の指輪と100本の薔薇を渡してプロポーズ計画の話しを延々とされるのは普通ですか?クッソ鬱陶しいのですが、、。 バイトに行って店長に会うと ハイハイ指輪ねシャネルね 100万ぐらいするのね ハイハイ鬱陶しいんですけど 道でんですけど 朝来て何をするのか 次に何をするのか 教えてほしいのに シャネルの指輪の写真をみせられたり 彼女の写真をみせられたり 彼女がシャネルの指輪してる写真を みせられたり 店長見ると 知らんけど 鬱陶しいんだけど 興味ないのがまだわからないですか 仕事教えたあとに雑談してくれませんか って キレそうになるのですが 抑えてるのですが おかげで 朝来て何をするのか 流れも仕事もわかりません 40才店長です だいぶ痛くないですか? 聞きたくない顔したら 余計に仕事教えてくれなくなった気がしてて、じゃいいや掃除しとくわ 鬱陶しいし仕事を教えてください って感じでさり気なく 教わってないので仕事はせずに 掃除だけして帰ってます 時折応援で入る店舗の店長で、 そもそも自分の勤務場所は別にあります。 店長の彼女がシャネルの指輪してる写真 興味ねぇし その100万ものの数年で後悔すると思うけど人それぞれですが ロクな女に思えませんけど 料理もしないから生活費より指輪なんですね! わたしは婚約指輪も結婚指輪も 事情があったんで もらってません! 指輪より家と車買ったんで 価値観違い過ぎるのに 凄いですね 凄いですね 凄いですね って言ってるのですが、腹が立つわ ぐらい既にカチンときてます。 別店舗の仕事増やしてもらい 応援に 入らないようにしてもらうつもりですが どうしたらいいんですかね。。 ハイハイって聞いて 盛り上げとけばいいんでしょうか 無難に盛り上げてるんですが 鬱陶しくてたまらないし 顔も見たくありません。。 ろくな女じゃないですね 料理できないんですねー っていってやめてやろうか とよぎるぐらい鬱陶しいです。
解決済み
トの人に仕事を教えることがあるのですが、2点ほど困っていることがあります。 1つ目は、人にもよるのですがなかなか覚えてくれないと言うことです。なるべくわかりやすいように言い方などを工夫したり、時には一緒にやったりしながら教えてるのですがなかなか覚えてくれません。 2つ目が、一緒に働いてる人の中に教え方がめんどくさい?とかで陰湿な嫌がらせやわざわざ悪口を聞こえる程度の小声で言ってくるひとがいることです。正直違う教え方の方がいいのかなとは思うこともあるのですが、私が主にしている仕事を手抜きした雑なやり方で教えようとしたり、知ってると言いながら間違ったやり方をしたりしてる時に正しいやり方を教えてるだけです。しかも教える時も怒ったりはせずに優しく教えてます。しかも、嫌がらせをしてくる人に教えてる訳ではなく、他の誰かにそれをしてるのすらめんどくさいと感じるそうです。 そこで皆さんにお聞きしたいのですが、どのような教え方をしていますか?また、教える際に覚えてもらえるために気をつけてることは何かありますか? それと、手抜きした雑なやり方で教えようとしてる人や知ってるといいながら間違ったことをしてる人に対して正しいやり方を教える際に大半の人がめんどくさいと感じることがない方法はありますか? 回答お願い致しますm(*_ _)m
の母親の介護のため、仕事はしてません、出来ません 母親が死んだら、仕事をしたいです 今、63歳なので、その頃は、年金受給者になってると思います ドライバーの仕事もピンキリで、色々だと思います タクシー、路線バス、大型不定期便、宅配便等 給与は、お小遣い回程度で十分です あまり、キツイ仕事は嫌です 現役、元を問いません、ドライバー職の経験者からの回答をお願いします きつく無い仕事でお勧めを教えて下さい
