給を捨てて、4月末退職で退職届を提出しました。 入社することになった会社は5月の半ばから来て欲しいとの事でした。 捨てた有給が勿体なくて…。
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険証を入れてもいいですか? ちなみに、もう会社に行くことは無いので、郵送しか方法がありません
ました。 しかし、3月中に退職届の撤回をお願いしました。 「雇用の継続を受理する方針で調整中」と言われてましたが、一番の理由は「経営状況」で雇用はなしとなってしまいました。 この場合、やはり自己都合退職となるのでしょうか。 それとも解雇として会社都合としてもらうことは可能なのでしょうか。 「退職届の撤回を受理」とは明言されておりません。 ご教授いただければ幸いです。
か? パワハラを受けています。会社は小さな中小企業。現場のパワハラは数年前から始まり、すでに4名が退職しています。 私は退職をした人たちより少しだけ気が強いようで、パワハラ男と数日前、口論しました。私の数日の連休後、職場に来たら、職場一同私を無視!挨拶もしない。無視! そのことを本社の担当者にメールなり報告しようと思っています。 担当者が私に対するパワハラ対応ができなければ退職届を提出して辞めようと思っていますが、 退職届には一身上の都合ではなく。職場のパワハラのため、職場環境が悪いためと会社の対応を書いて提出しようと思っています。 何かしらのダメージを職場のパワハラ野郎に与えたいのですが、退職前にどう対処できますか?いろいろアドバイスお願いします。
辞めようと思ってます。等伝えてる前提で、辞めるどのくらい前に退職願、退職届、どちらを提出すればいいのでしょうか?? また文面はどのように書けばいいですか?紙や封筒はどの様なものでしょうか?ボールペンでokですか? 初めての事なので教えてくださいm(_ _)m
てもらったのですが、家庭のご都合でバイトを辞める事を1ヶ月前に店長さんに伝えました。 その時に「退職届も書いてね」って言われ、退職届の準備は出来たのですが、よくよく調べたら2週間前に渡さないとだめっていうのがありまして…。 どうしようってなっていまして、、( ; ; ) 当日だめですよね( ; ; )????
イトをしていました。 体調を崩し出勤ができなくなった為、店長に話しをして退職しました。 最終勤務日の6月21日が退職日となりました。 会社の保険証を使っていたのですが、6月21日以降使えなくなってしまいました。 早急に退職届を書いて、離職届を受け取りたいのですが、体調が悪く外に出る事ができません。 店舗に退職届を書きに来て欲しいとの事でしたが、すぐには難しいので退職届を郵送して欲しいとお願いしたところ、重要書類なので無理だと言われました。 退職届を郵送してもらう事はできないものなのですか? 私が退職届を用意して郵送する事は問題ないのでしょうか? 無知なもので、教えて頂けますと幸いです。
解決済み
退職届って、事前に退職したいですって言って、それが受理されたら次の日に退職届出すのですか?
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