、 「また突然、何か分からない事とか気になることがあれば、電話してください。」 と終わり際に言われました。 この時に何か質問とかしておいた方が、相手にとって、好印象なんでしょうか? 就職や転職には、ズブの素人です。 詳しい方、お願いします。。
回答受付中
今までソフトボールをしていて、でも私はずっとバレーボールが大好きで今でもその熱は変わりません。バレーボールは中学校の時に1年ほどやり、仕事が落ち着いたらこれからは大人のサークルみたいな感じのでやろうと考えています。 本当は自分は何がやりたいのだろうと考えた時に選手としてではなくともバレーボールを広めたり、試合の運営など支える仕事がしたいと思っていたことに気づきました。 バレーボール協会などなのかなと思ったのですが、他に何かそういうことが出来る職業がありますか? 県警なので公務員で安定した職業なのですが、バレーボールの為なら全部捨てれます。東京でもどこでも自分は行くので日本の中の規模でそういう職業があったら教えてください。
回答終了
言っているのでしょうか。 例えば、以下はマイナビ転職の自己紹介の回答例です。 毎日太郎と申します。前職では、飲料メーカーのマーケティング職としてキャンペーンの企画やランディングページのディレクションに携わってまいりました。「◯◯キャンペーン」では前年比120%の応募数を獲得し、社内表彰を受賞しました。 今後は、自社のマーケティングだけでなく、幅広い業種のマーケティングに挑戦していきたいと思い、キャンペーン企画を強みに多様な企業をクライアントとして持つ御社に応募させていただきました。本日はどうぞよろしくお願いいたします。 これに対して、次のようにいくつか疑問、不満点があります。 自己PRや志望動機が含まれており、それを聞かれた時に繰り返しになってしまいます。また、聞かれてもない自分語りをしているように感じます。自分としては、志望動機を聞かれたら志望動機だけを短く端的に答え、足りなければ面接官の質問によって深掘りするような会話形式が自然に感じます。面接でコミュニケーション力をはかるといいつつ、長々と明らかに準備してきた文言を発表会のようにスピーチをするのはどうかな、とも思います。 内定を採った方はどのように考え、実際どのように実行したのでしょうか。 よろしくお願いします。
たいと考えています。 視野に入れている職業は、IT関係やWebデザインなどです。 元々興味があった分野ですので、在宅ワークが可能だからという理由だけで決めた訳ではありません。 またMBTIでの適職を調べたところ、不一致ではなかったのでこちらを視野に入れています。 私自身はINTPです。 今働いているところは接客業なので、上記分野とは全くの別分野になります。 上記職種に転職するにあたり、経験しておいた方がいい職種があれば教えてください。 また、上記職種は完全未経験でも可能な職業でしょうか? 独学でも学んでおいた方が良い事などがあれば教えてください。 他にも良い職種等ありましたら教えて頂けますと幸いです。 よろしくお願い致します。
解決済み
時の事で不安や疑問があります。 まず志望動機ですが、多くの人は「お金のため」「生活のため」「家から近い」この辺りなのではないかと勝手に思っています。私はそうです。 でもこれだとさすがに直球すぎるから「企業理念が〜、未来が〜、御社の云々が〜」と言う具合に説明しますよね。 でも人事部の方や面接官はそんなの聞き飽きてるのではないですか? 絶対そんな事思ってないだろって思ってるんじゃないのでしょうか。 こんな在り来りな捏造で合格するものなのでしょうか。 以上が1つ目の不安や疑問です。 2つ目が面接時の会話です。 転職について調べていると「知らない言葉」「聞いた事ないカタカナ英語(ITに多い)」などがどっと押し寄せる様に出てきてパニクっています。 私は20代前半なので若い部類になると思いますが、全然聞いたことの無いものばかりです。 私の頭が悪い、無知なだけでこれらは同学年や先輩方はみんな存じてるのでしょうか。 面接まで漕ぎ着けたとして、「カクカクシカジカイングリッシュOK?」とか言われたら沈黙が目に見えています。 もちろんITの面接だった場合は「基礎用語」的な物で覚えるつもりではいますが果てしなくないですか、、、。こんな言葉も知らないのかとか言われたら泣きそうです。みんなどうしてるのでしょう。 3つ目は退職理由です。 前職の退職理由はポジティブに置き換えるようにとどこかのサイトで見ました。 経歴ではなく、退職理由なら捏造しちゃっていいのでしょうか。 例えば「人間関係がクソ」が本音だけど全く別の理由を作るとか。入念に。 最後に、これは質問ではないですが、皆様の「挑戦」に対する成功体験を聞かせて欲しいです。 私はメンタルが弱く毎日何かしら不安に包まれ圧死しそうに生きています。 でもたまに誰かの「挑戦」エピソードを聞くと勇気が湧いてきます。 私にだって、私もやれば、と言った具合にです。 転職に関する事でなくても構いません。 よろしくお願いいたします。 ちなみに20代前半、男性高卒です。 試験は毎度一夜漬けで赤ギリギリでした。 もう何も覚えてません(--;)
「こいつなんかいけ好かないな」って思われたら落とされそうですか? 男性面接官よりもそんな気がするのですが。。。気のせいでしょうか?
うな大手企業に就職したいとします。 だけどM&Aキャピタルパートナーズは水準が高いため、新卒ではかなり難しい。 なので新卒ではメガバンクに務めます。 この場合、何年くらいで転職を考え始めるのが最適でしょうか。 本命はM&Aキャピタルパートナーズ。 結婚や奨学金、貯金、親孝行なども含めて20代のうちから稼ぎたい。 回答宜しくお願い致します。
にはその人のキャラクター(性格、雰囲気)で採用が決まる気がします。 新卒・中途どちらも経験しましたが、会社に入ってみると自分と似たような人や同レベルの人が集まってることが多いです。少なくともこの人はうちの会社の雰囲気に合ってないって感じの人はいないと思います。 新卒採用、中途採用、どんな形での就職でも結局最後は相性で決まるんだなと思いましたがどう思いますか?
うに慎重になるのは確か。 けど、書類で何が分かるの? ちょっと採用基準が不明。 採用担当者の目が節穴かもしれんし、応募者が変人だと見抜かれたのか知りませんが 結局、就職とか転職てガチャだよね?
くお願いしますと返答をしました。 ただ、その直後に別の気になっていたB社さんから採用もしくは面接の連絡があった時、どうされますか? 1.A社で働く事で進めB社は断る 2.その場で考えどちらかで働くか決める 3.一旦A社で勤務し、試用期間が1ヶ月あるのでその間で決める。B社が面接の連絡でもし後日採用された場合は返答を少し待ってもらう、 その間で判断する。 どちらも異業種への転職です。 A社は酒屋の営業、配送業務、B社は測量をメインとする建築設計のお仕事です。
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