退職を命じられました ショックで立ち直れません 次の就活の面接でどう説明すれば良いでしょうか? 人間性的には問題なく真面目に一生懸命頑張ってるのは分かるけど、業務を覚えるスピードだったり私のペースが遅く職場の求めるペースと合ってないと判断されての満了です。つまり職場としては試用期間中に役職にある業務を覚えて独り立ちしてほしかったところ、私はそれができなかったということです 解雇ではなく、あくまで満了とは強調されましたが実質クビと同等だと思っています 正直、業務量が多いうえ私の職歴で過去に似たような業務に携わったこともない未経験者なので無理難題だと思ってしまった部分もありました
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歳女ですが、このまま派遣だとヤバいですか? つい先日、友達に在宅で稼げる仕事があると言われ一緒に食事に行ったら、その日はいろんな人がやってきて8時間ほど拘束され、それを彼氏に伝えたらネットワークビジネスだよと言われ怒られて少し失望されました。 最初は怪しいとは思ってて話聞くだけのつもりが、最終的に洗脳されて危うく彼氏を失って今後の人生も台無しにするところでした。 今も派遣でテレアポの仕事してて、職場の電話番号をネットで検索してみたら「詐欺・迷惑電話」「悪質な会社」等と書かれてて、実際に電話してる時に「あんたやってる事詐欺だからその仕事辞めた方がいいよ」と言われたこともあります。 今やってる仕事もお金のためとはいえ段々と虚しくなってきます。 もっと人のためになる仕事、将来に役に立つ仕事がしたいのですが、ほぼずっと派遣でコールセンターでしか働いたことがないのと、正社員も生命保険の営業で3ヶ月で退職したので、求人に応募しても履歴書見たら事故物件のように思われそうで怖いです。 自己肯定感が低く学生時代から人生投げやりな気持ちで生きてきました。しかし今私には恋人も家族も居て一人暮らしですが恵まれています。しかし仕事に関して常に不安が付き纏っています。どんな仕事も良い面ばかりではありませんが、毎日もっと明るく過ごしたいです。 今の派遣先は時給が高くインセンティブもあり職場環境も良いです。頑張れば正社員を目指せると言われ、実際に派遣から正社員に登用した方も過去にいましたが、唯一仕事内容が長く続けられるとはあまり思えず悩んでいます。営業電話そのものにまだ苦手意識があるので、そこの考え方さえ変えれば正社員になるために頑張ろうと思えるかもしれないですが。 とにかく今は派遣社員という現状に不安があるのですが、派遣→正社員に転職は容易ではないですよね?仕事内容が苦手でも職場環境や給与等特に不満がなければ今の会社で正社員を目指して頑張った方が、一から転職活動するよりも良いケースはあるのでしょうか。 質問文長くてすみません。
解決済み
23歳女です。 私は大学を中退してからフリーターになり、その後2年間は派遣社員としてコールセンターや営業系の会社を4社転々としてきました。 最初の派遣先は適応障害で退職し、直近で働いていた4社目の派遣先も今月から体調不良で欠勤状態で、次回は契約を更新せずに退職する予定です。 コールセンターや営業系は採用されやすい分辞めていく人が多く、自分もその1人で向いていないことが分かりました。 そこで今度は派遣の一般事務の求人に何十個か応募したのですが、特に連絡無し。 派遣会社の担当の方にも一度私から電話をかけて要望を伝えてみたのですが、こちらも連絡無し。 未経験可と書いてあっても実際は経験者が優遇されたり、応募過多なんだろうなと思います。 次は都心部の若者向けのハローワークにフラッと立ち寄ってみました。 こちらは一般的なハローワークと異なり担当がつくので、来月実家に戻ってからも遠いですが通おうと思っています。 担当の方に、派遣で応募しても連絡がない事を伝えたところ「それはそうだろうね」と言われました。 そしてそのまま派遣の求人を見るのは辞めて、正社員での一般事務の仕事を目指す事になったのですが、それを電話で母親に伝えたら「正社員はやめなさい」と言われました。 姉が子供を持ちながら正社員として営業職で働いていて、身体に症状が出るほどストレスがあったり、私自身が過去に派遣の仕事で体調を崩して辞めているのでそれもあって「やめなさい」の一言なんだと思います。 それで私もできないことはできないんだと思って諦めていました。 しかし、周りは新卒で就職して正社員で働いている人ばかりです。 