か。 お金を引き出すには財形貯蓄の途中だと全額を引き出す形になるのでしょうか? どなたか回答をお願いします。
回答受付中
聞いてこないので、仕事教えるのも面倒になってきました。 やる事がないときは、総務に自分の財形貯蓄の質問したり、スマホいじったり、とにかく自分のことばかりで人の仕事を手伝う気は無いようです。 皆さんならどのように対応しますか? 居ないものとみなしてスルーしてOKですか?
きでしょうか? メリットとデメリットも、ご教示下さい。
てしまいました。求人情報には初任給23万円とあったのでゆうて5〜6万は手元に来るだろう。節約家の自分ならこれでなんとか生活でき る。と自負していましたが、まさかの事態に焦っています。今、私の手元には2万と450円しかありませんが、これでどうやって来月まで生活したら良いでしょうか。財形貯蓄もすぐには引き落とせないと門前払いされてしまったのでマジでやばいです。助けてください。
解決済み
は正社員対象(任意)の制度となっております。 これは正社員の人が対象ということでパートの人は、原則対象外という感じですかね・・? で正社員の人が対象の制度であり、なおかつ正社員の人で、加入は個人の(任意)自由ということなのですかね。書き方からみて、 まあいずれにしてもパートで働く勤務する人は、100%対象外という感じで見とけばという感じで・・。
ありますか?を一切聞かない。 作業を頼むとそれが終わった報告をしない。 やる事がないときは総務に自分の財形貯蓄の問い合わせしたり、名刺を作ったりしている。 (実際私は山ほど書類があるが、本人は気づいてない様子。) 自分から仕事を聞きにこないので、教えるのが面倒になり、放置気味にしていたら、とうとう当日午後休を使うようになった。 作業の指示をしても、最低限しかやらず、放置するとトコトン仕事しない人です。 この人は新卒でもありませんし、私は教育係でもありません。 やる気が見えず内心苛ついてますが、 完全スルーして良いでしょうか。
の2交替 基本給230700円 手当込みで毎月35万~39万の間を行き来してます 財形貯蓄2万をして、毎月手取り27万から29万あたりです 賞与は年間5.9~6.3で年により細かい所は変わります。 ここで質問になります。 専業主婦の奥さんをこの給料で持つ事は可能でしょうか?? また、子供もそこに産まれると厳しいですか??
すが、 払い出したことはありません。 仕事で人事部宛の書類を受け取ることがあり、 それなりの給料をもらってる社員等からも、 財形の払い出し申請が届くのですが、 みんなどういう時に払い出すのだろうとふと思いました。。 手数料とか利子とか取られないんでしょうか? 子供の学費とか急な出費で払い出すものですか?
々と調べています。そこで、上記の福利厚生がある企業に勤められている方に質問があります。 ① 社内預金制度は、預金金額に上限はありますか? 自身で調べた際には法律では社内預金の預金金額上限は定まっていませんでした。なので、会社によって当然上限異なると思いますが設定されていまよね? 差し支えなければ、特定な不可能な範囲で大雑把に上限金額及び金利を教えていただけないでしょうか? ② 住宅財形制度を利用されている社員は多いですか? また、社内預金と併設してる場合には片方のみ運用か両方運用される方、割合としてはどちらの方が多いでしょうか? ③ 住宅財形制度に上限額はありますか? ④ 一般財形貯蓄は利子に課税、住宅財形貯蓄は元利550万まで利子非課税です。一般的に、後者を利用されている方は非課税枠を貯蓄し切った後は住宅財形貯蓄は終了するのですか?それとも、利子を承知の上で貯蓄を続けますか? 個人的には、金利にもよりますが利子が発生するのであれば別の形で貯めればいいのにと思ってしまいます。 長文大変失礼致しました。 有識者の方々、恐縮ですがご教授よろしくお願いいたします。
回答終了
形になったのですが、この場合振り込まれるのはいつになるのでしょうか?
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