなか届かない場合、退職後12目に仮手続が可能と言われました。 現在、求職活動を行っており、ハローワークを通して ・1社に履歴書送ったところ、3月中に面接したいと連絡頂き、3月末に面接を入れた。 就業開始日は6月〜と記載あり。 ・もう1社気になる求人があり、履歴書を送ろうと思っている。 上記2点の状況なんですが、以下をご教示下さい。 ①早めに面接をしたいと先方から言われた為、3月中に面接となった→面接し翌日に、企業から採用したい旨の連絡がきたとする→失業保険の仮手続は、離職票が届かない場合最短で4月12日→6月までは無職の為、失業保険を受給したいが、もし、この流れで内定が仮手続前に決定したら失業保険は受給できない、更に、再就職手当ももらえない。ということでしょうか。 ②早めに面接をしたいと先方から言われた為、3月中に面接となった→面接をする→失業保険の仮手続は離職票が届かない場合、 最短で4月12日であり12日に仮手続完了、会社都合退職の為7日間の待機期間あり19日まで待機期間→採用したい旨連絡が来たのが12日の失業保険の仮手続完了後、もしくは7日間の待機期間中であった。 失業保険申請前に受けた面接で、採用したい旨の連絡が失業保険の仮手続直後〜7日間の待機期間中だった場合、失業保険、再就職手当は受給できないのでしょうか。 ご教示お願い致します。
定です。 7月オープンする企業に働こうと思っており、6月から研修期間があります。(おそらく賃金が発生する。) 今働いている会社は10年以上正社員だったため、失業保険は120日貰える予定で、次就職したいと考えているところは、パート勤務です。 失業保険は待機期間+2ヶ月となるため、この場合失業手当は貰えず、私はすごく損した働き方をしていることになりますよね? 次就職したいと考えているところは、①オープンから働けるところ、②企業内容が新たに学びたかった内容で今後このような企業はないかもしれない。でもまあ、他の企業でもいい。この2点で、就職したいと考えました。 お金のことは考えずに、わたしの思うように就職した方が良いのか、しっかり失業保険をもらって、ゆっくりとまた違う就職先を決めた方がいいのでしょうか?迷っております、知恵を貸して頂けませんでしょうか?(TT)
回答終了
り急ぎ質問させていただきます。 前職を退職してから ハローワークと転職サイトを併用し転職活動していました。 自己都合退職で給付が遅かったため、就職が決まり入職日前日にハローワークに行った際、2日分給付、以降は再就職手当の申請が必要とのことで書類をもらい帰宅しました。 入職し、事前に聞いていた事と異なることがあり退職を検討しています。(転職サイト経由のため今後のことは話し合い中) 再就職手当の雇用主側に書いてもらうものも提出したままで返却されていない状態です。 いま退職、転職した場合、失業保険、再就職手当はどうなってしまうのでしょうか、、。 転職後は日を空けず再就職を考えています。 文章が分かりづらいですが、有識者様いましたらご教授頂きたいです。
と A、2022年8月31日に、約3年半働いた職場を退職 B、2022年12月から2023年3月まで海外留学 C、2023年7月に新しい職場に就職 D、2023年11月に色々あり退職予定 といった感じになりますが、 Bの帰国後に中々仕事が見つからず苦戦しており、要はBとCの間が3ヶ月あり、すぐハローワークにいき失業給付金の申請?をして再就職した際にすぐ再就職手当を申請すればよかったなと後悔しております。。 再就職手当は1年ちゃんと働ける場所であることの条件がありますので、既に退職予定の私が貰うのは相応しくないことは承知しております。 2年時効があるとのことで、今からでも、例えば就業手当など貰うことはできるのでしょうか。 ちなみにCの就職前にはハローワークにすら行っておらず、今月退職予定なので、今、僕が何か出来ることはあるのでしょうか。 それか今回は諦め、次に活かすしかありませんか?
。 2018年7月1日に正社員として入社をし、2021年7月前半より産休、その後育休を2023年4月27日まで取得、翌日より復帰いたしました。 その後2023年9月29日(これが離職年月日)に正社員からパートタイマーになり、雇用保険加入資格を失いました。(自己都合) 年が明け、2024年2月29日付で同会社を退職、現在休職中の状態です。 今後、5月20日頃までに個人事業主として開業予定なのですが、この場合ハローワークで何か手続きをすれば、失業保険は受給できるものなのでしょうか? 自分の理解としては、待機期間が7日+2−3ヶ月くらい発生するのではないか? ならばハローワークに行っても無駄ではないか?と思っております。 先ほど上記を全て電話で相談しましたが、結局最後にいただいた回答は「来てみないとわからない」とのことで、こちらにご相談です。 何かそのほかに追加情報必要でしたら、お手数ですが回答欄に記載していただければと思います。 どうぞよろしくお願いいします。
回答受付中
し、前職とこれからの職場がグループ企業ということで再就職手当は該当ならないようです。 このような場合、200日を投げるような形になるのでしょうか? 再就職手当が貰えないのであれば失業手当を受けていた方がいいのでしょうが自分に合った仕事がこの先見つかるとも限らないので諦めてはいますが…せめて残った日数は継続できたらなと思いました
27から2社面接し(ハローワーク外の求人) 2/23に内定を頂きました。 2回目の認定日が3/14で 就職日が4/1です。 この場合、3/14までに就職をした事をハローワークに伝え採用証明書を提出しても、 就職日(4/1)までの失業保険はもらえるのでしょうか? また、再就職手当が 3/1 48万 4/1 35万 の場合、もらえるのは35万でしょうか? ご回答宜しくお願い致します。
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