いく仕事をしています。 ここ数年でITが発達し、開発装置も急速に発展しました。 上司はその流れより前に出世しているため、仕事の状況に付いてきていません。 その仕事内容について、要求値以上に成果を出していても理解してもらえません。 努力することに意味はあるのでしょうか?
回答受付中
な理由について伺わせてください。自分も今年の4月から社会人として働く身となるのでよろしくお願いします。
半ばで7000万円の資産ができました。 この程度は誰でも出来ると思ってますが、 誰にもできないものなのでしょうか? 実は、私は極めて優秀なのでしょうか? 年齢:50半ば 年収:600万のサラリーマン+副業手取り700万円 妻は専業主婦、こども3人大学生、高校生、中学生 持ち家新築一戸建て(ローン残あり)、クルマ2台(国産) 大学生の子には、授業料別で毎月仕送り18万円と、 毎年100万円の生前贈与をしています。3人とも同じに出来ます。 家族での海外旅行は計8回(3回はヨーロッパ) 国内海外合わせて1500万円以上使ったのは間違いないです。 職場では、万年ヒラの年寄りとして、バカにされていますが、 職場のエリート(旧帝大卒で狭い社宅に住んでいる人)よりも、 自分の方が優秀と思っていいですか? 承認欲求に飢えた質問ですね(笑)
解決済み
なんて全然評価されない(見られていない)ですよね。 くそくだらないし、全然見られないことの為に、自分が我慢しようとか頑張ろうとか全く思えません。どうすればいいですか?
、 コンビニ弁当は最近どんどん高くなってますし、添加物も入ってます。 なにかいい案ありますか? できれば毎日同じで、考える時間を減らしたいです。 健康的なものがいいのです。 完全栄養食のベースフードはお腹満たすまで食べると、高額ですし。。
回答終了
ですよね? サラリーマンにだけはなってはいけないと思うのですが、皆さんはどう思いますか?
費なので、その経費以上に会社の儲けに加担しないと雇われている意味がないと思って仕事をしているのですが 課長クラスでもそんな事微塵も考えていません。 むしろ会社の儲け<自分が快適に仕事が出来る環境を求めている気がします。 僕はいつもそういう上司に除け者にされます。 僕の考え方は間違っていますか?
世話になった佐藤部長や鈴木課長が定年されました。 その後、会社の外で会ったらその元上司をなんと呼びますか。部長や課長と呼びますか?あるいは、佐藤さん、鈴木さんですか? そもそも定年したら上司と会わないという意見もあるかとは思いますが..。
ね? 以下に具体的な問題点を列挙しますが、長くて読むのが面倒なら表題だけ見て回答お願いします。 ①そもそもアメリカではビザが降りない。ビザがないと働けない 日本人が日本で働く時、就労ビザの問題はありません。ですが海外は違います。アメリカはビザが大変厳しいです。昔はゆるくて、夢見がちな青年が勝手に移住して働いたりもしましたが、テロ事件、トランプ政権の移民制限で今は絶対無理です。 ②それ以外の国もワーホリくらいしか手っ取り早く働く方法がない。30歳未満じゃないと無理 普通の何もない青年が海外に行くにはワーホリしか手段がないです。ですがこれも使えるのは30歳未満です。30歳だったら外国人と結婚して移住する以外に海外で働く方法は皆無です。(それさえ就労制限が多い国がほとんどですが) ③やってることはただの単純バイトでしかない 何かしらの方法で渡航しても、英語力が乏しく技能のない日本人ができることは単純労働です。日本のベトナム人労働者みたいな農園や工場の作業員みたいなものばかりしています。それさえ現地人の雇い主の下で働けるレベルの英語力がある人のみで、それ以外は、日本人経営の料理屋やお店屋のただのバイトです。 ④諸経費も高くつくし、生活費や家賃も高い そもそも日本人が移るにはエージェントに払う料金がいるし、渡航費用や保険といった経費があります。住んだら住んだで日本以上の生活費です。家賃はあまりに高いのでアパートで独り暮らしは無理、シェアハウスの窓もない地下室や物置レベルの寝床さえ、日本のレオパワンールム以上の賃貸料金です。いくら単純バイトであっても時給がよくても、それら全部をひっくるめれば明らかに赤字です。 ⑤待遇も悪い 日本でも同じですが、いい仕事を外国人労働者に振り分けるわけがないですよね。全部現地人が持ってかれます。現地人がやりたがらない農園や工場の給料少ない肉体労働しか残らないのです。資格がいる仕事にしても、ヘルスケア産業のようなエッセンシャルワーカーが基本です。 あるテレビでオーストラリアで出稼ぎで給料が増えたという現地の特養の看護師の女性のレポをやっていましたが、その人は週6日間も働いていると紹介されていました。日本なら週休2日ですが(それでもナースは大変なので離職率が高い)2日も休んだら食えないのでたった1日しか休みがないわけです。 もっと言えば英語もよく分からない日本人は違法な長時間労働をさせられることが多いです。じゃあ日本人経営の店は安心かというと、そういう店ほど怪しい。どのみちバイト従業員は若い子だらけで現地の労基法も知らないし知ったところで当局に訴える言語力もないので、好き放題働かされます。若い子ほど体力はありあまってますし働かされまくるほど手取りが増えて喜ぶんですから。私の友人はオーストラリアの飲食店でコロナ期間中30連勤してました。すごいでしょ。 ⑥帰国後の再就職に困る 海外で永久に働くことは難しいです。GAFAの超エリートの日本人でさえ、簡単にクビになるしクビになったらさっさと帰国です。出稼ぎするような子はわずか1年間の就労ビザです。オーストラリアなら延長もできますがそれもあっという間です。 海外出稼ぎはつかの間の現実逃避で、絶対に帰国しなきゃいけなくなります。 帰ったらただの無職です。で、そこから転職しようにも、「海外でバイト生活してました」はマイナスです。ただ履歴書の空白期間があるだけ。延長するほどそれが伸びます。そのため、日本で普通に正社員を続けていた時より門戸は狭まります。転職市場は年齢制限だったり特定の業種の「職歴5年以上」みたいな条件が当たり前で、日本でそのままサラリーマンしてたら確実にキャリアを生かせて受かった会社も入れません。海外でバイトしてたレベルの経験者は別にいっぱいいますし、英検一級レベルでもなければ英語力を生かした採用もできないです。 ちなみに英語力をただ伸ばしたいなら、日本で会社員やりながらNOVAに通っていればいいです。 byオーストラリアワーホリ経験者
と言われました。プロの中でも上下があると思いますが、プロと名乗れるラインはなんだと考えますか? ※自分の中では、自分しかできない仕事がありますが周りの人がその気になればすぐに出来ると考えているので自信が持てません→常に危機意識はあります 最低何年したらプロですか?(個人差があり測れないのはわかっていますが教えて下さい)
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