それに、将来を考えている恋人からもやはり仕事は安定させた方が良いという事で、20代前半なのでまだチャンスがある今のうちに正社員にと思っています。 そして営業は自分には合っていないことが分かったので、それを避けて事務系の仕事を探すつもりです。 ですが母親の言うとおり、正社員自体が自分に向いてないと思うからやめた方がいいのかなと正直諦めの気持ちもあります。 ただまだ私は正社員になった事がないですし、母親も今まで専業主婦やパートでしか働いたことがない人なので、挑戦する前から諦めても勿体ないのかなとも思います。 仮に正社員になれてまた精神を病んでもその時考えれば良い、そんな気がします。 すみません文章が長くなってしまったのですが、皆さんはこのような事に関してどう思われますか? また、ハローワークの担当の方に聞きそびれたのですが、未経験から事務系のお仕事だと正社員でも派遣でも転職するのは難しいでしょうか。令和4年10月の事務的職業の有効求人倍率は0.45だと厚生労働省に記載があったので、やはりスキルや他の人よりもアピールポイントがないと厳しいですか? アドバイスでもなんでも良いので、教えていただけるとありがたいです。
の仕事に目標を持ったり、自分の仕事や会社の人達と向き合うことが嫌でなりません。 正直どうでも良いです。 なんで赤の他人と同じ目標を持って仕事をしなければいけないのかが私には腑に落ちません。 要するに、1つの仕事にそこまで深掘りしたくないのです。 それよりも、自分の身近な家族や恋人がいかに毎日幸せに暮らせるかを考える方が大事です。 アルバイトやパートをかけもちして、プライベートを大切にした生活の方が私は関心があります。 このような考えで正社員で働くことは無責任でしょうか。わがままなのでしょうか。
会社で派遣社員として働き始めました。 2年弱働き正社員雇用のお話も頂いておりましたが、 離婚する事になり、後ろ髪を引かれながらも県外の地元に戻り実母や親族の手を借りながら働く事にしました。 現在は同じ派遣会社を通して 昨年から大手企業の営業事務で産休社員の代わりとして働かせていただいております。 しかし、職場の環境が合わず&今後の生活のことも考え正社員への転職活動を始めました。 ありがたい事に、面接1社目で是非来ていただきたいと言って頂き、お話が進んでおります。 正社員雇用で、多くはないですが賞与もあります。 小さな会社で人数も少なく、人間味があり、 私にはこういう所があっているなと魅力を感じています。 しかし、現在の大手企業でまだ半年も働いておらず、 嫌な人がいるとかではない、仕事にも慣れてきたand産休の人が帰って来るまで私が責任を持って働かないといけないよな… と思い始めてしまいなかなか、やったー!と両手をあげて前に進むことができません… エリートの営業さんに囲まれて仕事をしていた自分にちょっと酔っているような感じもしています笑 生活は今の所、手当等もあり、また子どもも体調を崩すことが少なく何とかやっていけています。 しかし、この先のGWやお盆などで一気に収入が傾く事を考えると、やはりどんなにスキルアップに繋がろうが、産休の社員が戻って来るまでだろうが、私には守らなきゃいけない子ども、生活があるんだと思うと 正社員で働ける会社に行きたいと思ってしまいます。 どちらにしても、産休の方が来年には戻って来るので私は期間限定です。 このタイミングでご縁のあった正社員で働ける職場に行くか、(トントン拍子で進んでいて、こんなんで本当にいいのだろうかとも感じます。) このまま期間限定の派遣社員として仕事を全うするか… 皆様ならどうしますか? なかなか八方美人な性格で、良く思われたい、優等生でいたいみたいな感情が邪魔をしてしまってクヨクヨ悩んでいます… アドバイスください。 よろしくお願いします。
いますが、正社員を辞めてトヨタやデンソーやアイシン、自動織機あたりで期間工か派遣になろうかと思います。 まず辞めたい理由としては人間関係も大きいですが、プレスなのでうるさいですし、組立と違ってかなりカンやコツが必要で自分に向いてないですし、期間工よりも給料が安いです。 自分は夜勤がないので45時間残業しても30万行かないですし、70時間やっても40万にもなりません。 その上夜勤で楽な仕事ばかり回され、自分は面倒な仕事ばかりですし、夜勤は自分より勤続も長く基本給が高い上、夜勤手当も貰えるので、とても割に合わないです。 