す。 今はとあるユーザー系のIT企業に勤めています。 仕事は親会社が求めているデータを抽出するというもので 分析はたまーにしかしていません。(親会社のほうですることが多い) 元々データサイエンティストになりたかったので ビッグデータを触ることができたり 小さいながらPLを任せてもらえたりしていて学べることはそこそこあるのですが 基本抽出作業なので分析する事例が少なく データサイエンティストとしてのスキル的な不安を覚えています。 少しずつ転職も考えているのですが、そもそも知り合いがいなく データサイエンティストの方がどのような道を歩んできたかを知らないため データサイエンティストの方や知見がある方は どのような企業でどんなデータの仕事をするのが良かったか経験などを教えていただけたらと思います。 足りない情報あったらお教えしますが物によってはお答えできません。 ちなみに福利厚生や給料などには不満はないため、転職するとなったら結構勇気がいるなとは思っています。
回答受付中
モート不可 ②仕事内容合わない リモート可 当方リモート希望です(ハイブリッド可能) ①か②かで選んでください 仕事内容かリモート可否、どちら優先すべきか迷ってます
解決済み
在の状況〉 ・研究職をやりたくて今の会社に総合職入社したが、配属が叶わなかった。 ・研究職をやりたい気持ちは今もあるが、研究職に向いているかどうかは自分でもわからない。製薬系なのですが、英語が苦手です。 ・異動できるとしたら動物実験の部署と言われているのですが、動物実験が心が痛まないか心配 ・異動希望を出しているが、異動できそうな気配がある ・異動できたとしたら激務。 ・求人で、週4勤務で今より年収は低いが、研究職ではなく自分の特性が活かせそうなものを見つけ、電話口ではなんとなく採用してくれそうな気配がある。仕事内容は楽しそうで、気楽です。 〈悩んでいるポイント〉 ・異動できたとして、今後子供がさみしい思いをしないか。 ・転職したとして、異動できそうだったのに後悔しないか ・若いうちの苦労は買ってでもしろといいますが、楽な道に逃げるのは良くない気もする
) →介護職(グループホーム) →介護職(特養) →現職システムエンジニア 大学で福祉を2年学び 介護は1年、エンジニアは半年です。 中退は経済的にやむを得ずですのでここはスルーしていただけたら嬉しいです。 【質問内容】 転職するか悩んでいます。 選択肢としては 1グループホーム再就職 2介護Webサイト制作会社転職 3介護システム開発会社転職 4現職システムエンジニア の上記4つです。 【経歴と所感】 福祉の大学に入った理由は、 寂しさや孤独を感じる人がいないよう、暖かい人間関係を感じて幸せになれる人、時間を増やしたいと考えたためです。 きっかけは長くなるのでさらっと。 私の家族関係が希薄で凄く寂しい思いをしていました。軽い鬱になりましたが、当時の彼女(今はお別れしましたが。)が手を差し伸べてくれてそれが凄く幸せを感じました。 大学は福祉を学べて本当に楽しかったです。 特に地域福祉が好きでした。 グループホームに入ってからはまさに自分が体現したかった人間関係の暖かさや人とのつながりを感じられて自分自身もとても幸せでした。 ですが、プライベートのこともあり、もう少しお給料が欲しいと感じ、特養に転職しました。 特養はグループホームで見ていた入居者さんよりも見なくてはいけない数が2倍になり業務ばかりが中心で自分がやりたいことではない と感じました。また、人間関係もピリついていて 体調を崩してしまうことが増えました。 そこで転職を決めました。 システムエンジニアに転職した理由は 本当はグループホームに転職したかったです。 が、やはり将来的に家庭を持ちたく給与面に心配がありました。 介護職員さんと話をしていてitに疎い方が多いように感じていました。 漠然とですが、自分にITスキルをつけてITの面から福祉に携わるのもありなのではないかと感じ it業界に転職を決めました。 福祉系のプログラマーになれれば良かったのですが、 実務経験の必要なところが多かったため、 研修が充実している福祉とは全く別業界のシステムエンジニアになりました。 最初の方はやってやるぞとやる気に満ち溢れていました。しかし、新人で技術もまだなかったため開発ではなくテストといういわゆる単純作業をひたすらやっていました。 自分がなんのために仕事をしているのかわからなくなり不安や考えることが多くなりました。 だからなのか、体調を崩してパニック障害を患わってしまいました。 1月は休職し2月は出勤できたものの3月はちょいちょい休んでしまっています。 今の仕事(作業)全く楽しくないなー。と思いながら仕事をしています。 スキルついて開発も担当できるようになれば少しは楽しくなるのかなとも思っていますがわからないです。 そもそも福祉に興味があったわけですから。 【これからのこと】 以上のことから、私はお金のことを考えなければグループホームで仕事がしたいのかなと感じています。 福祉のWeb制作会社やシステム開発会社も色々調べましたが、グループホームだけでなく特養や他の介護施設形態も担当することになります。 私はグループホームのWebサイトやシステムを作りたいし何よりグループホームでの日々が第二の家族のようで幸せでした。 元施設には私と同じ疾患の方も勤務しており、症状に関しても理解をいただける施設です。 グループホームに戻って休日や空き時間に グループホームに特化したサイトやシステムを作る方が幸せかなと私は考えました。 【まとめ】 長くなりましたが、ここまで読んでいただきありがとうございました。 年齢の割に転職回数も多いため、しっかりしろと思われるかもしれませんがご容赦いただけると幸いです。 今後の展望に関して回答していただけたら嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
