トに判子を押してもらって、あとは荷物を纏めて帰るだけの状態で、判子を押した正社員が雑談してきます。 無給の時間ですし、無駄でしかないので嫌です。 周りが和気あいあいと仕事をしている中で、私だけ“スンッ”としているのでコミュニケーションを取って楽しく仕事をしてもらおうとしているのだと思いますが、それなら時間内にやればいいのにと思います。 時給や待遇がいい派遣先なら私も+αの雑談くらいしますが、給与も低く過ごしにくい派遣先なので尚更嫌ですし、やりがい搾取が当たり前なタイプの職場なので“仲良くなったら休日出勤してもらいやすい”とか思ってそうなのも嫌な理由です。 無意味で無給の雑談について必要だと思われますか?
解決済み
間で188回 「お弁当を温めている」と内部通報あり調査 https://news.yahoo.co.jp/articles/c188a74e6ba505b2722eff519902070469fa4735 面白い記事だなと。 職場にレンジがあって、それを使ってお弁当を温めたって、別に良いじゃんって思うけど。 「毎日、勤務時間中の午前11時15分くらいにお弁当を温めている」と言っているから、ようするに昼休みでもないのに弁当を温めて弁当を食べていることが問題なのだろうと。 であれば、「勤務時間中に昼食用弁当をレンジでチン」ではなくて「勤務時間中に昼食用弁当を食べている」ことのほうが問題ですよね?なぜそういう記事にならないのか? それとも、この人は、弁当を温めるだけで、勤務時間中に食べてはいないってこと?
私の通っている学部は国家資格を目指している学部で課題多め、テスト多めとなっています 今のアルバイトを始めたのが大学一年生の秋学期からで ・土曜、日曜、開店〜14時or15時(朝からお昼まで) という勤務時間、曜日で採用されました 大学二年生になると「とても大変」と教授や先輩方から頻繁に言われて不安になっています アルバイトを始めた一年生秋学期はレポート課題が多くありましたがほとんどが学期末提出でしたのでなんとかなりました ですが大学二年生になり、毎週授業ごとに提出、となると厳しいです また、大学一年生の秋学期の時間割が比較的楽だったので二年生になり忙しくなったらやっていけないのでは?と思いました 私が不安なのは ①土曜日に必修が入った場合平日に入れることになるのか、日曜日だけ頑張ることになるのか ②希望時間を変えるのは可能なのか ③どのように店長に言えばいいのか です ①は平日は17時まで授業があり、その後アルバイトになると夜になって門限を超えてしまうので難しいです でも週1勤務って有りなのかな?となっています ②希望時間の変更は土曜日に授業がない場合 土日、開店〜14時まで にしたいなと考えております このような変更はどうなのでしょうか? 長文失礼しました、店舗によるでしょうが皆様のご意見を聞かせてください
派遣先であったトラブルの話 今後の契約について等です。 仕事中に抜けることは大丈夫なのでしょうか?
00-17:00(休憩1時間)残業あり 制服有 制服通勤可で、制服通勤しています。 協力会社(下請け) 勤務時間 8:00-17:00 残業なし 休憩 10時(10分)、お昼(1時間)、15時(10分) 作業服(任意 出勤後に休憩室にて着替え)・安全靴・ヘルメット(必須) 作業服通勤可(自家用車にて通勤のため) 勤務終了時間についてですが 協力会社の方達は16:45には作業を止め 片付け・着替えを行い、17時のチャイムと同時に帰って行きます。 昔は17時まで仕事をしていたのですが、 常駐が私1人になってから、このような状態になっています。 倉庫内 勤務開始時間・休憩時間等のチャイムはありません。 17時のチャイムは市が流しているチャイムとなります。 ・6時間超え、8時間以内の労働 →少なくとも45分の休憩 ・8時間を超える労働 →少なくとも1時間を超える休憩 と、なっているので 45分の休憩で問題ないですが、合計1時間20分の休憩で 8時間労働分の賃金を支払っています。 作業中も一切私語禁止とかではなく、 別の業者の方が来られたら世間話しをしていたり 私用の携帯使用も容認しています。 着替えも労働時間と言い出しそうですが、 当社社員ではないため、制服はありません。 個人の作業服を着用です。 1時間20分の休憩があるので 17時まで作業をし、その後片付け・着替えを指示しても 問題ないでしょうか? よろしくお願いいたします。
回答終了
りません 職種は福祉系ですが、残業代はでません そのせいで睡眠時間が削れてしまいます 1時間残業すると2時間は睡眠時間が削れてしまいます いやです 会社って狂ってますよね?
回答受付中
校生です 働く際の留意点等についてネットで調べていたところ、週20時間以上や月収8.8万円以上など色々条件を満たすと社会保険へ加入しなければならないとありました(通信高校生は昼間学生に含まれないらしいですね…) 学費や携帯代を自分で支払わなければならないので8.8万円を超えないギリギリのラインで働くつもりです。 しかし、そうなると週20時間を超えてしまうんです。いかんせん田舎なもので…。 勤務時間が週20時間を超えていても月収が8.8万円未満であれば社会保険へ加入しなくても良いんでしょうか? 調べてみてもよく分からなかったので教えて頂けると嬉しいです。
19:00、遅番11:00~20:00(締め作業があるので実際は20:30頃終了)です。準備や片付けで出勤、退勤の時間は前後すると思いますが、この勤務時間は普通なのでしょうか。 また、休日に関しては木曜定休+1日休みと記載があるのですが、正直毎週2日間休みが取れるとは思えません。5勤2休の考えは甘いのでしょうか。
の形態です。 勤務時間 10時〜20時 10時〜11時30分 15分休み 11時45分〜13時 13時〜14時30分 昼休憩 14時30分〜16時 15分休み 16時15分〜18時 15分休み 18時15分〜20時 という勤務時間なのですが、急遽、勤務2年後から働く時間が選べる制度の導入とのことで以下の形態が可能だと言われました。 勤務時間 10時〜18時 10時〜11時30分 15分休み 11時45分〜13時 13時〜14時 昼休憩 14時〜18時 要は休憩時間がなくなる代わりに早く帰れるというものですが、自宅と勤務先が非常に遠いこともあって2年と言わず明日からでも適応されたら非常にありがたいです。 ただ、入社して3ヶ月であるため言い出しにくいのも分かります。 以上を踏まえて以下の質問があります。 ①今月〜来月くらいに相談してみるのはありか否か ②相談がありだとして素直に「時間の確保をしたい」と言って良いものか 以上です。 適切な回答を頂けますと幸いです。
に入るのが苦手なため、もくもく作業する検品の仕事を選びました。 ところが今の職場は、勤務開始から終了までエンドレスに雑談し、私は孤立しています。働き始めて3日目ですが辞めようと思います。 (今までの職場は、休憩時間に雑談する等コミュニケーションを取ってきたので、全くの人嫌いではありません) 旦那には、辞めるの早すぎると言われてますが、私がおかしいでしょうか?
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