30 試用期間で、5/1〜 正社員というかたちで働かせてもらっています。まだ入社して数日しか経っていませんが、退職したいです…… 5/1〜正社員なので、早急に伝えたいです。 オーナーは、私がお菓子作りが大好きでこのお店も大好きだと思っています。 会社の先輩や働き方などではなく、家庭や身内など個人の問題で辞める理由を作りたいです。 助けてくだい
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、なかなか声をかけるタイミングが見つかりません。事前にアポが取れる状況がなかなか作れないのですが、終業後に「お話ししたいことがあるのですが、今少し宜しいでしょうか?」といきなり言ってしまうのはマズイですか?みんなどのように切り出しているのか、気になりまして
期間満了とともに退職したいと考えています。毎年、期間満了の1か月前ごろに、契約更新をするかどうかの簡単な話(雇用継続の有無の意思確認を聞かれる)を担当者からされますが、そのときに断わるという形でも問題ないでしょうか?ただ、今月はすでに正社員3人が辞め、人手不足が極限状態ということもあり、上司から色々怒られたり、心証を悪くしてしまうのでしょうか?また、直属の上司にはお詫びと報告をすべきですか?
給+公休で出勤せずに、実質12/末までの出勤にして1/15付けで退職したいのですが、 年末の正月休み前の12/29に「1/15付けで辞めます、出勤は12/末までで、それ以降は有給と公休で」と言っても法的に問題ないでしょうか。 常識的に1〜2ヶ月前に言えみたいなのありますが、法的には2週間前だったかと。 引き継ぎするような職種でも無いので。 パートなので「辞める時は何日前に言え」とか言われてなかったです。 あと、そのように実行する際の注意事項あれば教えて頂きたいです。 詳しい方よろしくお願い致します。
解決済み
です。 最初、転職先からは1月1日又は2月1日入社を打診されました。 現職からは承諾が取れず3月1日入社にて入社日を交渉して欲しいとの事だったので、転職先に話をしたところ承諾頂けました。 ただ現在、ここから数週間でも良いから伸ばしてくれないか話をして欲しいとの事で現職より要望がございました。 個人的にはこちらから3月1日入社の話をしておいて、そこから入社日をずらして貰うのは会社としてどうなのか?そんな事を転職先に伝えても良いのか?という考えに至っております。 一度、入社日の交渉をして承諾頂いているのに、再度入社日交渉をしても良いのでしょうか? ご意見頂ければと思います。
ていて 今も通院中なのですが、 2月17日〜29日まで有給を使い、2月末で退職予定なのですが、3月以降傷病手当をもらいながら治したいと考えてます。 この場合、有給中に会社や医師へ申請書をかいていただいて協会けんぽに3月から出していただけるように書類をおくるのでしょうか? または29日以降で申請書を書いてもらってから送るのでしょうか? また退職後健康保険から国民保険に変更になると思うのですが、それでも支給はされるのでしょうか…? 初めてのことでわからず、教えていただきたいです。
体調や近況を気遣っての物だろうと思い休職から退職と 直後は返信していました。 そこから時が経ってお元気ですか?と。正直、休職に至る前に相談しましたが、 改善されず思うところのある同僚も上司が関わらない方が良いと警告してきたわりに 放置。 驚いて返信していませんが 思いきって不満をぶつけても良いのか?と悩んでいます。 もしかしたら、この件について気に病んでいるのかも知れません。 皆さまでしたら、このまま 放置しますか? それともまだこのせいで うつ病になり療養中ですので そっとしておいて欲しいなど 返信しますか? ご意見お願いいたします。
都合でと申し出るところですが、どうしてもその理由について聞かれると思います。 本当の理由 1.営業職、管理職の仕事がしんどく、今後の人生を見据えたときに、 現職に明るい展望を見いだせない。 2.夫より十分がんばったから一度ゆっくり心身を休めて、働きたくなったら 無理のない範囲(パート等)で始めたらと言われています。 経済的な問題はありません。 一般的にネガティブな理由は避けたほうがいいと言われていますが 「体調不良もあって一度ゆっくり休んで新しいことにチャレンジしたい」 という理由はどうでしょうか。 現状に対する不満は多くありますが、突っ込まれてもそこは話さない方が いいですよね。
仕事は労働時間の超過、パワハラでもう限界が来てしまい、ずっと我慢していたのですが辞めました。 我慢していたのは、辞めてしまったら収入もなくなるし、また仕事先を探して1からやり直さなければいけないからです。でももうそれも限界でやめてしまいました。自己都合で給付金もらってる方いましたら教えて欲しいです。すぐにもらえる方法はないのでしょうか?
職しようと思っています。 サービス業で万年人不足のため、退職希望と伝えると必ず引き止められるという噂を聞いているため、切り出すのが憂鬱です。 くだらない質問ですが、なんと言えば引き止められにくいでしょうか。 候補としては下記3点のどれかを考えてますが…(⌒-⌒; ) 1. 子供のために土日祝休みの仕事に就きたい(現在シフト制、大型連休とは無縁の職種です) 2. 持病治療のため(実際に甲状腺の病気持ちです) 3. 資格取得のため
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