の女です。 2年半前に指定校推薦で入学した文系の大学を辞めて(コロナ禍でオンライン授業に移行し意欲が無くなった)、それからフリーター4ヶ月、実家を出て2年間派遣のコールセンター(受信と発信)や生命保険営業の仕事等転々としてきました。 1年前に適応障害になったり、直近の派遣の仕事も体調不良で辞めたので、次は経済的にも精神的にも安定させるために正社員での就職を目指してハローワークに通い始めました。 最初は事務系や工場で探してたのですが、未経験可で研修が充実しているIT系の求人が多いと感じました。 工場は都心だとなかなか無いですし、事務も興味あるというかやりたい!と思えるものがあまり無かったです。 そんな時にIT系で興味のある求人がいくつかあり、ITエンジニアについてネットで軽く調べたところ、常に自己学習が必要で突発的なトラブルが多くてキツいとありました。 しかしIT業界は将来性があり、慢性的に人手不足なので私にもチャンスがあると思いました。 今までの私の経歴は社会的に見たら良くないと思いますし、そして適性は分からないですし知識も資格も何も無いですが、チャレンジしてみたい気持ちがあります。 まだハロワに行き始めたのは2回だけですが、IT業界について色々調べてセミナーに行ったりプログラミングがどんなものなのか本を読んでみようと思っています。 後は過去のメンタル疾患の既往歴もあるので、会社はきちんと選ぼうと思っていますがIT業界という時点でキツいですか? ネットで調べてみると「やめとけ」と言う記事が多くて...。 未経験からIT業界への正社員就職は正直どうなんでしょうか? 年齢が若い今のうちに正社員になりたい気持ちがありますが、焦って変な会社には入りたく無いです。 なんでも良いので無知な私に教えて頂けると幸いです。 補足:「IT業界 適応障害」で調べてみたらネガティブな内容のものがたくさんヒットして不安になりました...。生半可な気持ちで飛び込んだらいけない気がしました。しかし職種によるんですかね、ヘルプデスクとかキッティングの仕事もあるみたいで
解決済み
いますが、頭脳労働がしたいと思いIT業界への転職を検討しています。 将来的にはITコンサルへ行って稼ぎたいのですが、どのようなロードマップで進めば良いのでしょうか?困ってるので何かアドバイスください。 ※自分としてはどこでも良いのでまずはIT企業に入って、実務経験を積んでからステップアップしていく方向しかないと考えているのですが、SESは良くない等言われてるため困ってます。 ※経歴としては理系国立卒(化学系)でTOEIC800点程度です。プログラミング経験としては、ProgateでPythonを一通りやった程度の初心者です。
回答受付中
ってきました。 で、今派遣社員としてもう来週で満了退職します。 4月からの就職先も決まっていますが、正直まだ迷っています。(就業条件など) プログラミングの勉強をして、派遣社員にてぼそぼそと働きたいのです。 この場合、未経験可の就職先を探すか。今決まっている場所で働きながら独学か。どちらがいいのでしょうか。 本当は職業訓練校に行きたいのですが、就業していたらダメですよね? 法制度変わったみたいですが、該当者に当てはまるのか分からず。 人間関係にものすごく疲れやすいのと、元々プログラミングに興味はあったものの触れられずにいたので良いチャンスだと思っています。
内定をいただいたのですが、年収が前職の380万から約150万下がります。 仕事自体はやりたい仕事で、自由度が高く、リモート・フレックスありの会社です。かなりの田舎なので同じような仕事が他になく、上記のような自由度が高い仕事というのもなかなかありません。しかし給料が低く、田舎といえども生活が困難になることは目に見えています。 現在内定保留中で近日中に返事をするのですが、異業種から未経験の仕事に転職するにあたり、給料交渉でなんと話をすればよいと思いますか? 同じ年収に持っていくのは無理だと思うので、せめて300万くらいまでになれば内定をうけようかと考えています。 ちなみにもし難しいといわれたら、辞退しようと思っています。
