で一度も休憩をとれたことがありません。 いや、取ろうと思えば取れるのですが、生徒とのコミュニケーションの時間や授業準備の時間を犠牲にしなければなりません。 社内でも、このふたつを天秤にかけた結果、休憩を取らないという選択をしている方が多い様子です。 生徒とのコミュニケーションの時間や授業準備の時間を取らねば、講師としてのブランドに影響を受けます。この辺を嫌い、自分を犠牲にしてしまう人が非常に多い印象です。 これは、自分から休憩を返上して仕事したことになるのでしょうか? (なるんでしょうけど…一応聞いてます)
回答受付中
から個別指導塾の講師アルバイトを始めました。 ですが、当日の昼くらいに今日○時に来られるか?と連絡があったり(面接の際に基本月火勤務希望であることは伝えており、月曜の昼くらいに連絡が来るということです。)、夜10時まであったかと思うと、逆にその場で今日はもうこれまででいいよと夜7時くらいに帰されたりと終業時間が不規則で親にも迷惑をかけています。 飲食店のバイトも高校生の頃からしており(これも面接の際に伝えています)、祝日はそっちに行くと言ったら塾長に嫌な顔されました。 また、試験前なので休ませてほしいと言ったら、生徒や親御さんに試験勉強で休んでるなんて言ったらブーイング起こるから…とも言われました。 そもそも最初から、契約書にサインさせるだけさせて、写しなどもなく回収されその時点で少し不信感がありました。 面接の時に自分の経験として塾講師のアルバイトをしてみたいと思っており、長期になるかわからないと伝えてあります。その時に試験前に休めるかどうか確認しなかった私も悪いという自覚はあります。 高校受験前で身勝手なことは承知してますが、自由に休めず、私自身の春休みもそれで時間を取られると思ったら精神的にきています。 契約書の内容を朧気にしか覚えていないので、辞めるどれほど前に辞めたいと伝えるべきかわかりません。ですが、法律的には2週間前でいいのでそれでいいのでしょうか? (ちなみに担当生徒は決まっているかそこら辺もあやふやな感じで、引き継ぎなどもわかりません。) 長文失礼しました。
解決済み
は1コマ(60分)1400円と田舎の割には良い方です。 しかし、授業前の準備や授業時間がオーバーしてしまう場合もありますが、業務委託なので残業代は出ません。 また授業後に塾長へ報告が必要なのですが、塾長が他の社員と電話しており「ちょっと待って」と言われ45分後に電話が終わりました。塾側の都合で拘束されました。このようなことが頻繁に起こります。 塾側の都合で拘束場合は業務委託でも残業代が出たり、違法になる場合はあるのでしょうか? 私自身業務委託について詳しく理解できていないため、その他のことでも教えていただきたいです。
です。 中1から高3まで通った塾で講師アルバイトを頼まれました。名前は大手の塾ですが2対1の個別授業しかやらず部屋も狭く不登校や通信制の子が通ったりまれに国公立や地元の有名私立大学が輩出される程度の塾です。週1、1コマ(80分)だけでもいいと言われました長い間通った塾なのでバイト先の雰囲気の良さや時給の良さも理解しています しかし、私は偏差値50の高校を卒業し、在学中も1/6程度の順位で要領もよくありません。共テも受けましたが6割程度、受験勉強も興味がある科目だけ伸ばし、苦手なことは足を引っ張らない程度にこなすというのんびりした受験期を過ごしていました。塾側は私の勤勉な姿になどと言っていますがこんな私が塾講師になってもいいのでしょうか。 正直、時給やシフトの入れやすさなどに惹かれてしまいます。 人とのコミュニケーションは得意ですが勉強を教えるとなるときっと話が違いますよね。 今講師をしている先生方は全員地元の有名私立大学に通う大学生です。 進学予定の学校に慣れたら何かバイトを始めようと思っています。 ご意見お願いいたします。
かご存知の方に教えていただきたいです。 今私は2つの教室でピアノ講師として働いています。働き始めて3年目になります。(地域は東京神奈川あたりです) どちらの教室でも仕事の1つとしてレッスン以外に発表会等の催事でスタッフをしたりすることがあります。これはよくあることだと思います。 ただ、 Aの教室では催事での業務に対して給料は1円も出ません。 基本的に交通費も出ませんし朝から晩まで拘束されても昼食代なども出ません。 Bの教室では催事での業務に対して (催事ごとに異なりますが) 例えば時給1100円だったり日給1万円だったりと給料が出ますし、交通費も実費で支給していただけますし、昼食にお弁当を用意してくださったりします。 教室や会社でその辺違うことは分かるのですか、Aの教室での催事の時は本当にタダ働きになるというか。 