ようなんです。その人は夜遅くまで残ってます。私は仕事を教わる立場でしたが、その人のさは自分の領分を離したくない? ような印象を受け、やりづらいです。 これ教えてください、私でもやれませんか?と言いました。それを大丈夫です、と言われるから、私も「この人は自分の領分を守りたいんだな」と感じ、諦めました。 ではなぜ、私は雇われたんだろう?と不思議に思います。今いるメンバーで夜遅くまで残って苦労しながらやりたいなら、新しい人材(私)を雇ったんだろう?と。 私で能力不足で教えられないなら、もっと書類審査で優秀な人を雇えば良かったのに・・・経験者とか、同業各社から転職してくる人を雇うとかすれば良かったのに、と思います。 仕事教えないで抱え込み、苦労してる人が評価されるものなんでしょうか? 能力不足、と言われたわけではないですが、私が悪いのだろうな、と。その人より評価されたいわけではありませんが、仕事を教えないで抱え込む人を周りが「頑張り屋さんだから」と庇う事に対して不満です。
に反発してきます。 その反発も見当違いで、理由を説明するとおもしろくない態度になります 勝手なやり方で始めてミスってます。報連相もありません。ミスれば人のせいにしてきます 散らかしておいてやりっぱなし掃除もしません 道具も大事にしません 良かれと思って貸した私物の物とかも気に入れば借りパクしようとします 上の者がいるときだけ真面目ぶります ドリル1本研ぐのにもう1人の年上後輩とゲームの話をしながら30分近くかかります 上の者から教えてやれと言われたので一通り説明してますが めんどくさいです いろいろ対処法調べたんですが、人生においてはあなたより先輩なのだからたててあげましょうとかリスペクトをもちましょうとかいうのがおおいのですがただ早く生まれただけでそんなする必要があるのでしょうか? まだ本格的に仕事のやり方を教えてないですが、 自費で本や道具を買ったり家でも勉強したりして長いことかけて作った自分のシステムをこんな奴に簡単に教えたくありません
は新卒で入社して今年で2年目になります。 2・3日前に「〇〇君〇△さんに〇〇の業務のやりかたとかおしえてやってくれんかな?」と言われて「私教えてもらっていないので出来ません。すみません私も◯△と同じで教えてもらってくれませんか?」と聞き返したら「ちょっと来て」と言われて廊下で10分ほど怒られました。 ・入社二年目で一年目の時になんで誰からも教えてもらっていないのか ・入社二年目でこのくらいの仕事が出来ない先輩の背中を見て育ってしまうこと ・一年目に何を覚えさせられたのか この3点を聞かれたのですが、一年目の二年目の同じ部署所属なのですが入社一年目の時のメンター(教育係)が中途入社の2年目の先輩で彼も仕事があまりできない人間で彼も先輩方から教えられながら私に教育していましたが私も不安を隠せぜにいて、このままではダメだと思い他の先輩方に仕事を教えてもらおうと思い他の先輩に相談したところ「うちの会社は絶対的にメンターが新入社員を教育するようになっているから他の人に教えてもらおうとかできないんよね。メンターがそれを見た時どんな気持ちになるかも考えてみて。」と言われてこのままいろっと言われたのと同じだと思いました。2年経っても仕事一人前に出来なくてどう動くのが適切か困っています。 私と同期なんで新卒10年目の先輩に教えてもらってバリバリ仕事出来て毎日自信を持って出社している同期を見て新入社員の手本とならない2年目なのに私が仕事が出来ない先輩の背中を見せていることがわかっているので毎日辛いです。
回答終了
繁忙期に入社したからなのかまだその段階ではないのか分かりませんが仕事の細かい所を教えてもらってません。基本的な事は教えてもらっていますが最近仕事で失敗続きでどうしたらいいのか悩んでいます。どうしたらいいですか?と聞ければ良いのですが何をどうしたらいいのかがそもそもわかってません。教えてもらえるのが普通ではなく分からないことはすぐに聞く、積極性やコミュニケーションが足りないからですかね?
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