る時上司の方が市外の系列病院に異動になり、送別会をやることになりました。 その時、コロナで何年も飲み会もやれなかったからなー、 ○○や××も歓迎会もしてなかったな、今日はそれも兼ねてだね!と言ってるのを聞いて初めて、え、私もその頃入ったよなあ、毎日頑張ってるのに私のことは何も…って思いました。 そこはなぜか派遣でも7年とか普通にいつまでも働いている職場でしたので私も長く務めるつもりでしたが 人間関係や仕事内容がキツく、結局辞めました。でも、あそこでは私は嫌われていたかもしれないから、だからかな、と思ってました。 で、いま某金融機関に、また別の派遣会社から入って働いてますが、来月歓送迎会があるそうで、異動になった女性社員と、異動してくる女性社員の歓迎会とのことで、 私にももし良かったら来ますか?って言ってくれました。みんなすごくいい人たちです。派遣は私一人です、しかもワーママも私一人です。なので気遣ってくれたのか、無理しなくてもいいですよ、無理に来なくても全然大丈夫なんで。と言ってくれたのですが、それが私的にはちょっと寂しいのと、また私(3月から入りました)は歓迎会なしか…。と、この職場で初めて凹んでしまいました。また、もう嫌われてるのかも…と。 自分が正社員で働いてた頃(大手の有名な会社でしたが)まだ派遣とかいなかったです。パートさんはいましたが、雑務庶務くらいしかしてなくて、今とはまた様子が違うので、よくわかりません。派遣の歓迎会なんかしないのは普通ですか?今回の派遣会社は有名なちゃんとしたところで、前のところと違い同じところには3年までとしっかり決まっているようです。しかし、他の店舗で空きがあれば異動してまた3年入れるそうですし、職員さんも3年で転勤と決まっています。なんかモヤりますし、ちょっと悲しいです。
解決済み
だったので、少しキツめ(に指導したところ 腕をつかまれて 帰り際気をつけてくださいね。 あなたのことを私はずっと監視していますし、場合によっては殺すかもしれません。 と直接脅迫を受けました。 確かに少しキツめに言った自分も悪い、とは思います。 殺す というのは流石にいきすぎかと思います。 皆さんのご意見聞かせてください。
回答受付中
「派遣社員」言うのは正直変な人間、変わった人間が多いのでしょうか? 現在私の勤務している職場(食品製造工場に勤務をしております)にも、約数名「派遣社員」の方が居りますが、「直ぐ退職する、直ぐ休む(しかも突発的な休みが多くそれが長期化する事がかなり多い)、仕事の事よりも休みの事や時給の事等ばかりを常に気にする、自己主張が多い、ワガママ、我が強い、偉そうな態度、厚かましい、図々しい、かなりうるさい(休憩時間等に)、かなり調子に乗っている、自分の立場を全く分かっていない(履き違えている)、知ったかぶり、会社に遊びに来ているの?、責任感そしてやる気等が全く無い、他人等に迷惑が掛かっていると言う事を全く解っていない」等、挙げたらキリが有りません。 「派遣社員」と言うのは何故こんなにもクセの有る方が多いのでしょうか? 回答宜しくお願い致します!
ていけるか判断しかねたので、一応更新希望したのですが。 営業に理由を聞くと、私の配属されたポジション(時短勤務)は人員が足りてきた事、私の仕事ぶりがまだスムーズではない事だそうです。 これって私のスキル不足という事ですよね…。 顔合わせの時点で、時短勤務はわりとスタッフがいるからそんなにシフトに入れられないとは言われていました。 初回で切られるってよっぽどですよね。 派遣は初めてなのですが、厳しいものなんですね。 派遣登録のさいに、いつ切られるかわからないのが不安と伝えたところ、あまりそういうこはないと言われたのですが。
て初日から新しい職場は忙しい日だったらしく 簡単な入力だけであとはパンフレットとか見ておいてと言われ、新しい仕事を教えてもらっても「はい」とその場ではわかったつもりでいたので返事をしたのですがあとからわからなくなりその度に聞いていました。 1週間でだいたいの業務を教えてもらったのですがその場では返事をして、あとからわからなくなり聞くということを繰り返していました。 途中から「聞いただけじゃ覚えれてないし、メモ取ったら?」と言われもともと簡単なメモを取っていたのですが 自分が分かりやすいようにメモを取ることにしました。 それでも仕事が覚えられず「それ前も教えたよね」「もっと作業のスピード上げて」「毎日やってることだからそろそろ覚えていこう」「本当はあなたの覚えるスピードに合わせてあげたいけど今はもう一人に仕事の殆どをやってもらってるから不公平とかじゃないけど覚えてほしい」 などと言われました。 メモを取る時間ももらえません。 仕事を覚えなきゃと早くしなきゃと思うとパニックになって余計にわからなくなります。 先日とうとう「仕事できねえな」と小さい声でボソッと言われてしまいました。 先週ぐらいからよくため息をつかれることはあったのですがそう言われてから余計にパニックになってしまいました。 出社するのも辛くて朝から体調が悪い事も続いています。 家に変えると仕事ができない覚えれない自分に嫌悪して死にたくなりますし仕事を辞めたくなります。 仕事ができず覚えれない自分が悪いのは百も承知なのです。 もうどうしたらいいか分からないです。 終業後位しかメモを作る時間がなく自分なりのメモを作ろうとすると「早く帰りな」と言われます。 この仕事を続けるべきか辞めるべきかどうしたらいいでしょうか? アドバイスがあればお願いします。