Aの教室が普通でBの教室の対応が温かすぎるのか……? それともAの教室がブラックすぎるのか……? また、自分の生徒が出演するような時には自分も行かないわけにいかないし、まだまだ下っ端なので勉強にもなりますし、AでもBでも催事はなるべく断らず引き受けているのですが、どこかモヤモヤした気持ちは残ったままです。 同じように働いているのに片や無給、片や働いた分お金を頂ける。この差は何かと。 どちらが当たり前というか、普通なのか、知ったところでどうするわけでもないですが、他の所がどうなのか、将来のことも考えていて知りたくなったので質問してみました。 些細なことでもご回答いただけたら嬉しいです。
います。 表題の通りの悩みを現在抱いております。自宅近郊で高時給の塾講バイトがこの2社なのです。 私は地方出身のため、東京の塾事情には疎く両社の風土も存じ上げません。 そこで、判断材料とするため以下の点を教えていただきたいです。 ①授業の自由度:マニュアル通りせねばならないか、講師が組み立てねばならないか ②コマ外の手当がどの程度出るか ③昇給の有無 ④職場の雰囲気:お堅い真面目系か、根性論の熱血系か、はたまた緩い空気感か…… 御回答よろしくお願い致します
って、教えるの好きですか? 好きな人はどんなところが好きですか?モチベーションは? やってて、嫌気がさす人→なぜですか?どんなところが嫌いですか? じゃんじゃんぶっちゃけてください。
ら明光義塾の塾講師として働いています。明光は当日に塾に出勤しないとどの生徒のどの教科をやるか分からないシステムで、授業前に予習が出来ません。 授業をこなすにつれて、数学では解き方が分からない応用問題や、英語では文中に分からない問題が出てきたりすることがありました。そのときは、「ちょっと解答見るね」と言い、解答に書いてあることに若干自分の言葉を付け加えて終わりました。 皆さんはこのような時、どうしていますか? また、「解答見るね」と言うのは生徒からの信頼を失ってしまったのでしょうか…
しょうか? ・面接時に数、国、英のどれかのテストを受けるということがありました、どんなテストなのか、どのくらいのレベルなのか わかる人教えてください!
が何人かいます。 ①この間AさんとBさんが、非常勤職員の部屋で、ある子どもから罵声を浴びせられたという話をしていました。 「ク◯ババアって言われたー泣」とか「私なんか死ね言われたよ」とか…。 しばらくしてまたその子の話になり、私も輪にいたので「私も触るんじゃねぇみたいなこと言われましたね〜けどそういう言葉遣いで、親御さんから色々となにか言われてるのかもしれませんね。」と言うと、Cさんが「主さんはク◯ババアって言われなかったんですね〜!」と笑顔で悪びれなく言ってきました。 Cさんは悪意のある方ではないので、本当に無邪気に言ったんだと思います。でも、戦犯ですよね。笑 職員の中では一番若いので、変に謙遜するような雰囲気を出すと嫌味になると思い、スルーしました。 その後Bさんから「主さんなら担任できるよ!だって落ち着いてるもん〜」と言われました。 多分見た目が老けてるとかそういう嫌味のつもりで言ってきたんだと思います。笑 Bさんは明らかに50代の方、知り合って2日目の人です。 その発言の後、シーンとした気まずい雰囲気が漂いました。 「いやいや〜内心では慌てふためいてますよ〜笑」なんて返せば良かったと今は反省してます。 ②またまたBさんの話です。 昨年度、すごくお世話になったDさんがいます。 本当に素敵な方です。 非常勤でしたが、年度途中で常勤担任になり、大変な思いをされていたと思います。 結構無理な感じで担任任されていました。 そのことを知らないBさんは、みんなで今年度の担任の話をしている時に「この学校で担任なんて大変よね。私たちは非常勤で良かったね!!」と180度こちらを振り向いて、私の目を見て同意を求めてきました。 私はそこで同意すると、担任を嫌々やらされることになった過去をもつDさんに失礼なんじゃないかなと思って、思わず驚いた顔をしてしまいました(^◇^;) 誰も何も言わず、シーンとして気まずい雰囲気でした。 まだ出会って2日目ですが、Bさんのマウント取ってくる感じや、デリカシーのない発言を苦手だと感じています(^◇^;) 年下の明らかに若い子が、見た目や年齢で競ってくることってあまりないですよね。 でも劣等感がある人って競おうとしてくる人が多く、やっぱり年上の人に多い印象があります…。 どうやって付き合っていくのがベストですか?
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