です。 転職で履歴書を提出するにあたり、学歴は高校卒業から書くのが妥当と聞きますが、 最終学歴のひとつ前からが良いという話も聞きます。 どちらが良いでしょうか。 また、私は20歳の年に高校を卒業しています。 最初に入学した高校に2年間通ったあと、通信制の高校に転校し3年通っています。 成績は優秀でしたが一身上の都合で働きながら卒業しました。 これをとてもコンプレックスに思っており、中学卒業から書くことで採用側にマイナス印象にならないかも気になります。 年齢的に職務経歴が重要と思うのですが、 学歴をどこから書くか迷っています。 ご意見いただけると幸いです。
解決済み
た。 提出した履歴書の職歴に高校~大学時代の2020年から1年間バイトをしていたと記載しましたが、本当は2週間で辞めました。 今回採用された会社から雇用保険証?の提出を求められましたが持っていないと言い、代わりにマイナンバーカードの提出を求められました。 学生時代、週2、3の3、4時間バイトだったので雇用保険は入っていなかったと思います。 落ちたくないと思いつまらない嘘をついてしまいました もうこれは正直に白状するしかないのでしょうか
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が、志望動機のみで、後はいつから働けるかの説明やアンケートを答えるくらいでした。(大体15分です) 合否連絡は1週間以内にすると言われました。 履歴書不要なのに、志望動機しか聞いてこなかったのは不採用であることの方が多いですかね... 明るく振る舞おうとしたのですが、喉風邪で高い声が全く出ず、暗い雰囲気を与えてしまったかもしれません... スーパーで働くのは2回目で、前は3年間勤めていたことは説明しました。(応募した部門は同じです) 受かる可能性はまだあるとおもいますか?
ーマと担当教員を書く欄があります。 私はゼミも一年間でやめてしまい、卒論も書く予定がありません。また、資格も取っておらず、フル単であることと、学業とアルバイトと習い事3つの両立を頑張ったと書くことしかできません。 辞めてしまったゼミのことを書くのも考えたのですが、特に頑張って何かを行ったわけでもありません。 研究テーマや担当教員を書く欄があるのに、フル単や学業との両立を書くのはおかしいでしょうか?また、他の就活生との差を作れる内容でもないので、アドバイスなどがあれば教えていただきたいです。
ってた仕事内容ではなかったので、今週の水曜日に違う会社で面接の予定を入れました。 会社はまだ3月に始業したばかりで、みなさんよーいドンで始めているので、わからないことが多かったり流れがグタグタです。 シフトもまともに決められていないので、いつでも辞められます。 この場合、現職がある状況になると思うのですが履歴書にはどのように記載すればよろしいのでしょうか? 株式会社〇〇 在職中 のように記入すれば良いのか、書かずに口頭で状況を伝えるべきなのか、教えてください。
いてしまいました。 この場合一身上の都合で「退社」でないとまずいでしょうか…? 転職活動は初めてのためアドバイスいただけると幸いです。書き終わったので書き直しがすこし億劫ですが…。
。 【現在子どもを保育園の4月入園に申請中、および義父母に預けているため、就業が可能となり、就職を希望した】 伝えたい内容としては、 ・保育園の4月入園に申請中で、面接日時点では合否通知がまだ来ず、分からない状態であること ・4月入園に受からなかった場合、最近同居を始めた旦那の両親(私からすれば義父母)に子どもを預けることができたため、就業が可能になった状態であること ※義父母の都合がつかない日は託児所利用も考え中であること なのですが、職歴欄の1行に伝えたいことがなかなかまとまらずにいるため、ご教授願いたいです。 ※指定の履歴書に本人希望記入欄がないため、職歴欄に記入するのが一般的と調べました。 よろしくお願いいたします。
回答終了
いですよね? 例えば実際は 平成2年4月〜平成3年4月 A社 平成3年6月〜平成4年1月 B社 平成4年3月〜平成9年6月 C社 平成10年3月〜 D社で現在に至る でも面倒なので履歴書には下記のように 平成2年4月〜平成3年4月 A社 平成3年6月〜平成9年6月 C社 平成10年3月〜 D社で現在に至る 記載してもバレないですよね?
配属 その後違う部署に異動したのですが、異動履歴は書けばいいと書いてあったので 〇年〇月 〇〇部〇〇課へ異動 と書こうと思うのですが、見本には〇〇として従事と書いてあってそれは最初の〇〇課配属 〇〇として従事、〇〇課へ異動 〇〇として従事と書けばいいですか? ちなみに職務経歴書も提出するのですが、 職務経歴書に詳しく書くので〇〇として従事は省いてもいいものですか?? また資格の欄なのですが、高校生の頃に取得した英語検定や秘書検定は書くべきではないですか? 教えてください。
は上記に記入していましたがふと振り返ると… 退職後にハローワークにて退職届を提出した際に労働環境が悪くて退職したと(言葉ではきちんと詳しく)伝えたところ退職した職場に問い合わせてくれて労働環境が悪かったと認められて失業保険を退職後1ヶ月目から給付していただました。(自己都合の退職だと3ヶ月後より給付される) この場合、履歴書の退職理由は以前と変わらず【一身上の都合】なのか【会社都合】になるのか?それもと他の言い方になるのか? 詳しくわかる方教えてください。 よろしくお願いします。
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