年生で飲食店でアルバイトをしています。大学1年生の頃から働いています。 今年に入って社員が2人新しく移動してきました。1人は優しい社員で最初は和気藹々としていましたが、優しいせいなのかしばらく経つと高校生のアルバイトがだらけて仕事をするようになりました。すぐに「疲れた。やりたくない。」と不満を口にするようになり、主婦も含めてシフト中に一緒に働いている人の悪口を言う人が増えました。働いてるのでほとんどの人が疲れているのは当たり前で、きちんと仕事をしている人もいるのでとても不快です。 こちらはもう1人の社員なのですが、自分の感情をすぐに表に出します。歴が長い人には、イライラした態度はとりませんが、新人や仕事が早くない人には当たりが強いです。歴の長い人には、媚びを売っているのか分かりませんが、楽な仕事ばかりを依頼します。 また、以前私が新人のレジの知識を確認するために幾つか質問をしていたときには、その社員が割り込んできて私の質問に答えてきました。これでは全く意味がないので、新人に聞いていますと伝えました。その時はそうだよねと納得していましたが、違う日になると忘れてしまったのか、教えている最中に割り込んできます。その人から教えてあげてと指示されたので、その社員が何をしたいのかわかりません。 最近あったことは上記のようなことですが、まだまだ沢山あります。 私は仕事内容は好きなので人間関係でアルバイトを辞めたくはないのですが、気持ちが乗りません。行きたくないと言う気持ちが大きいのですが、どのように気持ちを持てば上手く適応できるでしょうか。
解決済み
てます。飲食店は勤務2日目でやめました。接客業も続かず今もスーパーでのバイトをしてますがレジ等が憂鬱でもう辞めたいです。 親からは辞め癖がついてる とか言われます。アルバイトを辞めすぎたり、変えすぎたりすると自分の名前が知れ渡ってしまい採用されづらくなったりしますか? 向いてないものは向いてないですし、続けていける自信がないので… 何かアドバイスください
回答受付中
有給5日使うとこは知ってるみたいなんですけど 残り3日を 5月に2日と6月に1日に分けてつかうんですけど 5日分有給期限切れそうなのでと言おうとしたら話を阻害されました 喋り方が取らせてくれる感じじゃないんです 前も理由言わないと有給使えないと言われました 聞きたいことを書いたので 言葉難しいので分かりにくかったらすみません
しにくいのもあり休むことを決断しました。その休みの理由として「祖父が亡くなった」と言おうと思っています。 そこで質問なのですが、この休みの理由は危険ですか? なにか提出しなきゃいけないものはありますか? また、何日ほど休めるものなのでしょうか
ので持っていったら面接を受ける前に誓約書などの書類を3枚記入して住所と名前と印鑑まで押してそのまま面接を受けました。 1週間後ぐらいに採用の場合は連絡すると言われたのですがこの場合印鑑まで押したのでほぼ決まったような感じなのでしょうか?
も、アルバイトを前日の夜21時過ぎごろに休みたいと連絡をしてきます。 理由は体調不良から、お母さんが倒れた、弟の面倒を見るためなど様々です。 ですがこの前繁忙期の時期なのにも関わらず、前日に熱があるとの事で休みたいとの連絡を受けました。 そこから4日ほど経った頃に、また連絡があり体調が治らないとの事でした。病院に行ったのか聞くと、病院には行ってないとの事でした。 そのためコロナやインフルであっては大変なので病院行くように促しました。病院行ったら扁桃腺との事でした。 そこからトータルで12日間ほど休んでいました。毎回前日の夜に連絡が来ます。 彼は週4日ほど勤務なので、他のアルバイト生にも沢山迷惑をかけてしまっています。 また、kくんがその日に遊びに行っていたことを自ら他のアルバイト生Eちゃんに言っていたようで、その子も凄く困惑していたため、私に相談をしてきました。 Eちゃんはkくんの代わりに出勤していたのにも関わらず、ありがとうの一言もなかったそうです。 体調不良との理由なので、そこから問い詰めることは難しいですが、毎月のように同じ休みがありとても困っています。 早めに連絡するように注意したのですが、それも治らずどのように対応した方がいいのかなと考えています。
ません。 現在18歳で、1年前に高校を中退していますが通っていれば卒業したばかりの年です。ミスタードーナツでのアルバイトをしていました。勤務1ヶ月目の頃に、親の扶養を外れることを決め社会保険に入ったのですが、お恥ずかしながら扶養をはずれることや社会保険加入について十分に理解していませんでした。やむを得ない事情があり3ヶ月足らずで退職を決めてしまい、退職届の提出と共に健康保険証の返却をしなければならないという旨の書類が届いたのですが、勤務先から健康保険証は受け取っておらず、ずっと前から持っている健康保険証しかありません。その健康保険証を返却するのでしょうか?無知で申し訳ないです…
ると伝えてから加入させられてました。昨年の8月から加入したいと伝えていたのですが就職を機にバイトを辞める旨を3月末に伝え社会保険も加入しないと伝えました。( 2月にも就職のため夏ごろに退職すると伝えてましたが5月に早まった感じです。) しかし昨日社会保険証が家に届きました。退職まで2週間です。 発行日は4月15日になっていました。 1.社会保険は申請からどのくらいで発行されるものですか 2.この場合も給料から引かれてしまうのでしょうか 3.辞めることを聞いた時点で店長が本社に連絡することは出来なかったのでしょうか ちなみにアルバイト先は飲食店です。 無知で申し訳ありませんが有識者の方からの回答をお待ちしております。
療のため休職→退職したのですが、働かなければ金銭的に厳しいためアルバイトに応募しました。 恥ずかしながらアルバイトははじめてで、正社員か派遣社員の面接しか経験したことがありません。 応募先から履歴書の提示を求められているのですが、必要書類の中に職務経歴書の記載はありません。 この場合経歴書は不要ということでしょうか?また、履歴書の職歴欄にある程度の経験業務を書くべきなのでしょうか?(履歴書って一般的には経験年数と少なくとも配属先くらいしか書かないと思っているのですが…)
」等をする方については、正規・アルバイト・非常勤等関係なく発行する必要があります。(ネット) 非常勤の役員や単に一時的に事務の補助をするもの(パート・アルバイト)にも携帯させなければなりません。(テキスト、教材) これ照らし合わせるとどちらも反対のことを言ってると思うんですけど自分の読み方の何が間違えているのかあるいはどっちが正解なのか教えて欲しいです。序盤からテキストとネットで違うこと書かれちゃ勉強も心配すぎます。
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