息子の就職についてご相談です。 息子は知的障害がなく、全日制普通科の高校から医療系の専門学校に進学し、一応医療系の国家資格を取得しました。3年ほど取った資格の仕事をしていましたが、精神的に不調になり退職しました。 自閉度合いは重めで双方向のコミニュケーションが苦手です。 ある程度環境に慣れ、適切に指示してもらえれば指示通りのことはできます。 とても慎重なタイプなので作業の時間はかかります。 療育手帳が出ず、精神2級を持っています。 職業訓練を受け、そろそろ再就職に向けて動こうと考えているのですが、今検討しているのが、生命保険会社か官公署の事務職です。 求人情報を見ると、保険会社の方お給料や条件もとても良い会社が多いのですが、いつも求人が出ているのが気になります。 条件がいいのにいつも求人中ということは、求めている人材のレベルが高いか、もしくは障害者雇用に理解がなく続かないとかでしょうか? 官公署の方は出てもすぐ消えるので、まあまだいいのかなとは思っているのですが、どちらもあまり関りがなく、まったく情報がありません。 内情を知っている方がいらっしゃいましたら、障害者雇用への理解や職場環境などについて教えていただけませんでしょうか。
解決済み
歓迎です。というのも歩合制でノルマが大変だから、契約とれるならなんだってすると聞きました。「一緒に寝るのはさすがにダメですが(笑)」とも。 ということは、たとえば契約する代わりに畳の部屋にハイヒールはいたまま上がったりはできますか?
回答受付中
たりはしない、困ってたら先輩が同行してくれる アフターフォローなどの基本業務をちゃんとやっていれば9割、10割給料はもらえる 身内や知人への勧誘もすすめられない 有給もとりやすい、子供の体調不良で休んでも大丈夫 それで給料19万くらいだそうです。経費は自己負担だけど、ここまで融通きくなら経費で少しマイナスになったとしてもパートで働くよりいい、頑張れるならもっと貰える。 とても良い条件だとは思うのですが、保険ショップやネット保険などを利用する人も多いこのご時世、大手生保に入社してやっていけるでしょうか? 昔はイメージ悪かったけど今はそんなんじゃないそうなんですが本当ですか? お客様のために、の気持ちで働けそうですか? 現職の方などいらっしゃったら教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
に加入しフルパートで働いています。 (社会保険任意適用事業所です) 2022年の10月に加入し、 労働条件通知書では週の所定労働時間35時間以上・月の所定労働日数23日となっており、ほぼ社員の方と同じ条件です。 職場には月130時間以上働くように最初に言われています。 2023年の12月にコロナにかかってしまい、働き始めてから初めて労働時間が130時間を下回ってしまいました。 有休を使うことも考えましたが、病欠以外の理由で何かあった時のために残しておきたいと考え使うことは避けました。 1月になり通常通り働き始めたのですが、また今月も130時間を下回ってしまう可能性がでてきました。 年始の帰省などもあり、通常より休み希望は多く出しましたが、130時間以上になるようシフトは提出しました。 ですが、短時間勤務や休みが思いのほか増え月半ばですが130時間を超える見込みがすでになくなっている状況です。 1ヶ月くらい(しかも感染症による欠勤)なら130時間を下回っても大丈夫だろうと考えていたのですが、やはり2ヶ月程続くと社会保険は外されてしまうのでしょうか? コロナで欠勤した際にも、130時間切った言い訳を行政?にするかもしれないから発症日や欠勤したシフトなどを詳しくメモして教えてと店長に言われ、一時的に時間が下回ったのにもかかわらず、そんなすぐに社保を外される可能性が出てくるのかと疑問に思いました。 欠勤はコロナ以外で今までしたことはありません。 また、社保には実際影響はない話ですが、私は店長のシフトを代わり、違法ではないですがひどい労働形態(6時30分出勤〜中抜け4.5時間〜13時30分から19時まで出勤など)を頼まれることもあり何度か了承してきました。 職場の店長は地域統括のようなかんじで、常時店にいないことは元々多いのですが、シフトに入ってたのにも関わらず当日急に来れないなども多くその穴埋めを頼まれることが非常に多いです。正直来れなくなった理由も曖昧で、他のパートの方々からも本当に仕事で来れないのか怪しまれています。 自分に都合のいいようにスタッフを使ってるのにも関わらず、店長自身が作ったシフトで130時間足りないからと社会保険を外されてしまったら納得いかないという思いが強いです。 拙い文で分かりずらい点もあるかと思いますが、有識者の方教えていただけると幸いです。
