ます。 ただ生きがいがフェスやライブに行くことで、すでに4月、5月のライブ、フェスチケットを抽選で当てており行く予定です。 そこで質問なのですが、新卒接客業で休日に希望休は出せますか? 就職先はシフト制です。 もちろんその日以外の土日は全て出られますし、なんなら平日も休み無しで全然出られます。ただ社会経験がバイトしかなく、具体的な新卒接客業の休み希望がどうなっているのか、を知りたいです。 私はここに仕事のやりがいや面接時・見学の際の雰囲気から就職を決めたので、休日のことはすっかり抜け落ちていました。自分勝手なことは重々承知なのですが、就職してからの生活が未知すぎて、就職先にも聞きづらくてどうしたらいいのか分かりません。 回答よろしくお願い致します。
解決済み
クビ)、契約の雇止め(契約非更新)にした場合、それをされた元従業員、又はそれをされた元従業員の親、家族又は、 知り合い等にお客様側の立場として、もうその会社を2度と利用して貰えない場合、それはもうそれで仕方の無い事なのでしょうか? 又、サービス業(接客業等)等の会社にて、従業員をリストラ(整理解雇)、普通解雇(クビ)、契約の雇止め(契約非更新)にした場合、それをされた元従業員、元従業員の親や家族、更には知り合い等に、その会社をお客様側の立場として、もう2度と利用して貰えなくても、会社側は「それでもうこの会社を利用して貰えないのなら、それはそれで仕方無い、別にもう2度と利用して貰わなくて結構、構わない、別にあんた達が利用しない位、全く痛くも痒くも無い、別にあんた達が利用しなくても他に客なんてもう腐る程居る」等と行った感じでしょうか? 更には、サービス業(接客業)等の会社だったとして、その職場を整理解雇(リストラ)又は、普通解雇(クビ)、契約の雇止め(契約非更新)された場合、腹いせや暴挙等として、お客様側からの立場として、もうその会社を、2度と利用しないと言う事は立派なその職場に対する報復行為となりますか? 回答宜しくお願い致します!
いじゃないですか。でもその分他に平日休みが取れたりしますよね? 結構多いのが「私たちにGWなんてない!ずっと仕事だーやだよー」「お正月休み1日もないの辛い…」という愚痴です。 自分で好き好んでサービス業を選んだのにどうしてそんな不満が出るのでしょう?その代わりみんなお休みじゃない平日を満喫できるじゃないですか。なにが不満なんでしょうか?周りの友人たちが土日祝日休みばかりで遊べないからとかですか? だったら土日祝日お休みのところ選べばよくないですか? 私は平日も土日も、夏休みも冬休みも欲しいという欲張りなので(笑)病院の事務として働いたりしました。なので休みの愚痴は全く出ませんでした。 土日祝日、お客さんはとても多いと思うのでそこに関して「疲れた」という愚痴なら納得なのですが、休みに関しての愚痴はどうしても理解できません。あれは一体なんなんですか?
としていて、先日インターンに参加しました。 ・私の行きたい会社では、飲み会が自由参加で参加しなくても何も言われないということを聞きました。 しかし、その会社では、外勤が非情に多いと聞きました。 (例えば、派遣社員を欲している企業との打ち合わせや実際に派遣社員を欲している企業で自分が働く等です) その為、自分の会社に行くことはほとんどない(入社式後何年も行ってないな社員も多い) そして、上司と会う機会はほとんどないとの説明がインターンでありました。 ・この場合、飲み会くらいでしか上司とは会えないと思うのですが、それならば飲み会には自由参加だとしても参加するべきでしょうか? それとも、例え何年も上司と会わなくて顔を覚えて貰わなくても、出世をすることは可能でしょうか? ※従業員は6000人(正社員5000人派遣社員1000人)程だそうです
申し出ました。 理由は先輩ほとんどが1か月前に申し出て辞めていること、会社の就業規則には社内規程でも14日前に申し出ること。という記載しかないからです。 しかし人事から「人手不足になるので定休日を作るようにテナント責任者に相談しているが、決定までに1ヶ月以上はかかるので退職はそれが済んでからにしてほしい」と言われています。 これは法律に違反するのでしょうか? 希望日通り退職するにはどうすればいいでしょうか?
のですが向いていないでしょうか。 例えば、他所で買ったゴミを放置したりスリッパを脱ぎ散らかす、テーブルやソファを部屋のレイアウトから大きく変えたまま放置、ゴミやタバコを汁物やコップに入れておくなどがある度になんでそのままにしちゃうんだろうと思ってしまいます。 これは一店員というより一個人としての気持ちで、使ったあとは最低限元に戻すのがマナーと思うのですがどうなのでしょうか。 正直客(他人)に対して求めるのが間違いだとは思いますし上記のようなことをする人は自分がスタッフェ側の人間になってもそれが普通としか思わないと思うので自分が神経質すぎると思うのですが割り切りができません。
回答終了
てきます。なんか、精神的に休まらない。 そう感じてしまうのは、私だけでしょうか?
対出られるのですが、1ヶ月後にどうしてもどうしても土日に休みたい日があります。 有給などまだありません。 たまになら融通してもらえるのでしょうか。 以前働いていた土日祝出勤必須の職場では有給使わないと休めませんでした。出勤するのが当たり前で下っ端なので聞きづらいです。 どこも絶対に休めないものでしょうか。 休めないのなら退職しようかと思う程どうしても休みたいです。
ありますがお昼休憩はつわりでしんどかったため、車で横になって寝ていました。 そしたらお店が忙しくなったらしく、LINEがきてすぐ1分ほどで売場に戻ったのですが、そのときにはお客様がおらず、 上司に2人お客様を売り逃した!バックルームで休憩しておいてほしかった!と注意を受けました。 すみません、横になりたかったのでなっていました、呼ばれてすぐ戻ったのですが、、と話はしたのですがとてもモヤモヤしています。 バックルームで休憩するのが1番かもしれませんが、ずっと立ち仕事の休憩中くらい横になりたいです。 こんな職場最悪です。もう産休まで待たずに辞めてしまおうかと思っています。 これからお腹ももっと大きくなるだろうし、予想外のこともあるかも、、 理解のない職場についてどう思いますが?
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