質問日時
したので、職務経歴書に転職理由を書いていました(面接でも聞かれますが、書いておいた方がスムーズと感じたため) 現在、十数年ぶりに転職活動しています。 在職中の転職活動をしており、先日はじめて面接を受けました。 やはり転職理由は聞かれましたが、【まあまあ長く勤めているのに何故 転職を?】と採用担当さんは疑問に思ったと言っていました。 そのため職務経歴書に軽く転職理由を書いておくべきかと思いました。 今回の転職理由は、勤務地変更が決定して通勤時間が片道2時間になるためです。諸事情で引越もできません。 (本音としては、他にも今の会社で、やれることはやった。昇給がない等あります)
解決済み
に行きました。 職務経歴書の書き方を指導をしてもらったところ、書き過ぎだと言われました。 志望動機:約300文字 自己PR:約500文字 自分がどうしてその行動をしたのか、それによってどのような成果が出たのかを記入したので、業務内容なども含めるとそれなりのボリュームになりました。 たくさん書かれていたら読むのが大変。 読み手の気持ちを考えて書くようにと言われ、反省しました。 ハローワークで記入見本をいただいたのですが、とてもシンプルに書かれていて、これでアピールできるのかなとちょっと不安になりました。 結局どんなに書いても、職歴と学歴が合わなかったら見てもらえないのでしょうか?? あと、手書きにするか、パソコンで作成するか悩んでます。 字が綺麗と褒めていただけることがあるので、手書きも良いなと思ってるのですが、今時手書きは変でしょうか?? アドバイスいただけると嬉しいです。
ルバイトをやめて数年無職になり、そこから派遣アルバイト、派遣社員、正社員と職歴が変わりました。 アルバイトは職歴にならないため職務経歴書には記載してないのですが、派遣バイトをしていた職歴は職務経歴書に記載が必要ですか? 派遣バイトについては、派遣会社に登録をして週2~3日程度で勤務していました。(毎回派遣先が違う感じでしたが、派遣社員という扱いでした) この時雇用保険や社会保険には入っていませんでしたが、派遣なのでこれも職歴としてカウントしていいのでしょうか。 それか初めて社会保険に入ったのは派遣社員として週5日働いてた時だったので、ここから職歴として記載するべきなのでしょうか。 今の所派遣アルバイトの職歴も派遣社員として記入してますが、エージェントの人からは特に何も言われていません。 これでもし入社して社会保険の履歴がわかった場合、職務を偽ったなどでバレたり問題になったりするのでしょうか?
回答終了
とにしました。 そこで2点、質問です。 ・職務経歴書に実績は必要なのでしょうか? 例を調べると実績を書いてあるものが多いですが、保育士も経理も大した実績はありません。 ・保育士、経理を通して培った自己PRが思いつきません。経理では一般事務的なこともしていたので電話対応や来客対応はある程度はできるんですが。。。 責任感について書こうと思ったんですが、誰にも当てはまることなのかなと、思いとどまってます。
期離職してしまっています。退職理由は職務経歴書に記載した方が良いでしょうか。また記載した方が良い場合は、それ以前の職歴に関しても記載した方がよいでしょうか。 退職理由は、翌日のシフトを毎日確認するような不規則なシフト、残業、休日も仕事をする環境で自己管理が至らず突発性難聴になってしまったためです。私自身や労働環境の変化は期待できず、また業務で大きな音が出る環境での仕事が含まれるため早期での退職を決めました。このお仕事以前は、新入社員で入った仕事を2年で退職し、英語力向上のため海外のホテルでインターンシップを1年半、帰国後国内の外資系ホテルで約6年勤務し前職の短期離職という経歴です。 無知でお恥ずかしいですがお知恵をお貸しいただければ嬉しいです。よろしくお願いいたします。
