ますが毎回どんなことを質問しようか迷います。聞きたいことはほとんど説明会やインターンで説明あったので聞きたいことがなくて困ってます。企業のこれからとか、10年後のビジョン、新しく考えていることとか難しいこと聞いたら印象悪いですかね?
回答受付中
ですが、「○○(企業名)様は激務なのかなという印象が個人的にあるのですが、実際の所はどうでしょうか?」という質問をしてしまいました。今にして思えば、普通に一人前になるまでにはどれくらいかかりますか?とかで良かったと後悔しています。社会人の方からして、この逆質問をされたらその学生は落としますか…?
解決済み
とは失礼に当たりますか? 【例】御社の業務では、現場の責任者、営業所長とキャリアアップすると認識していますが、(もちろん個人差があることは承知していますが)、どれくらいの年数をかけてキャリアアップしていくのでしょうか? 入社後のキャリアプランは考えていますが、その具体的な年数やスケール感を想像することが難しいため、逆質問で聞いてみたいといった感じです。 皆さんはどう感じますか? よろしくお願いします。
大手の一次面接を受けました。 非常に大きな会社で、面接も硬く厳しいと言われている会社です。 ただ、友人はそこに勤める気はほとんど無かったようで、経験として受ける…程度の軽い気持ちで受けていました。 最後の逆質問では、テンプレートのような質問をしたあと、 「落ちていいから、気になっていた開発環境について聞いてみよう」と 「完全に興味本位になるのですが…○○はどれくらいの期間で開発が行われるのですか?」や、 「えー!であれば〜〜は…」と聞いたり…。 落ちると思っていました。 結果は即日に来て、以降の選考フローを全て飛ばして最終面接になり、 最終面接も数分で終わって、その日に内定が出ていました。 逆質問って、実際は自分のアピールですよね? ただ気になっていることを聞いても良いのですか? もちろん、逆質問だけで決まったとは思いませんが… どれだけ面接内容が良くても、 「興味本位になりますが」「えー!」なんて言ってしまったら、その場で落ちると思っていました。
。 来週とある商社の一次面接がありますが応募職種が同じ貿易事務のため、面接の逆質問で何を聞けばいいか悩んでいます。 面接官として参加されるのは採用担当者の他に、部署の担当者の方々(直属の上司になる方と同僚になる方)とのことです。 未経験の業界だと「入社までに勉強しておくべきことはありますか?」とか「一日の流れについて教えてください」などの質問を用意していますが、同じ貿易事務ということもあり、一日の流れなどは大体分かっているのでなかなか思いつきません。 現職と応募企業で異なる点を挙げるなら、取り扱い商材が異なることぐらいです。 お恥ずかしながら、ヒントをいただければと思います。 よろしくお願いいたします。
です。 現職の求人には年間休日125日と書いてあったのですが、入社してみると125日の中に会社が決めている計画有給の日数も足されていて騙された気分になりました。 次の転職先で年間休日に計画有給は含まれているかどうかを確認したいです。 やはり印象は悪くなるでしょうか。
回答終了
人いたのですが、その内の一人が1回だけ社風についての質問をして逆質問の時間が終わりました。 今になって質問をしとけばよかったと後悔しております。無理に質問しなくていいと言われた場合も逆質問をするべきでしたでしょうか? 教えてください。お願い致します。
のは失礼ですか?
いを感じますか?と聞きました。 そしたら面接官からお話しになりません。大変なことなんてないです。みなさんやりがいをこの仕事に感じているからきてるんです。と途中でキレられました。 ウチの従業員をバカにする発言は許せないとも言われて困惑しています。 本の帯をつける3時間のアルバイトなのですが副業okとあったので介護の仕事の合間にやろうと応募してみました。 介護の仕事はお給料が少ないので月3万でもプラスになればなと思って受けたので落ちてもダメージはないのですが面接で私、キレられること言ってしまいましたかね?
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