用通知がありました。 よくよく確認してみると、私は履歴書しか送っておらず、職務経歴書を送り忘れており、送った日に企業から職務経歴書の確認のメールが来ていたのにも関わらず見落としていました。 そしてその1週間後にも再度確認のメールがあったのですが、それも見落としており、返信出来ていませんでした。 時系列としては以下のような形です。 4/8 応募、この日に書類を送り、企業から職務経歴書は無いかの確認のメールが届いていた。(見落とし) ↓ 4/15 再度企業より職務経歴書は無いかのメールが届いていた。(見落とし) ↓ 4/22 メールにて不採用通知が送られてくる(イマココ) これは、不備によって不採用になったということで良いのでしょうか? 確認出来ていなかった自分が悪いのは重々承知の上なのですが...。
回答受付中
屋さん 電車で乗り換えありで賄いが美味しそうなオシャレバル バイト先では仲良くなりたいし賄いも美味しいものでモチベ上げたくて迷います、、 他の人の意見も聞かせていただきたいです。
うです。 他店舗のヘルプばかり行かされるや、先輩の圧がすごいや、短期間で退職する人がほとんどで常に人手不足だとか、、こんな会社ほんとに大丈夫なのかと不安になってきました。とりあえず働いてみないと何もかも分からないのは確かですが、不安を抱いたまま面接しても良いものでしょうか?
年度任用職員)を採用するための面接を行いました。 面接時の服装が、黒のトレーナー?と、ベージュのチノパンの50代後半の女性がいました。 採用面接なので、大抵はスーツかそれに近い服 装をしてくるものと思っていました。 面接時の受け応えは、良くも悪くもありませんでしたが、常識を疑った方が良いでしょうか。 週2日程度の募集ためか、これまでも応募者がゼロか、高齢の方を採用しては、仕事を覚えられずに退職という繰り返しのため、 あまり選り好みは、出来ないとは思っています。 職場は、自治体の出先です。 ご意見をお伺いしたいです。
解決済み
あたりますか? 以前アルバイトを探していた時、1社の採用通知が来るまでに1週間以上かかる→不採用→別のアルバイトを探す→面接→すぐに連絡が来ない→不採用……の繰り返しで結局職場が決まるまでに1ヶ月かかりました。 1ヶ月の間はタイミーや派遣で繋ぎましたが思うようにシフトに入れず…… 仕事が決まるまでに時間があきすぎると経済的に苦しいので、なるべくすぐに働きたいので、世間的によくあることなら同時並行で進めたいなぁと思いました。 アルバイト探しの際皆さんはどうされてますか?
参ってしまい、電話対応がメインでは無い事務作業の求人に50件以上応募し、全て書類で落とされました。 テンプスタッフ、パーソルエクセル、ウィルオブワーク、アデコetc.全てです。 求人に応募→派遣登録し、すぐに「定員となってしまいました」と連絡が来るか、その日に書類落ちの連絡が来るかのどちらかです。 コールセンターも派遣だったので、職歴的に落とされても仕方がないのかな…と思ったのですが、それでも3年ほど勤めていますし、一応四年制の大学卒で基本的なPCスキルとTOEICのスコアや簿記の資格もあるので一般事務のお仕事をするにあたってそこまで不足はないと思うのです。何より主に未経験可のフリーター歓迎求人に応募していました。 定員になったと言われた仕事もしばらくするとまた募集されていたりして、自分の能力の無さを痛感します。 私のような何の取り柄も能力もない人間が働ける会社などもう無いのでしょうか。転職してある程度時間と気持ちに余裕が出来たら資格の勉強をしてスキルアップを…などと考えていたのですがそれすらも自信がなくなってしまいました。 簿記以外にこれを取った方がいい!といった資格はありますか?また、私のような何のスキルもない人間でも職を探せる派遣会社はありますか?
