夜勤専従枠に応募して採用をいただきました。 ですが試用期間は夜勤がつけられないことは 理解出来ますが試用期間後も夜勤専従ではなく 3交替で月に夜勤が4回から6回、と思えば13回になったりと全く収入が安定しません。 師長からは夜勤専従枠は埋まってるからねぇ 夜勤専従出来ないからと 言われてしまいました。今まで2回くらい夜勤専従に、関して相談しました、、。がはぐらかされ続け今回少し強く訴えたら、夜勤専従枠は埋まってる との答えでした。 上記のこともあり、友人が働いてる病院が夜勤専従看護師を探していると運良く話がきて無事内定をいただきました。 明後日師長に退職の意向を伝えます。その際どのように伝えたら引き留められないでしょうか?
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たいです。既に次の更新をしてしまってる為、来月から3ヶ月が満期ですが、有給の出る2ヶ月で辞めたいです。 辞めたい理由は人間関係、職場環境です。 仕事内容は楽です。 今まできつい仕事でも会社に行きたくないと思った事は無かったのですが、初めて会社に行きたくないと朝が憂鬱になりました。 飛んでしまいたい気分ですが、次も同じような業種に行きたいので、出来るため円満に辞めたいと思っています。 満期前に円満退職の方法をどなたかアドバイスください、よろしくお願いしますm(_ _)m
職ではない状態で有休消化し退職します。 その有休消化中に新しい次の職場で働くことで、今の職場に何か嫌がらせをされる、バツを与えられる…ことはありますか?(有休の金額を下げられる…とか…) ちなみに、今の職場ではパートだったため兼業副業の禁止は就業規則にはありません。(他のスタッフも堂々とダブルワークしています) この状態でも新しい職場で働くことは、職場の上長に告げないといけないのでしょうか? しかし、就業規則に副業や兼業禁止がなければ別に…悪いことではないですよね。。 有休消化し、退職してから新しい職場で働いた方が良いのでしょうか? 何かしら嫌がらせをされるなら、きちん有休消化後の退職してから新しい職場で働こうと思います。 教えてください。
回答終了
いただくことが難しい状況です。 そこで、配達記録で退職届を社長に送り、退職届の日付より、2週間経過すれば、退職することができるのでしょうか。 さらに、会社都合で退職したい旨は話し合いで解決できるのでしょうか?(それは経済的事情からです。) 社長は私に、自分が社長である限り、私に職務を続けるよう要請していますが、私自身も59才であり、正直なところ、会社でのプレッシャーで疲れてきている状態です。 抑うつ状態であるとの診断書も提出しています。 ただ、社長の任期が後3年あることから、退職を認める雰囲気がありません。 円満な退職を目指しており、できれば9月末日に退職したいと考えています。きっぱりと退職するには、弁護士か社労士を相談すべきでしょうか? 職業選択の自由と地位の保全みたいな用語があったと思いますが。 何卒、アドバイスをいただければと思います。よろしくお願いいたします。
解決済み
際、いつも会費は社長のおごりで、今回も間違いなくそうなっています。 在職時は「ごちそうさまです」という言葉だけのお礼を伝えていましたが、 さすがに退職して手ぶらで行くのはどうかと思い、 手土産を持って行こうと思いますが、失礼に当たらないでしょうか。 また、退職後で招待されたのは自分だけではなく複数名います。 その人たちに声をかけて共同で手土産を渡すことも考えたのですが、共同ではおかしいでしょうか? 直接お店へ行くので、一人一人が手土産を用意していたら荷物になりそうなのと 用意していない人がいたら出しゃばっているようで悪い気がするからです。 アドバイスをお聞かせください。
き留めを断る、退職日は延長を認めない、有給消化するなどしたら上司や一部の人よりまるで犯罪者みたいな扱いです。 言いたくなる気持ちもわからなくも無いですが、最後の最後で人の本性を見た気がします笑 どこの職場も同じですか?
土だったので、半年で退職決意しました。 在職半年で言いづらいので、退職代行サービスを比較検討し、2社と相談中です。 1社は完全無料。もう1社は30000円弱なのですが、無料の方は避けたほうがいいでしょうか? 相談で聞いた限り、進め方・サポート範囲・弁護士資格有無などほぼ同じです。
プライベートで会ったりする人もいるものですか?
派遣先(出向先)の大手建設会社の直雇用で採用していただけることになりそうです。待遇面でも給与面でもかなり良い条件のためお願いすることにしました。 ただ、その派遣先には私と同じ会社からもう1名派遣されております。 円満退職を目指したいのですが、 退職理由としては何が1番円満に進むと思いますか?また、このような状況や似た状況で派遣先に就職された方はおりませんでしょうか。 私は今のところ退職理由を ・もっと目指したい目標、やりたい仕事を派遣先で見つけた為、その分野で頑張りたいと思っている。(ステップアップ) と言おうかな、と考えています。 もしくは、 ・待遇面(給与)が上がるのでそちらで働くことにします。 というようなストレートな方がいいのでしょうか? どうしたら良いかまったく浮かばず困っています。 ぜひ皆様のご意見、お知恵をお聞かせください。
)会社への出戻りは普通あり得ないですか? 人間関係は基本良好で職場の一部の先輩や役員の方からは「何かあったら連絡してこい」と仰ってくださったのですが…。
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