きでしょうか? メリットとデメリットも、ご教示下さい。
回答受付中
てしまいました。求人情報には初任給23万円とあったのでゆうて5〜6万は手元に来るだろう。節約家の自分ならこれでなんとか生活でき る。と自負していましたが、まさかの事態に焦っています。今、私の手元には2万と450円しかありませんが、これでどうやって来月まで生活したら良いでしょうか。財形貯蓄もすぐには引き落とせないと門前払いされてしまったのでマジでやばいです。助けてください。
解決済み
は正社員対象(任意)の制度となっております。 これは正社員の人が対象ということでパートの人は、原則対象外という感じですかね・・? で正社員の人が対象の制度であり、なおかつ正社員の人で、加入は個人の(任意)自由ということなのですかね。書き方からみて、 まあいずれにしてもパートで働く勤務する人は、100%対象外という感じで見とけばという感じで・・。
々と調べています。そこで、上記の福利厚生がある企業に勤められている方に質問があります。 ① 社内預金制度は、預金金額に上限はありますか? 自身で調べた際には法律では社内預金の預金金額上限は定まっていませんでした。なので、会社によって当然上限異なると思いますが設定されていまよね? 差し支えなければ、特定な不可能な範囲で大雑把に上限金額及び金利を教えていただけないでしょうか? ② 住宅財形制度を利用されている社員は多いですか? また、社内預金と併設してる場合には片方のみ運用か両方運用される方、割合としてはどちらの方が多いでしょうか? ③ 住宅財形制度に上限額はありますか? ④ 一般財形貯蓄は利子に課税、住宅財形貯蓄は元利550万まで利子非課税です。一般的に、後者を利用されている方は非課税枠を貯蓄し切った後は住宅財形貯蓄は終了するのですか?それとも、利子を承知の上で貯蓄を続けますか? 個人的には、金利にもよりますが利子が発生するのであれば別の形で貯めればいいのにと思ってしまいます。 長文大変失礼致しました。 有識者の方々、恐縮ですがご教授よろしくお願いいたします。
回答終了
すが、 払い出したことはありません。 仕事で人事部宛の書類を受け取ることがあり、 それなりの給料をもらってる社員等からも、 財形の払い出し申請が届くのですが、 みんなどういう時に払い出すのだろうとふと思いました。。 手数料とか利子とか取られないんでしょうか? 子供の学費とか急な出費で払い出すものですか?
形になったのですが、この場合振り込まれるのはいつになるのでしょうか?
。 会社に聞くのが1番早いですが、ただ今GW中で長らく聞けないので聞かせてください笑 財形貯蓄っていわゆる、給料の指定した分を勝手に貯蓄してくれるってやつですよね? それが福利厚生ということは、貯蓄してくれることにお得だよ、なのか、それとも大抵何%かプラスしてくれるからお得だよ、のどちらでしょう? 大抵の場合どういう財形貯蓄制度なんでしょう 教えてくだい
もらっていた財形貯蓄を解約しました。3月の初め頃に書類が届き、様々なことを記入後、印鑑を押して返信用の封筒に入れてポストに投函したのですが、そこから一切音沙汰がありません。 指定した口座を見ても振り込みがされていなくて 心配になってます。 もしかしたら口座番号間違えてた?などと色々心配してますが、口座番号や名義に相違があれば連絡きますよね? その連絡もないのでいつぐらいに振り込まれるんだろうと思ってます。知ってる方いましたらよろしくお願いします。 ちなみに3/15付けで退職してます
ていただきました。 職安の求人でも退職金制度が無い会社がとても多いと印象を受けていて不安タラタラです。 財形というのは退職金制度の代わりになるのですか? 財形は給与天引きで貯めておくものなんですよね?もしそうなら退職金制度と比べると損した気になりませんか? それから、退職金制度と財形両方備わっている会社もあるのですか? 厚生年金基金?確定拠出金?もネットに出てきました。もうチンプンカンプンでパンクしそうです。 無知で申し訳ありませんが、わかりやすい文でお願いしますm(__)m
専門家が回答
、年金財形に加入しておりました。 退職に伴い、一般財形は解約、年金財形は利子が発生するので出来れば転職先でも継続希望です。 そのため転職先に確認したところ、財形貯蓄制度はあるが一般財形だけだ、と言われました。 財形貯蓄制度=3種類あるものだと思っておりましたが、そんなことってあるのでしょうか? もう一度確認しようかと思ったのですが、入社前にしつこく聞くのも憚られ・・
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