ますが、担当者が半年経ってもつきません。 担当者に、「選考ナビ101」と書かれています。 もちろん何らかの紹介も来ません。 「選考ナビ101」宛にメールで担当者をつけて欲しいと連絡しましたが、 質問や相談は「選考ナビ101」からお送りします、との返答でした。 これは、一体何なのでしょうか?
解決済み
、お仕事紹介の電話が思ったより多くて、正直電話じゃなくて、メールにして欲しいです。メールに変更できる手続きとかありますか?それとも電話に出た時に直接言った方がいいのでしょうか。
職業支援などで どこが違うのでしょうか?
回答終了
回答受付中
かなり差別化されますか? 新卒としてスタッフィング情報に入社しようと思ってるのですが、ホールディングスも視野に入れています。 しかし次の転職で さらに大手や良い会社に行きたいとなった時に スタッフィング情報でもホールディングスと近いまたはそれ同等の扱いをしてくれるのでしょうか? 就職活動中ですが右も左も分からないので教えていただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
ーツの上に長いトレンチコートを着るイメージがあるのですかこんな感じの短いコートでも問題ないでしょうか?
で何個か併用しようと考えたのですが 1つ話をしてきたところ、6~70社とりあえずエントリーしてそのうち10社くらい面接まで行けると思うので、1週間以内に10社全部受けて、2~3社内定出ると思うのでちゃんと条件など見比べてから内定承諾できるようにスピーディーにやっていきましょうと言われました なので1日に1~2社の面接組んでいきましょう ってことでした かなり詰め込みって感じなので 他のエージェントを利用したり 自分でも求人を探して面接したいと思ってたんですが時間配分が難しいのでは、、、と成りました 皆さんはどんな感じで就活してましたか
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