、失業保険の申請中です。 会社から届いた「離職票2」に記載されている賃金額がそのまま失業保険として給付されるのでしょうか? それとも、またここから計算がありますか? 「離職票2」には賃金額項目に3月の欄で A 5,500 B178,600 計184,100 とあります。 以下、2月〜去年4月まで数字は変わりません。 この数字がそのまま失業保険として反映されるのか、 それともここから数式計算をするのか教えて欲しいです。
て来てなど、ほぼ毎日言われます。 私には知り合いというか友達が5人しかいません。 環境を変えたらそんなに親しくない人との人間関係をリセットしてしまうので本当に信用してる友達しかいないのです。 関係壊したくないので友達には保険入ってなんて言えません。 プライベートで今まで通ってる店にも行って宣伝して来いとも言われるんですが、いつも行く店に保険の勧誘とか本当通い辛くなるしそんなんしたくないです。 知り合いが居ないのが有り得ない、知り合いいないんじゃこの仕事出来ない(契約とれないから)と上司に言われました。 だったら最初から知り合い沢山いる人を条件に募集したら良いと思いますし、働き始めて基礎勉強の研修が終わってからそんな事言われても困ります。 普通に知り合い以外に営業するんじゃ駄目なんですか? 上司にイラついてます。愚痴です。
失業保険をもらおうと考えているのですが、計算方法が複雑なためわからなくなってます。 近々の順にA社、B社、C社とします。 まずA社なのですが 2023年4月12日〜7月21日まで仕事してました。 7月は3日しか働いてないため対象外月だと思います。 B社では 2022年11月22日〜2023年1月18日まで仕事してました。 11月と1月は11日未満80時間未満なので対象外月だと思います。 C社では 2022年9月末まで5年ほど働いてました。 9月はほとんどでていなかったため対象外月だと思います。 わかりにくいかもしれないですがこの場合、 被保険者期間は1年以上5年未満だと思いますが、賃金日額は退職前6ヶ月ということはどこからどこまでが対象になりますか? わかる方教えて欲しいので宜しくお願いします。
に入れて普段から持ち歩くべきなのでしょうか?それはやめた方がよいのでしょうか 皆さんはどうしていますか? また、マイナンバーカードは持ち歩いていますか?
未満ですが自分には本当向いてないな…と思いながらずっと仕事をしています。…というのも導入者に断り続けてたのですがノルマなんて今の時代ないよ、子供優先にできるよ!など…良いことばかり言われまんまと引っかかって入社してしまいました。 ノルマはないとはいえ、言葉を変えただけで、毎日成果、見込み客、しっかりアポとって提案言われ続けます。 導入者が同じ組織にいるため辞めたいとなかなか言い出せず、そんな時に転職先が決まりました。1年もまだたっていなけど、転職先が決まったので辞めさせて欲しいと言うのは可能なのでしょうか…?どう切り出したらいいのかわからず、こちらに質問させていただきました。 保険会社退職経験ある方いましたらよろしくお願いします。
に替えました 社労士?保険関係整理する方に5月に離職票と紙を渡すのでそれを持ってハローワークに行って失業手当の申請して下さいみたいな説明を受けて扶養内パートとして働く場合でも失業手当貰えるんですか?と聞いたんですがそれはバイトの事を言う人もいるし言わない人もいるしゴニョゴニョと曖昧な感じで返事をされよく理解出来ませんでした。 調べるとバイトの日額次第では貰えるけど減額される場合や貰えない場合があると書かれていました そこら辺詳しく分かる方居ましたら噛み砕いて教えて欲しいです。 その時に詳しく聞けばよかったのですが自分が文字として何度も読まないと理解出来ないようでもう一度聞けませんでした。 よろしくお願いします
求人の検索結果を見る
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
転職時の保険証切り替え方法とは。手続きと注意点を解説
転職に当たっては、加入している健康保険証の切り替えが必要です。通院の予定があるなら、被保険者の資格を喪失...続きを見る
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
保険外交員とはどんな仕事?仕事内容や求められるスキルを解説
仕事を知る
顧客に保険商品を紹介し、加入をすすめる保険外交員は、個人や法人の生活やビジネスを支える仕事です。保険外交...続きを見る
2023-05-26
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
退職後の健康保険はどうする?3つの加入方法と任意継続制度の注意点
会社を退職した後、健康保険に加入するにはどうすればよいのでしょうか?退職後に利用できる任意継続制度の注意...続きを見る
2022-09-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です