か? 20代で未経験エンジニアに挑戦を考え、とある求人に先日応募、書類通過で面接までいきました。 人事からあれこれ質問された後最終的に人柄や性格などエンジニアにすごく向いていると明らかに嘘っぽい感じで褒められて、後日改めてカジュアル面談をさせてほしいと言われ そこで最終的に言われたのがうちではスキルアップが見込めないから別の会社に推薦させてほしいでした。 面接の練習や履歴書の添削まで手伝うと言われました(人材系の会社ではないはずなのに)が これって採用する気なくて最初から別会社に派遣のような形で行かせるつもりって認識で合ってますか? こんなこと人柄を気に入った人にしか言わないとか言葉並べてましたけど明らかに嘘って感じでした。 ちなみにホームページ調べても出てきません。
業(10年以上)、一般事務(5年)です。私の年齢は36歳、子供2人(小学2年生、4歳)で今は学童や保育園のお迎えに18時までと制限があり、今後下の子が小学生になり次第、残業など増やして柔軟に働く事を考えています。 上記を踏まえた上で、どの職種を選ぶべきなのか迷っており、候補としては医療事務、一般事務、経理事務、総務事務などで考えております。 子供がいるため、日祝休みができる職種が良いです。 資格を取得しながら、働けば一番良いのですが、この年齢で未経験でも挑戦できる職種、雇用形態があればご教授頂きたいです。
けました。 すると、そこではゲームクリエイターになる講座は週一で、1年間オンランインで行う(無料)その他は人間のコミュニケーション力を上げるため、販売業やコールセンター業を最低1年でも派遣で行ってもらうのが条件でした。給与は月20万くらいらしいです。 1年後、講座も終了し、ゲームクリエイターとして活動出来るスキルと人間性が出来上がり、スキルの高い人材として企業様を紹介するためと言った内容でした。 一応、ちゃんと1年後にはゲームクリエイターとして雇って貰えるみたいです。(そこは凄く質問しました) 正直、自分は接客やコールセンターも経験し、サブリーダーとかもやってきたので、そう言った対人スキルはもう充分なんだけどな…と自画自賛しつつ、ゲームクリエイターの方は未経験なので、これまでに未経験歓迎を何社か受けましたが、やはり経験者優遇で書類選考からなかなか通りません。 僕が懸念していることは 1年講座は週一で受けられるけど、1年全然関係ないサービス業やるのかァ…しかも割と低賃金…。 です。でもゲームクリエイターは未経験だし、1年勉強しながらバイト(?)する専門学校みたいな気分でやればいいか。と前向きな気持ちもあります。 皆さん、どう思いますか?
ら未経験でも大丈夫かも、と入社したのですが、実際はかなりマルチタスクな対応を求められるお仕事でした。 作業工程の中にAパターンとBパターンがあり、Aパターンの中にもCパターンとDパターンがあり、その中にもさらに……と作業内容が細かく枝分かれしていて、それと並行して別の業務もやらなけらばならず、全く覚えられません。 その日聞いたことをメモにとって勉強したりしても次の日には別のパターンに変わっていたりするのでいくら勉強しても追いつかず、一週間毎日泣いて帰っていて、夜も眠れません。今まで働いていたところは仕事が覚えられないながらも頑張ろうという気持ちがあったのですが、今回は向いていないと感じてただただ辛くて死にたい気持ちでいっぱいです。今日は身体が動かずに休んでしまいました。もう仕事を辞めようかと思っています。 辞めるなら中途半端に居続けるよりは即辞めたほうが職場の迷惑にもならないよなと考えていますが、一週間で会社を辞めるのは早すぎるでしょうか。
回答終了
す。 もっと上の上司に言ってもらい謝ってはきたものの、次は上司にバレないように管理され、毎回パワハラしてくる人を気にして仕事をしないといけません。 パワハラしてくる方は会社からあまり認めてもらえておらず、私が期待されてるのが気に入らないみたいです。 遠慮気味に接しているのですが、吹っ切れてその方は気にせず自分らしくしたら嫌がらせは増えますか?
、総支給24万はどうなんでしょうか? 前職場退職し現在無職。 実務研修中ですが、早めに就活始めました。 医療法人で、まずは施設内のデイケア看護師として入職し、ケアマネ資格が取れたら居宅へ異動という有難い話をいただきました。 ただ、やはり月給に引っかかってます。 ボーナスあり、昇給あり(年1)ですが、初めからこの月給だと昇給もあまり見込めないのかなと思っています。 主任ケアマネ2名在籍とのことで、教育体制は手厚そうです。 最低でもあと2万か3万欲しいのが本音です… 皆さんならどうされますか? もう少し月給の高い事業所を探し直すべきか、悩んでいます。探せばあると思います。 率直な意見をお願いします。
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