望、30代中盤、2年のブランクありという絶望的な状況で転職エージェントを利用した転職活動をしています。 職務経歴書を初めて作成したので添削を希望したのですが、1社目のエージェントからも、2社目のエージェントからも修正の必要はないと言われました。 さすがに不安になったので2社目のエージェントには「あまり良い出来だとは思えないので修正すべきところを教えて欲しい」と念押ししました。 すると「スカスカな状態で提出される方も結構いる中で〇〇さんは職歴や実績をちゃんと埋めているから大丈夫。情報量が大事なので。」と言われました。 職務経歴書は質より量が重要という意見をあまり見ないので半信半疑です…。 これは私の状況的に転職が成功する見込みが薄いので、適当にあしらわれているだけなのでしょうか…?そもそもよっぽどヤバいもの以外は修正なしとするのが通例なのでしょうか? エージェントをされていた方、過去にエージェントを利用したことがある方、採用をご担当されている方のご意見をお伺いしたいです。よろしくお願いいたします。
られ、応募を検討しています。直接店に問い合わせて日程を組む予定です。 職務経歴書を書いていますが、今までか゛接客販売やコールセンター、製造と職種がバラバラ。 派遣先が短期も入れて20社程度。派遣先を書くとごちゃごちゃしちゃいそうです。 製造派遣先が多数経験あります。 製造業で働いた職場は正社員1社(3ヶ月で退社、試用期間はバイト扱い)、派遣は短期入れて9社くらいあります。 派遣先が多くて、同じような業務内容です。 ライン作業がほとんどで、経験年数を書いて派遣元を書いて派遣先をまとめて書いても問題ないでしょうか。 販売経験はスーパーのレジ3社(アルバイト)、派遣で100円ショップのレジ品出し、その他ホームセンターの品出しやドラッグストアのレジ品出しの短期バイトがあり、それらの経験をまとめても大丈夫でしょうか。 今回は接客販売(レジ打ち)、製造経験を書いてもアピールしようがないし、面接する店長や採否を決める本部担当者も製造経験については触れないと思います。 今まで全部書いてバイト受けたが、製造業についてはあまり触れませんでした。 履歴書は派遣先を書くとはいりきれないので、派遣元ごとにまとめて、しょうさいは職務経歴書に記載してありますと書いておきます。
Linuxがまったく知らず、業務についていくのが大変で プレイべートでもLPICの勉強して、なんとか業務についていけることができ 最終的にLPICの資格を取得しました ただリーマンショックの影響かは知らないが、人員削減ってことでその案件は外れ 最後までそのプロジェクトには参加できませんでした それをふまえて以下の文章を作成してみたのですが もっとうまくいい内容がありますのでしょうか あまり実績を誇大にもしたくはないのですがアドバイス願います まあ職務経歴書は他の案件がたくさん記載する必要があるので 企業側もそこまで細かく見ないと思いますが… ……………………………………………………………………………………… プラットフォームがLinuxであり、業務当初はLinuxの知識が皆無でしたが、業務の傍らでLPICの資格取得に励みました。時間が経つにつれて業務に慣れ、最終的にはLPICの資格を取得できました。 ………………………………………………………………………………………
トで約1年。 正社員は1年在籍してましたが6ヶ月ほどでうつ病になり残りの6ヶ月は休職してました。 自分なりにはメモを取り、先輩に確認し、復唱するという感じで努力してたつもりですが何事もうまく行かず自己PRに何を書けば良いのかよくわかりません。 それに完全に他業種を受けるつもりなので尚更分かりません。 前職は機械加工、受ける予定の仕事は除雪、除草、会社周りの保全です。 情報少ないかもしれませんが自己PRの書き方教えてください。
↓(作業を発注) 業者 ↓(作業を終えたからゴミを捨てるための金券ください) 私の会社 ↓(資料チェックをし、ゴミを捨てる施設に申請) ゴミを捨てる施設 ↓(金券用意しておくからまた取りに来て) 私の会社 ↓(金券引取り必要事項を記入し業者に渡す。業者さん金券どうぞ) 業者 ↓(ゴミ出しとくわ。半月後にその月の金券使用に関する書類等提出) 私の会社 ↓(チェックして施設に提出&データ入力) ゴミを捨てる施設 こんな感じの面倒くさい事をしていたのですが、 これって業務内容的にどのように書けば良いのでしょうか? 「業者と関連施設との仲介」「業者への指示」 ‥はざっくりしすぎですよね? 職務経歴書に書く表記方法を教えてください。 宜しくお願いします。
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