修理、保守していた経験のある方または経験はないけど、技術系の高校や専門学校、大学で専攻していた方はいますか? 正社員のお仕事で求人をしています。 年齢:~34歳 経験:できれば保守、修理の経験がある方 外資系大手企業でのお仕事です。年収はカスタマーエンジニア~480万、リーダー~600万、マネージャー850万です。
解決済み
タマーエンジニア(以下CE略)をやっているものです。 将来的にCEが目指すべき姿がわからず悶々としてい る日々を過ごしているため、ご教示していただけたら幸いです。現在、法人顧客に対し小規模サーバの構築・PCのセットアップから保守作業を行っております。 将来的にネットワークエンジニアのサーバの設計から構築する仕事つきたいと考えており、現在シスコ認定資格取得に向けて勉強中の身であります。ただ日常業務において、ネットワークに関する知識は多少必要とはいえ、殆どが簡単なPCのセットアップから搬入先に保守作業の繰り返してで、全くスキルが身に付きません。正直、このままCEとして働いていても殆ど年収アップも見込めずmまわりの先輩社員の話を聞く限り、転職先は量販店の販売員ぐらいしかないと悲観的な業況です。 一般的にCEからネットワークエンジニアの転職を可能なものなんでしょうか?
いています。 両社ともいわゆる地域販社というものです。 どちらに行こうかまよっています。 福利厚生、年収の面から見た場合はどちらの方がいいでしょうか 意見を聞かせてください。
交通費なので25万を貰ってます。年齢は50歳です。日本の高い年収の人を除いた平均年収は200万と聞きます。23才で給与は手取りで21万ありました。CCNAの資格があり、運行管理者の資格があり、カスタマーエンジニアとしてスキルがあり、WEBデザイナーでもあり、主にシステム管理者をしながらCADで設計をしています。多種にスキルを持ちすぎたせいでしょうか?
回答終了
年目でカスタマーエンジニアをやっているものです。 大手子会社(都内勤務)に努めており、安定してるといえば安定しているのですが、この先食っていけない(先輩を見て)現実を目の当たりにし、この会社でやっていく気持ちが途切れてしまいました。 前年の年収は毎月30時間前後の残業し、ようやく350万でした。 また基本給が17万しかないため、残業がなければ月の手取りが10万前半しかありません。 ボーナスも毎年業績が安定していないため、年に3か月もらえればいい方みたいです。 入社前は大手子会社だし、良いところだと思っていたのですが、入ってみたら昇給もほとんどなく、30代で400万届かない人が半分以上いる事実を知り、完全にやる気を失ってしまいました。 今年の4月に3年目になるため、転職を考えているのですが、どこも似通った感じなんでしょうか・・・。
求人情報で見つけた会社です。 募集職はカスタマーエンジニアとのことですが、 この職業(わかればこの会社のこの求人について) の年収が知りたく投稿しました。 また業務内容についてこの職種はどういった業務をするのかなどを どなたか教えていただけませんでしょうか。 よろしくお願いします。
年の男です。 先日某外資大手のITベンダーから主に保守運用、障害対応が中心のカスタマーエンジニアとして内定を頂き、僕自身その会社に惹かれていたため入社を決意して意気込んでいました。 が、僕の今後の夢は今回内定をもらった会社でしっかりスキルを身につけて10年後には外資大手のベンダーを渡り歩くことなのですが、そのことを考えたときに「各ベンダーで製品や強みが違うのに転職することはできるのか?」とふと疑問に思ったものの全くの無知なので今回質問させて頂きました。また初年収は営業などと同じ年収ですがカスタマーは保守運用だからほかの部署の営業やSEのように1000万を目指すのなんか無理なのかな。と若干諦めも入ってます。が、自分の中では「業務内容に海外のエンジニアともやり取りして運用する機会もある、幅広くエンジニアとしてのスキルが身に付く」など専門性を極めたかったのでこの職種を選んだので後悔はないです。 