ちです。 せっかくのExcelなのに手作業での作業が色々求められるツールや、 操作方法が複雑なツール。 これらのツールは、よくないと思いませんか? 私は、加工したいデータを貼り付けるだけで、ボタンを押す必要すらなく、全自動でやってくれるツールがよいと思って自作しています。
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扶養内勤務(年間103万を超えない勤務日数)での募集をしており、たぶん条件が合っていないと思うので残念ですがご了承ください、と来ました。 これは書類落ちですか? 私は未婚で20代前半ですが、特にこのバイトを主軸に生活する気はなかったのですが、、
身女、30代後半です。満員の通勤電車に乗れません。 正社員歴なし、同じアルバイト(接客業)を10年やっていたのが再就職歴です。 この度ご縁があり、調剤事務の仕事で正社員内定が出ました。 しかし応募した店舗と違う店舗になってしまい、その場合は電車だと通勤時間に該当してしまい、乗れません。自転車でもギリギリ通えますが片道35〜40分ほど。 事務の詳細ですが、月給17万の変形労働制でした。残業はほとんど無いそうで副業不可とのことです。収入も少し不安が残ります。 以前は20万+残業代をいただいておりました。 大変ありがたいお話ですが、今まで自転車通勤をしたことがなかったので毎日通えるかがとても不安です。体も強くないため、真夏などどうしようかと。 パニック障害のことは、企業側へは話しておりません。 池袋新宿あたりで10時から始まるお仕事(派遣やパート)があれば、その時間に間に合う電車には乗れるため、そちらも検討しています。 このお話をどうするべきなのか大変悩んでいます。アドバイスやご意見いただけますと嬉しいです。
す。同じタイミングで雇われた派遣社員や、先に入っている契約社員の方々の働きぶりをみると、与えられた仕事をとてもゆっくりしており、上司もミスだけしなければ仕事のペースはどれだけ遅くてもOKといった感じです。 私は地方出身で、地方で事務の経験があります。すべて時給制のパートで8時間×5日のフルタイム。数社で経験ありますが、すべて定時ギリギリまでしっかり働かされ、なんなら残業も30分単位だった会社では25分ほど残って仕事させられてあと5分のところで「帰っていいよ」と言われて帰っていました。(20年前に時給700円の会社からはじまって、830円の会社まで色々でした) 今思うと安くコキ使われていたのですが、子供を養わないといけないという事情があるので、不満も感じずひたすら働いていました。 なので、現在の職場がものすごくゆっくりでとまどっています。ふつうに仕事を片付けていくと、同期の人の半分くらいの時間で仕事が終わる毎日で、ボケーとできないので次の業務を貰いに行き、最近夕方にはキーボードを打つ手指や腕が痛くなったり疲れを感じるようになりました。 それは仕事なので自分にとっては当たり前のことなのですが、知恵袋などを拝見すると、早く仕事しても給料もらえないからゆっくり仕事をしてるよ、という方がかなり多いと知りました。 実際、今の職場では十分な人員を契約社員で集め、その結果みんなゆっくり仕事すればよいという構造になっています。むしろ、ゆっくりしよーよ的な…。 これは関東という地域性は関係していますでしょうか? 人口がとても多く企業の利益も多いとか…。 ちなみに、今は私も皆と足並みを合わせたいので。もっとゆっくり仕事ができるように心がけていて、自分なりに試行錯誤をしています。
解決済み
スを送って欲しいとの旨で電話が来たのでファックス番号を聞いて,復唱して確認を取ってその番号に送りました。私が番号を打ち間違えたってことはありません。確認したのであってます。 にも関わらず先程電話でファックスが電話番号に来たと言われ怒られました。送って欲しいと言ってきた人とは別の声だったので上司か何か分かりませんがまず電話番号に送ってるってことは電話した側が間違えてたと思いませんか? かかってきた電話番号は表示されますがその番号をメモしてファックスを送ってる訳でもないのにピンポイントに1つや2つ数字を間違えて電話番号に送る方が難しいと思います。めちゃくちゃ怒ってきたのですが普通自分の会社の人間が間違えてると思いませんか?すごく気分が悪かったです。 こっちは復唱して確認も取ってるのになんでこちらが怒られないといけないんですか? 先輩方は気にしなくていいよと言ってくれましたがすごくムカムカします。
でお願いします。 いろんな企業で勤務した経験はあるのですが、面接や志望動機や自分をアピールすることがとても苦手で、例えばどういうことがあるのかが知りたいです。
