早すぎる気がするんですけどブラックなのでしょうか?それとも決めつけるのは早いでしょうか? 以前がブラック企業だったため敏感になってます。
解決済み
を添付して送るとしばらくして企業側から、書類を確認した旨と、何日以内に結果を通知しますというメールが来るのですが、 もしかしてこれってもう落ちてるサインなんですか? 受かってたらこの段階でもう面接の案内来てるものですか? メールで履歴書送った会社は全滅していて、郵送で送った会社はほとんど書類通過しているのですが、書類到着したであろう当日か翌日には面接の案内が来るので、もしかして…と思いまして。 それかメールだと落ちやすくて郵送だと通りやすいとかありますか? もう落ちてるかもしれないのに1週間とか連絡待ってるの気持ち的に疲れるので教えていただきたいです。よろしくお願いします。
回答受付中
この『応募者多数』っていうのは 疑問です。 誰でも知っている企業なら、まだしも 地元でも知らない小さな企業だったりすると かなり疑います。 『応募者多数』って記して 企業に関心あるとか人気あるとか 変にアピールしているにしか思えないが どうなんでしょう?
けた方がいいと言われました。 もしかけた方が良いのであればなんと言えば良いでしょうか、、? 書類を送らせて頂いてもよろしいですか?なんて聞いたらこいつ書いてあることも読めないのかと思われないでしょうか? 求人票には書類送付前に電話などは書いてないです。 わかる方入れば回答よろしくお願いしますm(*_ _)m
緊張するので面接時に必要なものとかここ気をつけるといいよとかこういうこと聞かれたよ!とかあったら教えて欲しいです!!!!!
した。 この度は求人のご応募、ありがとうございました。 早速ですが書類選考をさせて頂きたいと思いますので、 履歴書と職務経歴書を送付頂けますでしょうか。 2月の5日にこのメールが来て、2月6日に速達で送ったので2月7日に届いてると思いますが、今1週間経ちましたが連絡が来ておりません。何日までに連絡しますとかも記載されておらず、何も連絡こないとゆうことは不採用とゆうことでしょうか?又、1週間ですが企業に問い合わせはありだと思いますか?
回答終了
業であっても、これまで書類で落ちた2社ともきちんと丁寧なメールをくださいました。 不採用の場合はサイレントお祈りかなと思っていましたが、きちんとご連絡くださる場合であっても、なぜ求人要項には「次に進める方のみご連絡します」みたいに記載するのでしょうか?連絡しない場合もあるとか、実際に連絡しなかったら企業イメージが下がるからですか?
書類選考させて頂きたいと思いますので、 履歴書(写真付き)・職務経歴書を送付いただきますようお願いします。】 とメールを頂いたのですがこの場合は郵送なのでしょうか? 彼氏にメールを見せると【メールで送付】でいいんじゃないの?と言われ不安になりました。 私は郵送だと思い込んでいたのでその言葉の衝撃がすごくて… 無知で申し訳ないですが教えてください! お願いします!
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
転職の書類選考で落ちる理由とは?通過率を上げる書き方を解説
選考対策
転職活動中、書類選考に落ちるのはよくあることですが、何度も落ちる場合は応募書類の書き方や、記載内容が間違...続きを見る
2022-07-11
転職の選考辞退はメール連絡でも大丈夫?タイミングや書き方を紹介
転職活動では、複数の企業から内定をもらうケースがあります。状況によっては、選考の辞退を考えなければなりま...続きを見る
2022-06-13
転職活動で提出を求められる必要書類は?早めの準備で円滑な手続きを
転職活動中には、さまざまな必要書類を提出しなければなりません。どのような書類が必要なのかを事前に把握して...続きを見る
2023-05-23
退職時にもらう書類や返却するものを紹介。退職後の手続きの流れも
働き方を考える
現在勤めている会社を辞めようと思っているなら、退職時にもらう書類を知っておくのがおすすめです。必要な書類...続きを見る
2023-04-26
選考通過メールの返信マナー完全版。好印象を与えるメールの例文付き
選考通過メールにどう返信すべきか、頭を悩ませてはいませんか?就職を希望する企業への印象は、なるべくよくし...続きを見る
2022-09-12
パイロットの志望動機の書き方を解説。自社養成の選考を突破するコツ
パイロットを目指すルートの1つが、航空会社の自社養成です。自社養成の選考に合格するにはさまざまな要素が求...続きを見る
2023-08-08
学芸員の志望動機はどう書く?例文と選考で注意したいポイントを紹介
学芸員として働くためには、博物館や美術館などで面接を受けなければなりません。学芸員の選考を受ける上で必要...続きを見る
不幸な転職をなくすために。採用担当3人が語る書類選考・面接のホンネ
ピックアップ選考対策
(左から)株式会社ATホールディングス 松本慶大氏、株式会社フィードフォース 渡邉康晴氏、株式会社ヌーラ...続きを見る
2022-12-27
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です