勤務しています。おそらく皆さんも名前を聞いたことがある企業だと思います(ここでお伝えしたいのは企業の規模感であって、決して自己肯定や自慢でないことはご承知ください)。 昨年4月から約1年間働きましたが、配属ガチャに外れ、職種も勤務地も希望通りにはなりませんでした。まずは与えられた仕事を頑張ろうと思いこれまで一生懸命やってきましたが、自分には中々合っておらずツラいです。配属ガチャは総合職採用である以上仕方ないのですが、なかなか自分の中で消化できません。 上司に相談すると、「この会社はジョブローテーションや異動はあるにはあるが、入社から8〜10年後くらいかな」と言われました。そのため、現在漠然ではありますが頭の隅っこで転職も視野に考え始めました。 今の企業は大手であるため福利厚生が充実しており、給与もメーカーとしては一般的なレベルを頂いており不満はありません。個人的には福利厚生や給与レベルを落としたくないため、今と同じくらいの規模の会社に第二新卒として転職したいのですが、可能でしょうか。企業規模を維持したままの第二新卒の転職はやはり厳しいでしょうか。
解決済み
能なのでしょうか? 現職の会社の就業規則に「退職の告知は3ヶ月前までにすべきである。」と記載されています。 転職サイトで内定承諾後入社まで1~2ヶ月と記載がありました。 3ヶ月待ってくれる企業が少ないので、選択の幅が絞られると記載されてしました。 その場合内定もなく、現職を失うタイムリミットをあるという危機的状況に立たされるのでしょうか、、?
回答受付中
かりやすい大手企業ってあるんですか? 余談ーーー 私の希望する条件を満たす求人が、大手or零細or無期雇用派遣しか無くてちょっと困ってます...
うちの会社なの?という質問に、憧れの人がいるから。という答えはどう思いますか? もちろん他にも教育体制が整っていたり、技術力も今の会社より高かったりと自身のスキルアップにつながる点は多いですが決め手となったのは尊敬している絵描きさんがその会社に所属されているからです。 どう答えるべきなのか迷っております。。。
10日ほど入院しました。その前に1週間ほど高熱で休んだので、3月はほとんど働いていません。 昨日退院しましたが、医師による診断書をもとに産業医と面談しないと復職できず、診断書の発行に時間がかかるため、復職の日程が未定です。 現在元気なのに有給を使ってる状態です。 自分にしかできない仕事ではなく、社員の人数も多いので、特にものすごい穴を開けたとかでもないし、緊急の仕事もないです。 来たメールには執務できない旨を返信しているのですが、罪悪感があります。 どうしたらこの辛さから逃れられるでしょうか。
した会社を今月末で辞めようと思います。 理由は長時間労働が当たり前で年配社員からパワハラを受けたり、有給申請の拒否や休憩を一切取らせないなどの労働基準法を破る行為が行われていたからです。 転職活動をする時間もなく、精神的にも限界が来そうだったため次が決まる前に退職して実家に身を寄せることにしました。 とりあえず次が決まるまでは短期のバイトをしながら転職活動をしようと思っているのですがエージェントを使うべきか迷ってます。 というのも私は過去にエージェントを使ったことはあるのですが希望の職種と全く違う求人を紹介されたり、希望の職種ではあったけど口コミの評判があまり良くないか社ばかり紹介されたりしてハッキリ言ってエージェントを使って良かったと思える経験がないんです。 (そもそも内定を貰ってないのだから当たり前かもしれませんが)エージェントによるという大前提はありますが。 それに過去に知恵袋で「オススメのエージェントを教えてほしい」という質問をしたことがあるのですが、「エージェントの顧客は企業なので使わない方がいい」「自分で求人は見つけた方がいい」という回答がたくさん来ました。 ですがやはり辞めた後では転職の難易度が上がっているとは思うので早く正社員の仕事を見つけるためにはエージェントを利用した方がいいのではないかと思うようになりました。 なので質問です。辞めた後の転職活動ではエージェントを利用した方がいいでしょうか?
とやりたいことを繋げるのが難しいです。 例えば得意なことが、課題解決力だとして、やりたいことが蓄積したデータのデータベース化による情報へのアクセス向上だとします。 皆さんならどうやって、繋げますか? もしくは、ご自身の得意なこととやりたいことを面接で話すとしたらどのように繋げて話しますか? よろしくお願いします
回答終了
新卒での転職を検討しているのですが、勝手がよくわかりません。 "エージェントを活用したのか"、"どういった業界からどんな業界に移ったのか"、"企業の規模感はどれくらい変わったか"、"大卒か院卒か"、"面接ではどんなことを聞かれたのか"、"転職理由を聞かれた際なんと答えたか"、"転職活動期間(新卒何年目のいつから初めていつ内定か)" などについてお聞きしたいです。皆さんの意見お待ちしております。
ってしまいました。 そのため、今年の春からは併願をしていた内定企業(地方銀行)に勤めます。 ですが、やはり公務員として勤めたいという思いを捨てきることができず、今年も公務員試験の受験をしようと考えております。 試験が進んでいくにつれて、平日に面接試験を実施することもあると想定されます。 その場合、やむを得ず仕事はお休みをいただくしかないと思うのですが許されるのでしょうか。 やはり、このように働きながらの公務員試験受験は所属に迷惑をかけてしまうことから諦めるべきなのでしょうか…。 また、働きながら就職しているいわゆる第二新卒について、面接をしてくださる自治体からはどのような目で見られるのでしょうか。 新卒の方と比較するとやはり不利なことは間違いないですよね。(泣)
うものが無くて困ってます。特に通勤時間がネックになりがちです。 ①転職エージェントを使った方が早いのでしょうか? ②転職エージェントがどんな感じのサービスなのか教えてください。 イメージとしては、ハローワークの1対1で親身に聞いてくれるバージョンのイメージを持ってます。不動産で賃貸探すくらいの気楽さで、「こんな求人ありますよー」というのを教えてくれるサービスのイメージがあるのですが実際どうなのか教えてください。
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