うに勤務しています。 その状況がうらやましく感じています。 まさに、隣の芝は青く見える状態に陥っているだけだと思ってはいますが、皆さんのご意見をお聞かせください。 ◎生保に勤める友人の一日 9時出勤〜朝礼後、アポなど自由に動ける アポがない場合は帰宅したり、ヘアサロンやネイルに行ったりする社員もいる 15時ごろ帰社、17時半退勤 最低月給16万、ノルマ達成状況により変動 完全週休2日 毎月有給1日消費できる ◎銀行員の私の一日 8時すぎ出勤〜定時は17時半だが 最低毎日1時間残業 昼休憩は0分〜MAX45分 カレンダー通りの休日 (有給は取得できるが暗黙のルールが多すぎるため自由に取るのが難しい) 月給27万 といった感じです。 今の職場は新人いびりをする様なパートがいるので人間関係はいいとは言えません。 昼休憩、トイレ、水分補給もままらず帰宅して家事。 毎日クタクタです。 どちらもノルマに追われる世界だと言うのは変わりないと思いますが、時間的余裕が違いすぎると思いますしそこに魅力を感じます。 生保レディーは常に人手不足で誰でもなれる世界、向いていれば1000万プレイヤーになることができ夢がある、向いてなければ友達を失うと良く聞きます。 皆さんはどう思いますか? 転職しようか少し悩んでいるのでアドバイスいただけますと幸いです。
回答受付中
。 現在、証券アナリストの資格の勉強をしており、合格できそうな感じなのですが、中小企業診断士や社労士にも興味があります。 仮に銀行や証券に務めた場合、 ①中小企業診断士を取得。 ②中小企業診断士の2次試験を受けず、国内MBAが取得できる大学院経由で中小企業診断士と国内MBAを取得。 ③社労士を取得。 この3つならどれを選ぶべきでしょうか? タラレバの話ではありますが、よろしくお願いします。 ※大学生のうちにAFPを取得し、中小企業診断士や社労士の前にCFPを取得しようと思っているので、その後に取得するなら、という前提として回答して頂けるとありがたいです。
解決済み
新人として通帳を出したりする様に教えられました。 しかし、対応してても更新とか聞くことがあると座ってる前からの人に名指しで聞いて来ます。 確かに分かりませんが、目の前にいるのに。 前の人が更新で対応してる時も、 「〇〇さん辞められるのかと思いました。良かったです。またお願いします。」 とか言ってました。 私対応し辛い。ただ通帳出すだけだけど。 あからさまに全くの無視。 これからも淡々と渡すだけですが、聞いてみたくなりました。 感想をお願いします。
ある方、内部事情に詳しい方などにお尋ねしたいです。 現在、休職中の社会人2年目の銀行員です。 大学時代から精神疾患を患っており社会人2年目で 症状が酷くなり、現在半年ほど自宅療養中です。 経緯としましては、都心部の支店に配属され1年目は基本的な事務や研修などを乗り切ることができました。しかし、2年目に入り営業となり良い成績が出せず、上司や支店長とのコミュニケーションもぎこちなくなり、自分の支店での自己無価値観を痛感しました。劣等感から資格取得だけは結果を出そうと思い、FP・簿記2級や銀検4科目などを取得できました。しかし、精神疾患の症状が日に日に酷くなり休職に至ったという流れです。 現在は外出が困難なので、体調が戻るまでは読書やFP1級の勉強など家で個人だけで完結できることを日々行なっております。 そこで質問なのですが、銀行員2年目で半年以上休職してしまった場合、会社は自身を受け入れてくれるのでしょうか。また、復帰をさせて頂く場合はどのような流れになるのかが疑問です。 こう言ったことについて経験のある方や内部事情に詳しい方がおられましたらご回答お願いいたします。 ここまで読んでくださり誠に有難うございます。
同僚からは情報制限を受ける嫌がらせがあったり、 もう一人の代理からはガスライティングという嫌がらせを受けて仕事のモチベーションが下がってしまった。 また、上司に子どもが40度の発熱が出ていることを伝えても、休ませてもらえる雰囲気ではなく、子ども休暇も取らせてもらえず、辞めるかどうか考えてます。 その時、銀行に対して訴えることは可能なのでしょか。 ちなみに代理からのパワハラや同僚から受けた嫌がらせを記録証拠として残していたり、LINEでのやり取りで不愉快に思ったやりとりの記録も残してます。嫌がらせをしてきた相手に対して、弁護士にいつでも相談できるよう下準備はしつつ仕事をしています。
機ではないタイプ) . 転職先の給与口座は三菱UFJが指定されていたので 振込日に通帳を持って近所の三菱のATMに行ったら、 「キャッシュカードでだけ」ならOKだけど、 「通帳で出す時にはカードも一緒じゃなきゃダメ」 らしいのです。 . これって普通のことなのですか? 九州で働いていたいろんな職場の取引銀行では ゆうちょも含め、こんなことは一切ありませんでした。 中学生くらいの時は確かに「通帳だけはNG」だった 記憶がありますが、もう40年くらい前の話。 「おー、通帳だけでもATMで出し入れできるように なったんだー」と新鮮に感じた覚えがあります。 2023年現在で二つをセットで要求してきたATMは 初めてです。 (通帳の挿入口がないコンビニのがNGなのは当然)
資格 整備士資格 普通免許 学歴 高校卒業 IT系専門学校中退 こんなんでも転職できますか?
らく内定も取り消しになるかと思うんですが、それならば半年留年の秋卒業になるはずです。 そこで、その半年間を公務員試験の勉強に費やして公務員になるというルートを考えたんですがどう思いますか?
おそらく本年度の目標とかが本店とかで発表され、各支店とかに例えば 神戸支店は、 流動性預金はいくら、定期性預金はいくら、外貨定期や外貨普通などいくら、投資信託の売上高いくら、住宅ローンやマイカーローンは、カードローンなどいくら でしょうか? 果たせなかったら支店長の真価を問われたりするのですかね? 出納係は、通常の入出金や振込、両替なども テラー検定合格でないといけないとか、ローカウンターにしたら、口座開設とかは銀行のアプリでなるべく極力来て欲しくないとか、投資信託売れないなら外貨、無理なら銀行系のクレカとか いった事までしないと難しいのですかね? 伝票のミスとか金銭が合わないと付き合い残業までするとかでしょうか? 消費者金融などはノンバンクですが、数字なんでしょうか? 色々書きましたがよろしくお願いします。
収で転職しやすい」「選択肢の幅が広い」「一流企業に行きやすい」とします また、公務員とは市役所や県庁の職員とします どちらも経験5年目の27歳とします
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