ルバイトをしていました。内容は6〜8時間(繁忙期は10時間)立ちっぱなしでひたすら皿を洗うだけです。 ですが私は仕事内容に対して嫌になったことが一度もなく、むしろやり甲斐のようなものを感じていました。 (職場に1人だけ嫌な人がいたのでそこで少し悩んだりはしましたが) コロナの影響でホテル側に「これ以上雇うのが厳しい」と言われ退職になってしまいましたが、それがなかったらもっと長く続けてたと思います。 そんな私は製造業に向いてますか?
解決済み
広げて探していた際、売上高1500億円規模の企業の製造オペレーター職の求人を見つけました。国内外でのグループ展開や売上高から見て大規模な企業と思われますが、基本給は22万円で、残業代・交代手当を含めても月給は25万円程度です。ボーナスは4ヶ月分、昇給率は平均3%で、役職がない場合、入社10年目でも年収は500万円以下です。この業界では実力主義ではなく、年功序列や勤務年数に依存する評価制度が多く、役職のポストも空きにくいため、大半がこの一般職での年収推移と思われます。 中途採用でも新卒と同じかそれ以下のスタート給与設定で、10年勤務しても年収が500万円に達するかどうかは不確かです。 家族を持つ場合や一人暮らしでも経済的に厳しいと感じますが、実際に働いている方々はどのようにしていますか? 単に疑問に思いました。
土日休み、残業は毎月20時間ぐらい ② 職場が汚くて(古くて)設備も古くて、給料が手取り25万円、土日祝日休み 残業はないと、面接で言われました 他の条件は殆ど同じです どちらからも内定を頂きましたが、悩んでいます 家庭があり、子供との時間も大事にしたいとも思っていますが、この二択になると悩んでしまいます 皆さんなら、どう考えて選びますか? アドバイスお願い致します
回答受付中
費 じゃないですか。上手く言えませんが、不利差異は、実際の方が予定(今回の場合は基準?)よりも大きい場合の差異だと書いてありました。操業度差異の求め方は、固定費率×(実際-基準)で、この時マイナス(不利)になる場合は、実際よりも予定(基準)が大きい場合で、上記の不利差異になる条件に当てはまらない気がします。理由を教えて貰えると助かります。
く かぶれないように立体系の眼帯をつけたいのですが、職場でつけてても変じゃないですか? つけてる人を見たことがないので恥ずかしいですが、腫れてる目をみられたくないです。
土曜日仕事するのはラインのメンテナンスのため。 平日ラインを止めることができないので土曜日しかやる時がありません。 メンテナンスしないと生産できませんし品質に影響出ます。 祝日に休出するのはお客様のカレンダーに合わせるためです。 私のラインで働いている若手ですが、 毎週土曜日来ない、来ても用事があるので早く帰りますばかり。 しまいには休出はみんなでローテーションでやりましょうといいます。 自分の所属しているラインで自分がやらなきゃ、自分がやろうという責任感がないように思うんですがいかがでしょう。
業と人時管理、清掃作業と大きく分けて3つ業務があります。 そのうち、自社の品質管理と連動して器具・機械の洗浄には菌検査を用いて毎月の加点方式で部署の指摘ランキングなるものを行っています。 時に取引先が来者し、工場点検として現場をみて指摘するというものが数か月に1度あるのですが、その事前対策として機械設備(工務部)などが在籍していながらも、現場の壁・床・天井などの錆・カビ・蓄積汚れなるものを現場社員がすべて清掃しろと指示されています。また屋外のごみ置き場なども現場社員が順番に行うように指示されております。 ここで質問なのですが、 食品工場の現場社員というのは、一般的にどの領域まで業務にあたるのでしょうか? 例えば、現場社員は主に製造作業から洗浄作業までを業務都市、 機械設備(工務部)機械・設備のメンテナンス(オイル注しや部品交換など)を、 品質管理部(QC)がいる会社では、菌検査・現場の衛生状態の管理をする。などあると思いますが、現状、菌検査はするが見て指摘し減点するだけ、壊れたらやってくるが基本はお願いされたら部品取り付けるだけというような状態で、常に現場社員が連動しないと改善することがありません。 社内の現状、これは現場社員として当然の業務なのでしょうか? ちなみに指摘を改善しなければ毎月の会議などで部署・社員の責任とされ厳しく注意をされます。 工場勤務経験があるかた、詳しい方に教えていただきたいです。 宜しくお願いいたします。
業を紹介されました。 施行管理を紹介されました。 どのような仕事なのか、面接で話を聞いたんですが、土日祝休めるとは言ってたんですが施行管理のお仕事を調べたら激務とか書いてあり、嫌気がさしました。 非正規が嫌で転職活動をして、やつと内定出たらそれでした。 施行管理のお仕事は天候や期限に影響を受けやすく、休日出勤や残業が多いのと自分は白いため、焼けるとあかく火傷のようになってしまうのでさ日焼けがこわくなりました。 彼氏や友逹にいったら、気にしすぎだよ。新しいところで頑張りなとかは言われました。あと自分で行くか自分できめなとかいわれました。 いくら給料は良くても休みがないのは嫌です。 施行管理は求人で土日祝って書いてあってブラックが多いですよね? またブラック企業で働くの怖いので辞退も検討してます。おかしいですかね? 4月から働き方改革で残業や休日出勤がうるさくなるって聞きましたがほんとにそろなるの不安です。
はコミュ障(コミュニケーションが苦手)である事を言うのはNGなのでしょうか? これを言ったら、他がどれだけよくてもほぼ無条件で落ちるのですか?
3月まで変則勤務で土日も働いてたから、やっと長期連休出来るから嬉しいです。 工場勤務だと10連休は、普通ですか?
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