手で長くなります・・ 現在3年と6ヶ月程同じところで派遣社員として 働いています。 3年目になったところで部署だけが 変わり、仕事は全く同じ内容です。 3ヶ月更新の契約で11月末で契約が 切れます。そのタイミングで更新をしないと 自身で決め、派遣会社へは更新のための面談で (10月10日頃)更新を希望しないと伝えました。 10月末までは更新の有無を保留出来る事も 聞きましたが更新はしないとその場で 答えました。 派遣会社の担当者より派遣先の担当者へ 伝えられた様でしたが社内では 特に契約終了に関して話がないまま 派遣会社より後任の方が決まるかもしれないと 連絡を受けました。 それから一緒に働いている数人へ 私からお伝えして良いかわからないが 11月末で契約終了になる旨を 伝えました。 その後、課長、センター長へ同様に伝えたのですが、仕事を辞める話を聞いていない、何の相談も受けていないとお叱りをうけました。 なぜ辞めるのか、前回の面談ではこれからも まだまだやっていく感じだった(更新継続するなど一言も言っていません)、あなたが毎日仕事に来ているんだから派遣会社に契約更新をしない事を 相談するのはおかしいと言われました。 その場で謝罪をして終わったのですが モヤモヤしています。 派遣先からはうちの会社はそれぞれが 責任を持って仕事をしている為一人 かけるのも困るしもっと早く言ってもらわないととも言われました。 後任の方も職場訪問に来たらしいのですが その人に決まるかなんてわからないよ、 これから判断するとの事でした。 派遣社員は基本、何かあれば派遣会社へというのが大前提ですが私の対応は誤っていたのでしょうか。 働いていた間は特に誰とも仲良くしておらず 働き当初は次回の契約があるかは わからないよと言われたりしていましたが ずるずると続けてしまい、今に至ります。 長くなってしまいましたが 派遣社員は契約を更新しない際の対応を 教えて下さい! よろしくお願いします。
イライラします。 お盆や年末年始などの長期の休みのときに、ウェブのタイムシートは出勤してない日は、元々インプットされてる時間をクリアにして保存ボタンを押さないといけないのに、何もせず出勤状態のまま保存にするから、承認者もうっかり承認してしまい、あとから派遣会社に連絡して取り下げるとか、毎回毎回同じ事してて馬鹿じゃないだろかと思ってます。これ誤って出勤を承認されてないだろうかとモヤモヤします。わからなかったら私に聞いたり、担当営業にも聞けるのに、『間違ってたら、向こうから言ってくるだろう』という考えです。営業担当者に要注意人物として言ったほうがいいでしょうか?恐らく、有給使う時も担当営業に報告してません。
月派遣社員として働いていたのですが うつ病になってしまい仕事を退職したものです。 今年の2月に子供が生まれて、元の派遣先から また声がかかり、4月1日から3か月更新で仕事を始める予定なのですが あれ、俺って育児休暇取れるんじゃね?ってなって 労使協定を確認したら1年以上の勤務について記載がなかったので 営業担当の方からしたらテロかもしれませんが初日に育児休暇を申請して 1か月だけ働いて育児休暇を取ろうと考えてます。 モラル的なことはさておき、理論上では 育児休暇を取得できると思っていますが皆さまいかがでしょうか? (一応、その間は真面目に育児と向き合うつもりです)
派遣元の正社員で、派遣先で働くスタイルで、同じ派遣先にて2年以上働かれております。 今年の5月ごろに奥様が2人目を出産予定なのですが、1人目がまだ1才ということもあり、育休にて夫婦で助け合い、子供に集中できる環境を作りたいとのことでした。 ただ、前述の通り、派遣社員というのがネックらしく相談したら復帰できないのではないかと不安がっていたので、何かアドバイスしたいと思い、質問させていただきます。 1、派遣期間満了は6月末までだが、5月から育休が取れるのか。 2.育休期間はどのくらい取れるのか。 3.育休後、新たな派遣先を紹介できるのか。 4.男性で育休を取られた方で、どのくらいの期間育休を取得されたのか、その理由も合わせて。 以上4点、もしご教示いただけたら幸いです。 宜しくお願い致します。
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