IBM、オラクル、SAP、セールスフォース、シスコ、アドビ、EMC、マイクロソフト、のどれかに新卒(自分の会社もこのいずれかです)で入り、そこから上記の会社へ転職は可能なのでしょうか。 また資格よりも保守運用でマネージャークラスに上り詰めるのが年収アップの一番の近道なのでしょうか? あと英語が得意なのですが(TOEIC900持ってます)そのことも転職にはプラスに働くのでしょうか? 全くの無知で大変恥ずかしく、また入社前から転職を考えてるわけではありませんが、ふと気になったのでよろしければお力を貸してください。 宜しくお願い致します。
やられているので相談しました。 新卒から2回程転職しましたが、どこへ行っても残業ばかりで心身共にやられてます。 私はSEでないので詳しくありませんが、コード等を書くSEでなく、調整したりマニュアル作ったり、たまに客先で作業したりするようなSEです。(サービスエンジニア?) 旦那は明るいタイプではないので、どっちかというとPGに向いてると思うのですが… 私としても、真夜中に毎日帰ってくるので夫婦の時間なんてほぼゼロだしこちらも生活習慣乱れるし、夫婦としても夫オンリーとしても将来不安なので、、 何回転職しても結局残業ないのは最初だけで、何年かすると真夜中なのでもうSE自体駄目なんじゃないかと思ってます。 けなしてるわけではないのですが。夫はコミュニケーション力もそこまであるわけじゃないし、明るくないし、自発的に動くのは苦手で、やりがいを求めるよりも言われたことを黙々とやりたい派です。 一応大手グループにいるのですが、周りが優秀な人が多くてそこもストレスみたいです。 性格的には事務系なんですが、本人も事務したいけどキャリアもなくあまり積める未来もなく、年収も見込めないため目指したいけど今はちょっと…という感じです。 大学が理系で、新卒からSEやってきて、SEの仕事自体は嫌いではないみたいですが。 あまりコミュニケーションというか自発的に動かない、カスタマーエンジニアかPGはどうか?という話をしています。 カスタマーの方は機械の勉強で、PGもコード等の知識は多分基礎知識くらいしかないので勉強する必要はあると思いますが。。 私自身業界や会社を研究したり見たことがないので助言が難しく、でも疲労している旦那を見たり、私としても将来の不安があるのでなんとかしてあげたいです。 とにかく年収は減っても、残業を無くしたいのが第一優先です。 SEがもう残業ありきで無理なら、カスタマーエンジニアかPGを勉強して目指すべきでしょうか。 それとも、PCに関わる知識経験活かして年収は絶望的かもですがIT事務みたいなのがいいんでしょうか。
定をいただきました。 ポジションはカスタマーサポートになります。現在ITエンジニアをしており29歳の時にキャリアチェンジをして、今の職種で働いています。 今の職種には不満もなく年収も少しずつあがっており、不満などはありません。 しかし、韓国で働いてみたいという気持ちが強く32歳の現在キャリアチェンジをしてまで挑戦するのか悩みに悩んでいます。 反対意見や賛成意見賛否両論あり、反対意見は年齢的にも最後のチャンスで韓国でそのポジション(将来性がない)で年収も低い場合のに大丈夫?といった意見や、賛成意見は周りの目を気にせず自分のやりたいことに挑戦すべきです。といった意見もり、決断ができません。 将来の不安と今親が元気なうちに若いうちに挑戦するのですと、どうしたらいいのか、、、 韓国ではいずれ働きたいと思ってますが、ビザをサポートしてくれる企業はかなり限られ、今回内定もらえたのはかなりラッキーだと思っています。 たぶんこのチャンスを逃したら、次ビザサポートしてくれる企業探すのはかなり困難になると思います。 賛成意見、反対意見いろんな意見伺いたいのですが、みなさんの意見伺えないでしょうか。
どちらが良いですか?? 回答お待ちしております。
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