社した大手独立系SIerを4年目社員に差し掛かる時点で辞めようと考えています。来月で28歳になる男性です。 転職動機は、人材育成がまともにできない状況、PMはまともに説明もしないまま無茶振りをする&まともなマネジメントがなく平社員に責任転嫁をする&駒として見られていることに加え、SAPやクラウド、組み込み等 なんでもやる一方で、器用貧乏…つまりスペシャリストとしての道を歩めないと感じたためです。 現職では高い評価を常に頂いていたり、MVPを受賞するに至りました。 スキルセットを説明する上で資格がわかりやすいこと思うので、資格について以下に書きます。 ・ITパスポート ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 ・情報処理安全確保支援士試験合格 ・AWS認定 6冠(うち一つはSecurity-Specialtyです) いずれも資格だけではなく業務経験ありです。 ※ただしインフラ周りは、クラウドしか経験がなくオンプレの経験は皆無で、大学時代を含めてプログラミング歴(Cが4年、Pythonが3年)は7年になり、プログラミングテストの問題を解くのはとても楽しいと感じますが、それも、業務でも生産性が低いです。OOPが苦手です) 今後のキャリアパスとして、クラウドまたはセキュリティに特化していきたいと考えています。 転職はとんとん拍子で進んでおり、内定を頂いた企業は以下です。 ・NTTデータ(公共系) ・伊藤忠テクノソリューションズ(セキュリティエンジニアポジション) ・日本IBMシステムズエンジニアリング(AWSメインのクラウドポジションで、年俸制710万でオファー受諾済み) ・NRIセキュアテクノロジーズ(野村総合研究所と同待遇かつ野村総合研究所所属になるようです) この中で、おすすめの企業がありましたら教えてください。 軸としては、 ・リモート比率高め(で、年間平均して月々の残業時間が25時間くらいのWLBが確保できること) ・現職で600万とちょっと貰っているので、残業代込みで780万ほどあると嬉しいです。ただしNRIセキュアは激務だと聞くので、中途入社後3年で1,000万ほど頂きたいです) ・英語のスピーキング&リスニングは現状できませんが、必要があれば今後習得します。ビジネスメールであれば機械翻訳に支援してもらって返すことができる程度のレベルです 以上になります。ご助言をお願いいたします。
本給+8万くらい貰えてます。でも基本給は低いです。 最近は実質35hくらいに落ち着いてますが多少なりサビ残はしてます。 45hに近づくと上から「超えねーだろな?」みたいな圧力はかかります。超えたらちゃんと超過分は出ます。 で、転職を考えてるんですが、ホワイト企業として認定されてます!と謳ってる企業様があったんですが、みなし残業は60hと書いてありました。 みなしであっても60hも残業させるのはどうなんでしょうか? 実際は4〜50時間なのかも知れませんが… やっぱ飲食業はやめた方がいいですかねー
モート不可 ②仕事内容合わない リモート可 当方リモート希望です。
そしてこの度、その経験もあって県内転勤の可能性ありの国家公務員試験に合格しました。現在より年収は100万ほど上がります。 最初の配属先は住んでる場所の近くという噂もありますがそれも本当かはわからず、直近で遠方配属になれば単身赴任になるかと思います。 子どもが大学進学するのは10年後、それ以降であればいつでも転勤はするつもりです。 事業所は6ヶ所あります。 4ヶ所は通勤可能 2ヶ所は遠方のため転勤を要します 夫は応援すると言ってるし数年先なら一緒に行くとも言ってます。でも子どもの進学を考えると転勤なしの今のままがいいのかもしれないと今更ながら迷っています。 邪な考えで、遠方配属になった時点で退職、再就職しようかとも思いましたが40過ぎてからの転職は難易度が上がりそうとも考えています。 現職)人事係長 年収350 残業多め 土日勤務 転勤の可能性なし 転職)公務員係長級 年収450万 土日祝日休み 転勤の可能性あり 友人に相談すると転勤決まったら退職は組織にとって迷惑だ!というごもっともな意見と いずれ転職をするにしても現職より一度自分のステージをあげるためのチャレンジは必要だと言う意見があります。 子育てをしながら女性のキャリアアップ、 皆様ならどう考えますか?
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