間労働ですか? 立ち仕事か事務系かもお伺いしたいです。 ブランク後の仕事復帰なんですが、世の奥さま方はどれくらいお仕事の時間を毎日あてて面接を突破して今にいたるんだろう、って教えていただきたいです。 また、パート主婦ならではの悩みなんかあったら参考にしたいです! よろしくお願いいたします。
解決済み
出勤した際、〇曜日と〇曜日基本的に勤務ね、と店長から言われていました。 固定で休みが欲しい日は面接のときにお伝えしていたので、特に休み希望を取ることもしていなかったのですが、初めの頃は2日勤務希望のところを3日になったり4日になったりしていたので、休みを取らないと入れられてしまうのかな、と思い休み希望を取るようにしていました。 が、シフトを作る側からしたら勤務可能日が多くその中から2日選ぶほうが作りやすいですか? もう一度、この勤務可能日の中から2日でお願いします、とお伝えしたほうがいいのでしょうか?それとも出れる日があるのなら出てくれたらいいのに、となりますか?
寒くて寒く凍えていました。 原因は妊娠していました。 鮮魚と精肉と、野菜果物のみのスーパーなので、惣菜に配置換えさせて下さいとは頼めません。 レジ打ちパートで妊娠したら、みなさんなら続けますか? 寒いのは12週に入ったら落ち着くかもしれませんが、お腹の大きいレジの人って私は、みたことありません。 仕事を辞めると育児休業給付金ももらえないので生活出来ないので、仕事は辞めたくありません。 職場に相談するのは12週になってからにしたいです。
りましたが、なんと当日目の前にあったのはかなりの量の漢字テスト。実は私は漢字が大の苦手。。。最初の一問から解けずじまい。 なんと面接を受ける前に会場から逃げ出してしまいました。 テストに名前を書いただけ。スタッフの方にはしどろもどろの適当な理由をつけて。。。。 情けない、ああ情けない!。かなりの自己嫌悪(涙)。漢字ができたら採用してもらえただろうに。 友達みんなに言いふらしてしまったのも愚か。 なんと説明(言い訳)したらいいのか。 単なる愚痴です。でもバカバカしい私に、慰めの言葉ひとつでもかけていただければ幸いです。
い職場で扶養内で働くのですが年末調整は前の会社の分と一緒に新しい会社がやってくれるのでしょうか?新しい職場には前の会社からの給料があることは言ってますが、一緒に年末調整してと言わないとやってくれないとか、それ以前に2社分だと自分でしないといけないとかありますか? ご存知の方教えてください。
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てくれて休憩を長くくれて休んで良いから仕事に来て下さい。と言われてます。 始めたばかりで三か月試用期間の筈がもう正式に雇用されました。私が上司に辞めたいと話したらそうなりました。上司だけが優しいので体調が悪いのですが仕事に行くべきですか? 皆さんはどうされてますか?
? 例えば、 ・週2~3日OK、週4日~OK→週4日以上じゃないとダメ ・シフト自由→シフト制じゃない、決められた曜日(公休日)以外休んだら勤務日変更無しで欠勤扱い どう思われますか? もし面接の場では同意しても、後日辞退する事は大丈夫でしょうか?
会社に退職する事を言えずに辞退しました。その後、退職。今すぐではないですが1年先にまた辞退した企業に再応募したいと考えています。面接当時に履歴書をコピーしコピーした履歴書は企業が預かって採用後、初出勤日に原本(履歴書)を持ってきて渡すという流れでした。辞退したのであれば履歴書のコピーはシュレッダーにかけると思うので1年先なら再応募してもバレないですよね?前に勤めていた会社は顔色伺うばかりで退職する事を伝えられずに辞退しました。辞めて採用された企業に転職すれば良かったと後悔ばかりしています。
し作業内容を変えてもらったり 「仕事が1番では無いからダメにならないように」と声を変えてもらって少しずつ出勤出来るようになりました。 ですが、パートの日が近づくと眠れなくなる、腹痛、気持ち悪さ、動悸、手の震えがあり、今はまともに出勤出来ていません。 今月末で辞めると退職届も提出したのですが このままだと迷惑をかけてしまうので30日を待たず辞めたいです。そんなことは可能なのかなと思い書かせて頂きました。
相手方は大丈夫ですよと言ってくださいました。 翌日にやはり採用して貰いたいと思い、連絡したのですが電話に出てもらえません。 3回かけましたがダメでした。 これはもう不採用ということですか? このまま電話を取らずに無視することってあるんですか? 諦めるべきでしょうか? モヤモヤします。
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