ス、どちらに申し込むか悩んでいます。 これまで約11年人事(採用)の仕事をしていましたが会社都合で退職しました。 採用の仕事しかしたことがなく、他のスキルを身に着けたいと思っています。 経理・簿記の知識を身に着ければ、これまでの経験が活かせるのではないかと思っていますが、機械CADにも興味があります。 これから65歳まで働くことを考えたら、どちらに申し込んだら仕事が見つかるでしょうか? 機械CADの説明会に行きましたが6か月勉強すれば就職先はあると言われました。 本当でしょうか。
解決済み
なくなり 給料はあがるどころか、結局下がっている始末 (230時間と280時間で同じ給料がもらえるとはおもってないが5万も違うとさすがに) おもいきって若い頃とった2種免許があるので タクシードライバーに転職しようと考えてますが、 給料とか、仕事内容とか、どうでしょうか?
回答受付中
ある場合受給できないとありますが、親族から10万円を口座へ振り込んで貰い、その後2万円以上を親族へ振り込んだ場合8万円未満の収入として審査可能でしょうか? 1度振り込まれてしまえば、その月に返したとしても収入となってしまうのでしょうか? 詳しい方、ご教授頂けないでしょうか。 よろしくお願いいたします。
ともな人っているのでしょうか? こういう事をいうと誰のお陰で道路が〜とかトンチンカンな回答がきますが、たくさん職業がある中で土木作業しかできない人、土木作業しか選べない人ってその時点でお察しというか。 そもそも周りもそれなりだから一般常識というか一般の会社の常識なんて通用しなさそうな気がします。 身近に長年土木作業に従事してて穏やかで温厚な人いますか?
ルのコースがないので追加して欲しいと思ったら、どこの機関のどういうところに話をしたらいいんですかね? どこかのホームページに投稿したりするとこでもあったらなと思っています。 もしくは直接追加して欲しい旨を話せる機関に出向こうかとも思います。 また、どこかの企業に、就職するのが重な前提のようですが、個人事業主としてやっていく為に学べるようにもして欲しいと思っています。 これも含めて話を投げかけれるところどなたか分かりませんか?
「合否の通知発送日は5月11日。5月16日以降に通知が届かない場合は連絡してほしい」との紙を選考会の日にいただいたのですが、14日の今日になっても届かないので不安です。 まだ16日ではありませんが、隣県ですので11日に発送していたらもう確実に届いているはずです。 4月頭にあった訓練の説明会では合格者だけ発送されると担当者がおっしゃっていたのですが、いただいた紙では不合格でも送ると書いているのでどちらが正しいのかわからないので不安です。 やはり通知が来ないのは不合格だからでしょうか。 ずっとそわそわして不安なので経験談を教えていただけると嬉しいです。
可能ですか? 6月に火、水、木で3日連続欠席しなければならない用事が出来てしまい不安になっています。親戚の元へと泊まり込みで手伝いに行くので旅行認識であり、遅刻早退などの処置も出来ません。 職業訓練自体は5月後半から開始なので、もし受かった場合は3日間休まなければいけないことは確定しています。 失業保険貰っているので職業訓練受講給付金の10万は関係ありません。 開始1ヶ月で早々に3日欠席は周りからの印象が悪くなることや授業が遅れてしまうことは承知の上ですが、 3日連続欠席で強制退校になることは有り得るのでしょうか? 過去にそのような理由で強制退校させられた事例などはあるのでしょうか? 他の日数をちゃんと出席しており、8割出席していれば問題ありませんか? まだ受かってもないのですが、その事が不安で仕方ありません。
工大か大阪電気通信大学レベル)に応じた大学を調べる中で、近畿職業能力開発大学校を知りました。 初めて知った学校で、ネットの情報も少なく、よくわかりません 在校生、卒業生等の方の生の声をお聞かせ下さい ★文科省管轄ではない→大学卒にはならない、は理解しております ★どんな大学も、卒業後の就職も、すべて本人次第もわかってます ◎進学する価値があるかどうか、判断に困っています お願いします
に取得して 2019年10月に就職し、2021年6月末に退社 2021年8月から新しい会社に就職。 約2年半は雇用保険加入。 今度、就職しながら実務研修を取りに行きます。 そこで、質問です。 職業訓練で給付金を頂いてから、雇用保険は2年半位です。 国からの制度でハローワークから補助金みたいなのがありますが、2022年7月中旬からですがもらえるのでしょうか? ハローワークに確認しようにも、来週末まで平日の休みが無いので…気になり質問させてもらいました。
すると聞きました。 正社員でなくても、パートやアルバイトでもよいと聞いたため、パートとして働くところを見つけました。 皆さんの質問を見ていて、週20時間以上で雇用保険に入ると、就職とみなされるとありました。 私が働くところは、20時間未満で雇用保険も未加入となります。 この状況でも、報告書として提出すれば、その後の追跡調査はありませんか? また、パート面接の際、職業訓練中ということを伝えていません。 報告書には就職先の記入欄があるとのことですが、記入の代わりに雇用契約書を添付すればよいという記事を見ました。 就職先確認欄は未記入のまま、雇用契約書の添付でもよいのでしょうか? よろしくお願いいたします。
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