育士として勤務し結婚を理由に退職。夫の地元に嫁ぎ、工場(食品加工製造)のパートに転職 正社員からパートになり、勤務時間が減ってもう少し働きたいと思ったので掛け持ちを始め現在に至る(大手スーパー内のテナント(飲食店にて食品製造、接客(レジ)) 自分の年齢が26歳であること、子どもや将来のこと考えて転職をした方が良いかなと思い始めていた時に、掛け持ちとして始めたスーパーのテナントの閉店が決まったので、これを機に工場パートも辞めて正社員に戻ろうと考えています。 テナントの閉店は今年の6月末なので、あと半年くらい時間があります。 正社員としての経験はありますが、世間一般的に保育士は現場職であまりパソコンを使わないというイメージが強いと思われるのでMOS365の資格を6月末までに取得しようと考えています。 ネットで調べたところMOS資格は履歴書に書いたら恥ずかしいとか、役に立たない等見かけるのですが 私のように異業種からの転職でも履歴書に書いたら恥ずかしいと思う方の方が多いのでしょうか…
較的やりやすい科も教えて頂きたいです。 質問の経緯として、 現在クリニックや個人院希望で転職活動を開始しようとしています。 私は医療事務資格がなく、現場で先輩方から医療事務の仕事を一から教えて頂き、今日までやってこれました。 長い間 呼吸器内科、循環器内科で働き、2年前に泌尿器科(婦人科も結構踏み込んでます)へ転職しました。 しかし泌尿器科・婦人科が自分には合わない事や、やりがいも感じないので今回転職活動に踏み出しました。 呼吸器内科や循環器内科が第一希望ですが、私の住んでる地域ではその診療科のクリニックが少なく、求人も中々ないので諦めざるを得ません。 いつもお世話になっている電子カルテの営業さんから整形外科も難しいと聞いたのでできれば避けたいと思っています。 次は失敗せず(入社した職場にも迷惑がかかるので)長く勤めたいので、皆様が経験した事のある診療科の印象を教えて頂けますと幸いです。 どうぞ宜しくお願いいたします。
為一般企業に就職をし、引越しの為退職 その後医療事務になりましたが、 今年の1月末を持って勤めていた病院を退職しました (まだ働き始めて8ヶ月です。) 退職理由としては ・サービス残業(毎日)(9時頃まで) ↓ 定時は5時です 自己学習の範囲に入るのでつけられない (先輩は隣で5時半くらいまで残ってくれてましたが つけてました) ・職場の人間関係のこじれ (常に陰口を言われていました) ・仕事量の多さに体が持たなかった (マニュアル一切無しでわからなかったら聞けと言わ れましたが、聞くと自分で考えろと言われ、ほぼ自 己学で行ってました) その状態からどんどん仕事量が増えていき 体が限界を迎えてしまいうつ状態にまでなってしまいました。 会社の判断で今後の仕事への復帰は困難と言うことで自己退職のかたちで退職をすることになりました。 うつ状態は病院で働いていたストレスから来るものだった為、辞めて数週間したら元の状態に戻り心療内科の先生にも薬はいらないと言われる状態まで回復しています そこで今、転職を考えているのですがやはり、まだ働きたいという気持ちがある為医療事務の面接を受けに行こうと思っています。しかし、前職はなぜ辞めたのか?という質問が必ず来ると思うのですが、どのように答えればいいのかわかりません。 体調を崩した為です。と最初にいい、↑の退職理由等の説明をすればいいのでしょうか… うつ状態や気絶をした等の話は入れないほうがいいのでしょうか
修で、防災訓練の一環として建物から外の敷地に避難した後、制服のまま地面に腰を下ろすというものがあります。会社があるのが地震が多い地方で、余震が強い場合しゃがんでいると危ないとのことでそういった訓練があるようです。雨で多少湿っていても地面に座らされるようで、一つ上の先輩からは結構スカートが汚れちゃうから覚悟してともいわれました。敷地自体も黒っぽい土で粘度が高そうです。。チャコールグレーのボックスプリーツスカートですが、スカートを汚すことにとても心理的な抵抗があります。学校時代も避難訓練の時は服を汚すのが嫌で1時間くらいの間ずっとしゃがんで過ごしていました。周りは疲れて座ってしまっていました。そんな中でも服を汚すのがすごい嫌でした。今も雨が降っていますが午後が天気の予報なので、湿った地面に座るとなるとスカートはかなり汚れそうです。すごい嫌です。こういう研修って割と一般的なものなのでしょうか?
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