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? まぁまぁ上がれば、続けても良いと思っています。
回答受付中
和6年1月12日を持って退職日を指定し、13日から有給休暇として退職願を提出しますがその際、退職願にはどんな書き方で記入したらよろしいでしょうか? 例文でもよろしいのでアドバイスがありましたら非常に助かります。 宜しくお願いします。
解決済み
談をして受理してもらいました。 1月退職願提出 希望退職日3月31日 2月初旬に面談をした際に考え直せと受理延期がありました。その後私の返事が遅れたこともあり3月1日に意思表示をして受理してもらいました。 在職期間の延長も相談されると思います。 退職願提出日は受理された日となるのでしょうか。その場合は規定違反となり期間延長も受けざるを得ないのでしょうか。
回答終了
31日での退職願を提出しています。 この場合、退職可能日は2週間後の4月14日になるのでしょうか?それとも記載した通りの5月31日になるのでしょうか?
でもう会社を辞めたいので退職願を出そうと思うのですが、退職願はいきなり社長に出すのでしょうか? それとも、店長に渡すのでしょうか? 分かりにくい文章ですみません、、、、 何も分からないので教えていただけると助かります。
ら退職願決定なのでしょうか? 退職願が通れば退職届を出さないといけないんですよね? 上司から連絡来ますよね?
退職願の中身を見ないという解釈でいいのでしょうか、 又その場合郵送の封筒に入れて提出すればいいのでしょうか
願は手書きで書くもの、パソコンなんか使っちゃダメだ」と言われました。 なぜですか? 名前のところは直筆で書こうと思っていましたが全部手書きでないとダメですか? 会社の決まりと言われればそれまでですが…
す文章で、「一身上の都合」と書くより、「疾病による体調不良の都合」とかで書いた方が 雇用保険の受給額や日数が多くなるのでしょうか?会社はまた後日に書き方を連絡する。。と言っていますが、書き方如何では私に不利になる様です。実際そうなのでしょうか?どうぞ宜しくお願いします。 また、退職願の日付ですが、本日会社に退職したいと、医師の診断書が本日付で「就労困難により、本日より1か月の静養を要する」と出ていると伝えました。早急に郵送するとも伝えました。 すると、「明日付けでいいから退職願を書いて下さい」との事でした。それに、診断書は要らないも言われました。何か思惑があるのでしょうか? 零細企業で就業時にも色々ありましたから、あまり信用はしておりません。 まあ、早く縁を切りたいのが本音です。ブラック企業です。些細なことで後々しんどくなるのは嫌ですから。 宜しくお願いします。
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