線バス運転士の最終選考を受けに行きます。 選考内容が、【適性検査(クレペリン?)・面接・健康診断】です。 健康診断は、結果を変えられないので、運転に支障のある部分に「異常」があれば、不採用になる可能性がありますが、それ以外は、バス会社の人事で、考慮できると思います。よって、健康診断さえ問題なければ、「採用」と考えてよいでしょうか? <参考> ①実技試験はありません。 ②書類選考・一次選考も、結果がすぐに来て通過。 ③未経験ですが、大型2種免許所持。 ④転宅を伴うので、地元の人よりは住宅支援等の手当が発生する。それに伴い、入社も直ぐには出来ない。 気になる点:バス会社の応募ページに、履歴書と、ほぼ同じ内容を入力して応募しました。紙媒体での提出を求められていません。大概、紙媒体か履歴書を送信(郵送)してほしいと言われますが、会社オリジナルの履歴書での応募だけでOKなのか?と疑問に思っています。顔写真も、会社の応募フォームに添付しています。
解決済み
丈夫ですか? 参加要件に「バス運転士の仕事に興味がる方」とあります。仕事には興味はありますが、転職する気はありません。今の職場で待遇面満足しているし。 ただ、運転してみたいな。というだけです。 体験が楽しかったら、友人や知り合いに共有したいと思います。 こういう動機で参加するのは迷惑でしょうか?
どのニュースを見かけます。 いつもの様に求人を出してる路線バスの会社もあります。 そこで質問です。 ①大型2種免許を持ってて大型トラックやトレーラーなどの経験があり、バスの運転も慣れてしまえば問題無い様な人なら地元に精通してない県外から応募して来た人でも採用しますか? それとも地理が重要なので地元の人しか雇わないですか? ②乗務中に女性客によく聞かれると思うのですが、「どこそこに行くのにどこのバス停で降りればいいですか?」って聞かれて自分の知らない所を聞かれたらどの様な対応をしますか?
点なのですが、入社日までに何も無ければ0点になります。 会社側では2点以下、3点以下などの条件的なのがありますが、もう4点ある時点で論外なのでしょうか。
回答受付中
る職場で嫉妬、妬みが多く悪口と小さな事で怒る人しかいません。怒ると相手の事の意見も気にせず大声で怒鳴り散らかしてきます。 嫌味も言われます。 休憩室に行くと悪口で盛り上がっていて胸糞悪いので近寄ってません。 対して女性は自分勝手で相手の事は考えず自分だけよければいいと思う人しかいません。 相手に対しての思いやりを持ってる人がいません。 1人や2人は普通の人がいると思いましたが運が悪くいませんでした。来年の3月で一年ですがどこも同じようなら割り切ってやりましたが他のバス会社はまた違いますか? バス運転手なのに1番やってはいけない人が運転してます。 偏見ですけど女の職場みたいでキツいです。 ストレスと疲れが溜まってくるとイライラしかしません。他の職場もこんな感じなんですか?
と記載してある会社がありますが、 やはり大型2種免許を持っていないと 不採用となるでしょうか? 中型1種まで持っていて今年24歳になります。 詳しい方がおられましたら教えてください。
すがどの会社がいいのか未経験ゆえ判断のしようがありません。 個人的にJR系は公務員由来とかかつての日勤教育とかで社会問題化した経緯から気持ち悪いイメージしかないので除外です。 給料低くても無理な勤務体系でなければ応募してみようと考えています。 なにか判断材料みたいなことないでしょうか?
回答終了
間を超えた場合一日の拘束時間に含まないと会社の回答で5時間をから場合は含むと法律で決まってると言うのですがどうなのでしょうか?
運転を交代してもらいました。(お客さん無し) 健康的には、今までなんともなかったんですが、健康診断で心電図に異常は最近見つかってました。 病院に行き、心電図、心臓のエコー、等取ってもらい命に関わる事ではなかったようなのでまた仕事を続けて行くことになりました。 それから、つい先日また同じ症状が出て、今度は会社からかなり離れてる所でおきて電話して迎えに来てもらいました。この時はお客さん三人も乗っており、もうこの仕事は駄目だなと思い辞めようと思ってます。 只、自分は会社で大型二種免許を取らせてもらってます。(貸代)三年で免除 辞めたいことを伝えたら即か金かえせと言われました。 今年の6月まで、(三年勤続)やったら返さなくてもいいと言われましたが、こんな状態で続けてバス運転するのが、怖いのでどうしたらいいのか悩んでます。 免許代返せば、辞めさせてやるって言われてますがこの二年ちょっと頑張ってきたのがなんだったのか、返せば辞めれるんですが返すのが悔しいです。
き取り調査とかするの??? 最近でも高速バスの運転手がSAで休憩中にカレーを食べていたら乗客から「運転手さんがSAで休憩中にカレー食ってる」とバス会社にクレームをした問題が話題になっています そんな頭のおかしなクレームをする客も客ですが、あり得ないのはバス会社の上の対応でその運転手が会社に帰ってきたらそういうクレームがあったと報告を受けて聞き取り調査をした事です そんな頭のおかしな動物の主張なんか「そういうクレームは受け付けません」とか言って突っぱねれば良いのに何故にいちいち下まで降ろすのですか? しかも、この件で別のバス会社では運転手が休憩中にSAなどでの飲食を禁止にしたようです、理由はクレーム処理が面倒だからだそうです そんなクレームが来たらさっさと電話切れば良いだけでしょう! バスの管理職って何でそんな事が分からない?できない? 自分の会社で働く従業員達の休憩や飯に文句つけられてるんですよ?、何故いちいち聞き入れる? クレーマーのやってる事は人権侵害ですよ? うちの従業員がどこで休憩しようが何を食おうが自由だ!人権侵害で訴えるぞ! くらいの事は言ってほしいですよ バス会社の上の人達って無能しかいないんですか? バス会社だけではないですが、日本の多くの企業って頭のおかしなクレーマーの言う事にいちいち真摯に対応して、明らかにクレーマーが悪い事でも謝罪とかして「従業員の教育を徹夜」とか訳の分からない事をしますよね? そんな事をしたらクレーマーの思う壺だし、クレーマーが余計に調子に乗って更にクレーマー社会になるだけです はっきり言ってクレーマーに対して厳しく対応しない企業側もクレーマーを増やしているので企業側も悪いと思います 頭のおかしな動物に関わっていたらロクな事がないのは今までを見れば分かるのに多くの日本企業って学習能力が無いんですね 頭のおかしな動物に関わるのはもうやめませんか?、日本企業の上の人達! 何故、頭のおかしな動物の頭のおかしなクレームにいちいち耳を傾けるのですか?
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