期間工だと不安定といいますが、会社都合でクビ切りならすぐに失業手当が貰えるのに対して、正社員は余程首切りがないせいで待機期間がありますし、ボーナスは期間工がないと言ってもそれに変わる入社祝い金、一時手当やら満了金があるので、給料で見れば期間工が上ですし、正社員だろうと、コロナのようなことで残業が削られたら、手取りが大幅に減るのを考えたら一緒だと思います。 このまま今の会社で働き続けても、班長になれるほど仕事も出来ないと思います。 (今年27なので勤続8年になりますが、自分の部署は5つラインがありますがそのうち2つしかやれませんし、もうこれ以上はキャパオーバーです) 期間工なら正社員よりかは比較的簡単なラインを任せられるでしょうし、このまま定年までしがみついてもEV化で、会社が潰れれば退職金が払われるか怪しいです。 現に辞めた一歳下の後輩は退職金を100万くらい貰って、今の給料は夜勤有りで40万もらっていてデンソーで社員を目指しているそうです。 社員は厳しいと思いますが、自分も今辞めれば退職金というまとまった金が冬のボーナスと合わせてもらえるうえ、今の仕事から逃げれるとなると、もう今の仕事を続ける意味が見出だせません。 理由あって親と同居していますが、正社員を辞めるとなると脳死で大反対すると思うので、辞めるなら事後報告でいこうと思います。 出世する見込みがあるならば踏ん張る価値もあると思いますが、その見込みもないので辞めたいですが、踏ん張るメリットはありますか? ちなみにクレジットカードは複数枚所持していて増やすつもりもないですし、車は買ってまだ1年なので当分買わないですし、住宅ローンは必要ないですし、彼女いない歴年齢で結婚出来ないので、そのような点は正社員にこだわる必要は全くありません。
に引っ越しました。 散々な職歴ですが人手不足のため正社員で雇ってもらえました。年収は300万ほどかと思います。 今まで正社員をしたのは新卒の2年ほどだけで、それ以外はバイトを掛け持ちしたり単発バイトをやっていました。働くことが大嫌いでお金はなくても自由な時間がほしいと、ここ何年かはずっと思っています。 せっかく採用をもらってもフルタイムだとすぐに嫌になり、人生に絶望します。そして辞めます。転職回数は20回くらいだと思います。 今回は独り身になったし続けるしかないと思っていたのですが、出社3日目にしてすでに辞めたいです。職場環境はいいです。でもとにかく週5日1日8時間働くことに耐えられません。正社員はパートのまとめ役で、すべての責任が降り掛かってくることにも耐えられません。お気楽にパートで生きていきたいです。 今はまだ本気で仕事をやめようと思ってはいませんが、突然無理になる性格なのでどうなるかわかりません。 家賃が安いので月10万ちょいあれば生活はできそうです。 ・正社員として頑張る ・どうせ無理(やめる)なのはわかっているんだからもう辞める どうすればいいですか。働くと人生が嫌になります。
りました。 自分がなんの仕事がしたいのか自分自身でもわかっていない状態なので正社員型派遣として働きながら自己分析やエイジェントのお話を聞き貯蓄をしながら転職活動を行なっています。(直接雇用のほうが誰が見ても安定なので)自分の担当のエイジェントは「半年〜1年働いたら、働きながら転職活動しよう!」「道のりは長いかもしれないけど一緒に頑張ろう」などポジティブに励ましてくれます。又、正社員型派遣で内定をいただいた会社で就業するまでに単発バイトの手配や私自身の健康面などすごく気にかけてくれます。知恵袋では、エイジェントに対してマイナスなご意見が多く私自身すごく不安です。エイジェントを信じて二人三脚で頑張ってもいいのですかね。 私は信じたいです 皆さんのご意見聞かせてください。
てあるの? こんな記事がある。 ↓ 近所の「コンビニ」でアルバイトした方が稼げることに気づいたので、 勤めている会社を辞めたいです。 「正社員」でいるメリットってありますか? 3/14(木) 17:50配信 ファイナンシャルフィールド 近所の「コンビニ」でアルバイトした方が稼げることに気づいたので、 勤めている会社を辞めたいです。 「正社員」でいるメリットってありますか? 働き方が多様化する現代は、正社員で働き続けることに疑問を抱いたり、 アルバイトへの転身を考えたりするケースも珍しくありません。 特に、正社員で働いていて月収に不満がある場合、退職を考えてしまう人も いるでしょう。 実際のところ、正社員として働くメリットはあるのでしょうか。 そこで、この記事では正社員とアルバイトの違いや、正社員として 働くメリットについて解説します。 正社員とアルバイトの違い そもそも、正社員とアルバイトはどのような違いがあるのでしょうか。 