そして毎日30分から1時間ほど残業があります。 そこで質問です。 正直言って本気を出せばこの残業は巻くことが出来ますが、かなり大変です。 かなり大変な思いをして定時で帰るか、多少手を抜いて残業でやるか、あなたならどちらを選びますか? ちなみにラインリーダーは家に帰ってからも家事をしなければならず、無理をしてでも定時で帰りたい人で、私は日曜日に一週間分の夕飯貯金をまとめて作るので、多少遅くなっても楽したいし、残業代が欲しい人です。 どちらが多いのか気になったので。
解決済み
、お客さんと電話しながら文字を打ったりすることはできるか聞かれた時にできると答えてしまいましたが、冷静になって考えた時文字を打つことは問題ないけど、お客さんと話しながら文字をうつのは難しいんじゃないのかと気づき、この求人を辞退したいと思ったのですが、担当者とのラインにどう送ったらいいのか思いつきません。派遣会社の登録の面接は2日後なのですが、この求人は辞退したとしても派遣会社には登録しておきたいなとも思います。 派遣会社の登録もキャンセルする場合と、求人は辞退するけど登録だけしたい場合の文章教えてください
回答終了
った今も上手くいきません。 得意なものの組み立ては早くできますが、苦手なものの組み立てだとスピードも遅くミスも多いです。 できない人はどんどん辞めていくようで入れ替わりが激しく、働いている人はこの道20年以上のベテランさんばかりです。 両手を使う、一つ前の工程を考えながらやる等自分なりに工夫してやってきましたが、どうしてもスピードが上がりませんし、自分の所でラインが止まってしまいます。 配置換えをお願いしても、かわされてしまいます。 できない事をベテランさんに嘲笑される事も辛いです。 4ヶ月も経ってできないという事は、向いてないという事ですよね?
か?あなんて誰か分からないからフルネームで田中太郎(仮)にしろと言ったらネ友もいるので本名は無理ですよ? そんなことよりそちらから変えれるので変更してくださいと。馬鹿も休み休みにしろよ。と思いました。そっちの事情なんか知った事ないだろ?上司の分かりやすいようにするのが部下の仕事ではないか?
になっていた女性と少しお話しができ、ライン交換しようと言ってもらえたので交換しました。 その後ライン上で「(名前)です」と挨拶を交わした状態です。ここからどう話を進めるべきでしょうか? それとも、速やかに「お昼ご飯一緒に食べよう」などと誘うべきですか? 【詳細】 ・お互い新卒、同じフロアで働いています ・彼女とは所属の係が違い、実質初対面です ・同じフロアに新卒は(私達以外で)ほぼいません
回答受付中
弱ですが、他の人より仕事に慣れるのが遅いと派遣先から派遣会社にクレームがあったそうで、次の更新は厳しいかも?と派遣の担当者より言われました 更に派遣の担当者から「ライン作業ができないのなら製造業の仕事は向いてないかもしれないですね」「製造業はライン作業がほとんどですので」などとも言われましたが、ライン作業ができないと製造業の仕事は無理なのですか?
われ交換しても音沙汰なし。女同士のなので訓えるのには抵抗無いです。 研修とか出先で会う人なので、今後も会う可能性はあります。 こちらから又会うかも?と思うので、研修前に連絡するとそっけなく。 会場で会うと愛想良く。 何なんでしょう? 消して良いですかね? 皆さんはこんなのありますか? 出先で交換。その後どうしてます?
やたら仕事を早く終わらせようとします。 その日に作る量は決まっているのでなら4時に終われば1時間程掃除して余裕を持って1日が終わるのですが他の人たちは休憩時間を削ってまで作業をし無理矢理2時辺りに終わらせてます(就業時間前から作業始めてる人もいます) 正直仕事自体も忙しくないのに休憩時間まで削ってやる意味も分かりませんしそれとなく質問しても理由は答えてくれませんでした。 だんだん私の感覚が間違ってるかなと思い始めてきたのですがどうなのでしょうか?
が、めちゃくちゃキツかったです。 まずみんな手が離せないので教えてくれる人が居ませんでした。なのでちょっと説明を受けたら後は放置で、トラブルが発生した時何も対処できませんでした。 あと残業があり勤務時間が13時間だったのですが、休憩が計1時間しかなく、5~6時間目が離せず水も飲めないトイレにも行けない状態でした。 工事のラインだとこれが普通なんですか?
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