曜日の何時から出れるか、土日出れるか バ先の店にきたことあるか、そのときに雰囲気はわかったか (職場の雰囲気を教えてくれる) 声は出せるか、酔っぱらいに上手く対応できるか どこかのタイミングでいいねぇと言われる 履歴書が必要になることなど働くにあたって必要になるものを教えてくれる 質問はあるか →急用が入ったときの連絡方法について聞いたら丁寧に答えてくれた ヘルプ出れるか 最寄りまでに結構時間かかるね〜と言われる もう1人と話して1週間以内に合否を出す 不採用は縁がないということで連絡はないと言われる 出口までお見送りあり 面接時間は20分前後 これは採用と不採用どちらの確率が高いです か? 一応別のバ先もすでに応募済みです
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イトに応募し、面接日をウェブで決めたのですが、今日までの間に3本ほど電話がかかってきていたみたいです(;;) ウェブでの面接日決定で完了だと思っていて、電話も番号検索などしなかったため企業からのものだと気づかず、迷惑電話だと思って無視してしまっていました。。 明日折り返しかけ直し、謝罪するつもりなのですが、再面接して頂ける余地はあると思いますか?(;_;)ここでずっと働きたかったので不安です、
でセブンイレブンを受けようと思ってるのですが、要領が悪くて忘れっぽい上に人と話すのが苦手な人間にそんなこと出来るんでしょうか ミスを連発してやめさせられそうで恐ろしいです!まだはじめてもないのに何言ってんだよって自分でも思うんですけどずっとこの思考回路から抜けれません!!!!! たかがバイトだからミスってもいいとかやめたくなったらやめていいとかそういう考え方がほんとに出来ません(⌒ ͜ ⌒) 確かにそうだよなーとは思うもののお店で働いてる以上ミスったらお店の印象に関わる気がするしもうどうしたらいいですか??
年度任用職員)を採用するための面接を行いました。 面接時の服装が、黒のトレーナー?と、ベージュのチノパンの50代後半の女性がいました。 採用面接なので、大抵はスーツかそれに近い服 装をしてくるものと思っていました。 面接時の受け応えは、良くも悪くもありませんでしたが、常識を疑った方が良いでしょうか。 週2日程度の募集ためか、これまでも応募者がゼロか、高齢の方を採用しては、仕事を覚えられずに退職という繰り返しのため、 あまり選り好みは、出来ないとは思っています。 職場は、自治体の出先です。 ご意見をお伺いしたいです。
解決済み
あたりますか? 以前アルバイトを探していた時、1社の採用通知が来るまでに1週間以上かかる→不採用→別のアルバイトを探す→面接→すぐに連絡が来ない→不採用……の繰り返しで結局職場が決まるまでに1ヶ月かかりました。 1ヶ月の間はタイミーや派遣で繋ぎましたが思うようにシフトに入れず…… 仕事が決まるまでに時間があきすぎると経済的に苦しいので、なるべくすぐに働きたいので、世間的によくあることなら同時並行で進めたいなぁと思いました。 アルバイト探しの際皆さんはどうされてますか?
参ってしまい、電話対応がメインでは無い事務作業の求人に50件以上応募し、全て書類で落とされました。 テンプスタッフ、パーソルエクセル、ウィルオブワーク、アデコetc.全てです。 求人に応募→派遣登録し、すぐに「定員となってしまいました」と連絡が来るか、その日に書類落ちの連絡が来るかのどちらかです。 コールセンターも派遣だったので、職歴的に落とされても仕方がないのかな…と思ったのですが、それでも3年ほど勤めていますし、一応四年制の大学卒で基本的なPCスキルとTOEICのスコアや簿記の資格もあるので一般事務のお仕事をするにあたってそこまで不足はないと思うのです。何より主に未経験可のフリーター歓迎求人に応募していました。 定員になったと言われた仕事もしばらくするとまた募集されていたりして、自分の能力の無さを痛感します。 私のような何の取り柄も能力もない人間が働ける会社などもう無いのでしょうか。転職してある程度時間と気持ちに余裕が出来たら資格の勉強をしてスキルアップを…などと考えていたのですがそれすらも自信がなくなってしまいました。 簿記以外にこれを取った方がいい!といった資格はありますか?また、私のような何のスキルもない人間でも職を探せる派遣会社はありますか?
知らない電話番号から着信はあって、調べたところ全く別の会社の営業だったというような情報が出てきて、応募先のことはなにも書いてなかったので放置してしまっていました。 面接日時の希望などをメールで送ってはいたのですが、そちらに返信がなかったのでなんでだろうと思っていましたが、放置していた電話番号がその応募先だったようです。(メールに記載がありました) 気付いてからすぐに電話したのですが、受付時間が終了したとアナウンスが流れてしまいできませんでした。 また明日電話しようと思うのですが、採用の可能性はもうないでしょうか。 メールはアプリのシステムからの送信で、面接日時や店舗などの希望を事前に聞くという内容だったので、新規メールを指定のアドレス宛に作り送ったのですが返信が来ません。これはそもそもメールでの回答はするべきではなかったのでしょうか。
事務の面接を受け、応募の方ではダメで、昨日電話でその事務はほかの方で決まってしまいましたが、受けた部署とは別の部署の上司の方々が私の経歴を見て、是非面接したいと言っています。顔合わせと言いますかと面接の日を別日で設けたいのでお願いできませんか?とお話がありました。 前向きな方向ということで良いのでしょうか? とお聞きすると、肯定的なお返事ではありました。 また、ぜひ〇〇さんと働きたいのでと言われました。 少しは採用確率があがるのでしょうか?
時に電話がかかってきていたのですが、出られなかったです。 気づかずに今日(2024.4.16)の13時半ごろ気付き電話を入れたのですが、定休日でした。 ネットで検索したところ電話があった当日から翌日までに折り返したほうがいいと記載があったのですが、翌々日になってしまってもバイトの採用に影響はないでしょうか。そして初めてのバイトのため、折り返し電話の最初の入りの言葉がよくわかっていません。バイト先の方に失礼がないようにしたいため、この二点を詳しく教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願い致します。
ました。 相手からの了解のメールもいただきました。 あれから1ヶ月経ちました。 非常識ですか??? ネットには、辞退後の再応募は大丈夫と書いてありましたが、小さな会社なので、イメージ悪い気がして不安です。
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