ここでは、それぞれの一般的な定義について解説します。 ・正社員 正社員は正規社員とも呼ばれる雇用形態のことです。 会社と直接雇用契約を結び働くことになります。勤務先の就業ルールによって 働き方は異なりますが、所定労働時間がフルタイムであり、なおかつ 雇用期間が無期契約であることが一般的です。 ・アルバイト アルバイトは一般的に、正社員などと比較して一週間のうち労働時間が 短い労働者をいいます。 雇用期間は企業によって有期や無期の場合がありますが、 有期契約となることがほとんどです。 正社員として働くメリット 正社員とアルバイトでは、働き方にどのような違いがあるのでしょうか。 ここでは、正社員として働く代表的なメリットをいくつか紹介します。 ・雇用期間の定めがない 正社員は基本的に雇用期間の定めがありません。そのため、重大な過失や 問題などがない限り、自主的に退職するまでは継続して働けます。 一方、アルバイトとして働く場合、雇用期間が定められているため、 契約更新がなければ契約は終了となります。 継続的に契約を更新している場合、企業側の都合だけで契約終了となる とは限りません。 しかし、企業の経営状況悪化や人員削減などがある場合、アルバイトが 対象となるケースもあるでしょう。 一概にはいえないものの、雇用がやや不安定な傾向といえます。 ・安定した収入を得られる 正社員は基本的に月給制や年俸制など、一定の給与が保障されています。 つまり、収入が安定した働き方といえます。 一方、アルバイトは時給制や日給制など、働いた日数や時間に応じて 給与が支給される働き方がほとんどです。 そのため、企業側の都合で勤務する時間や日数が減った場合、 収入も減ってしまいます。 アルバイトのみで生計を立てている場合、思うように収入を得られず 「生活費が足りない」という事態に陥る可能性もあるでしょう。 また、賞与の支給や定期昇給、退職金などは、正社員のみ適用とする ケースが多いです。 ・社会的な信用を得やすい 正社員は雇用や収入が安定しているため、社会的な信用を得やすい傾向です。 一方、アルバイトは前述のように収入や雇用の安定性にやや欠ける側面があり、 世間一般的な信用を得にくい可能性があります。 例えば、車や家を購入する際のローンやクレジットカードの作成など、 金融関係の審査に影響が出る可能性があるでしょう。 ・スキルアップやキャリアアップを見込める 正社員は一般的に幅広い範囲の仕事を任されます。負担や責任は重いものの、 将来的なスキルアップやキャリアアップを見込めます。 一方、アルバイト勤務はあらかじめ決まった範囲の業務を担当するケースが 一般的です。同じ業務を繰り返す場合は負担が少なくて済みますが、 そのぶんスキルアップはしにくい環境といえるでしょう。 執筆者:FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー https://news.yahoo.co.jp/articles/cc92e90c8bf829d48e42deeafd736bbbe75c60f8
理職ですが、適応障害と診断され休職しています。 小1の壁と言うものを聞き、今後の働き方について悩んでいます。 部下の人間関係や、休日でも業務連絡が来るなど休むことができず適応障害と診断され休職しています。 仕事自体は好きでバリバリ働いていたのですが、気付いたら体を壊していました… 通院し、回復傾向にあるため復職するか、 フリーランスという働き方に転職するか悩んでおります。 フリーランスライター(記事作成)は業務委託の経験があり、時間の自由が効く点がとても良いと思いました。 しかし、子供が大きくなった高学年の場合手がかからなくなるため、正社員は辞めない方が良い、ボーナスが大きいから家計に関わる。 など友人からアドバイスをもらいました。 私としては今まで7年間築き上げたキャリアを手放すことや、金銭面が心配で決断ができません。 夫は自分がやりたい事を1番にやって欲しい、サポートする。と言ってくれてます。 (しかし、自分のやりたい事が分かりません。) 優先順位も時間も大事だし、お金も大事だしと付けられません(;_;) 今後復職するなら、今までのように120%で働くことは辞めようと思っています。 相談できる人が少ないため、一言でも良いので何かアドバイスやお言葉いただけますと幸いです。
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