すか? また、今回応募するのはシフトスーパーバイザーという枠なんですがこれはバイトリーダー的な感じなんでしょうか? 【志望動機】 スターバックスへは高校生の頃から勉強や少しの休憩によく利用させていただいています。その中で従業員の方の笑顔やおすすめのカスタムを教えてくれたりする丁寧であたたかい接客がとても印象的で、いい店員さんだったなと思い返したりカップメッセージを書いて貰えたことに喜んだりとささやかな幸せを感じることが出来ました。 そんな経験から今度は私がバリスタとして、お客様の幸せの一部になることが出来ればと思い貴店を志望しました。 私は飲食店でキッチンホール共にバイトリーダーとして働いていた経験もあるため、そこで培った臨機応変な対応やマルチタスク能力を活かしお客様に満足のいく時間を提供していきたいと考えています。 また学生やサラリーマンなど幅広い客層が訪れる店舗だからこそ、貴店での働きを通して更に幅広い接客スキルや対応力を身につけていきたいと考えています。
曜日の何時から出れるか、土日出れるか バ先の店にきたことあるか、そのときに雰囲気はわかったか (職場の雰囲気を教えてくれる) 声は出せるか、酔っぱらいに上手く対応できるか どこかのタイミングでいいねぇと言われる 履歴書が必要になることなど働くにあたって必要になるものを教えてくれる 質問はあるか →急用が入ったときの連絡方法について聞いたら丁寧に答えてくれた ヘルプ出れるか 最寄りまでに結構時間かかるね〜と言われる もう1人と話して1週間以内に合否を出す 不採用は縁がないということで連絡はないと言われる 出口までお見送りあり 面接時間は20分前後 これは採用と不採用どちらの確率が高いです か? 一応別のバ先もすでに応募済みです
回答終了
から不合格通知がきました。流石に期間をあけるべきだし、私自身気まずいし、また大学の関係でもう一度行くなら2年後、もし急ぐなら1年後かなと考えています。 知恵袋を見ていると、「普通の人ならしない」「落とされたのには理由がある、失礼」という意見もあれば、「2回目いって採用された友人が複数いる」「期間をあければ大丈夫、人物の問題で落とされたなら怪しいけど店の人手の必要度が変わっていたりもするから」という意見もありました。 とりあえず、受験でせっかく勉強してきたんだし忘れないうちに役立てようと思い塾講師をしようかなと考えています。 こんなこと私が考えても仕方ないのですが、不採用だった理由は 大学の時間割がまだ決まっていなかったためシフトが組めない/即戦力になれないから、忙しいお店だけど私がバイト未経験だから、そもそも別に募集していなかった(うちはそこまで大きく宣伝してないんだけど、どこで応募サイトみた?とか聞かれたので…)、志望理由が甘かったとか、これは辛いですが話し方などいろいろ問題があった… とかだと思います。シフトは向こうの希望以上に詰めてもらっていいと伝えていたので、あまり入れないからとかではなく何かしら他ですかね。 あとは結構グッズ販売の趣味のお店だったので、私自身かなりハマっているつもりですが原作も原作のところ(アメコミです、映画ばっかり観てました)をまだ読んだことがなかった、とか? こんなこと考えたところで不合格なのでどうにもならないんですがやっぱり何度も考えてしまい、不合格だった理由をずっと考えてしまうと、まだ諦めたくないんだな、と思ってしまいます。 塾講師でもし採用して貰えたら、給料を比べて馬鹿馬鹿しくなりそうですがそれでも今はまた再チャレンジしたいと思うほどあのお店で働きたいです。 2年後になってみないとわかりませんが、とりあえずみなさんの意見を聞いてみたいです。 たとえば面接官側の方なら2年経って再応募してきた人をどう思いますか?また、再応募して採用された人や、身近にそういった人がいた方いますか? まとまりのない文章ですみません(>_<)
しますと書いてありました。 これは電話を折り返した方がいいですか?ショートメールに返信したほうがいいでしょうか?
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