おい、やる事やってから帰れよ。その見積もり今日中なんだろ? 』と言われたので『残業代が出ないのになぜ終わらせなければならないのですか?』と返しました。『仕事だからだよ!客に迷惑がかかるだろ?やる気無いんならもう来なくていいよ?』とキレ気味で言われました。私が悪いんでしょうか?ほんとにいい加減我慢が出来ません。
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行くのですが 繁忙期が例年より長期化しており労基案件スレスレの状態で社員同士で揉めたりしてる状況です 求人票だけでなく口コミサイトとかも見てるんですが どれもこれも残業多い、パワハラがあるとかなんだとか多くてもうどうしたらいいか分からなくなってきて、今の会社がマシなのかなーでも辛いんだよなーとか色々迷走し始めてます 女だけど結婚する気もないので 一人で生きていく術は持っておかないといけません 転職経験したことある方、どんな感じでというかどのように転職したのでしょうか? 情報収集しましたか? 転職の際に気をつけたこと、重視したこと教えて欲しいです
解決済み
ぎ18時まで残業したのですがその30分が休憩扱いになっていて残業代が出ていないのですが違法では無いのですか? 実際休憩してませんし、休憩してねとも言われてないです
は9時出勤で、昼休憩も2,30分のご飯以外はPCに向かい、定時後も誰一人帰りません。大体定時から1時間後にちらほら帰り始めて、遅い人は毎日2.5時間以上残ってから帰ります。黙認こそされてますが、これらは会社からの強制ではないです。 定時を過ぎてもほぼ全員が残り、1,2時間経ってから帰るというのは、どこの会社でも同じなのでしょうか。 給与は他社よりもそれなりによかったり、休日もめちゃくちゃもらえます(消化できるかは別)。福利厚生もかなり手厚く、会社自体も暗かったりせずに役員クラスも積極的に接してくれるような良い会社です。 人が嫌いだったり、待遇に対する不満は全く無いのですが、ほとんどの部署で残業前提の仕事量や、残業に全く抵抗がない先輩を見ていると、今後ここまで仕事人間にはなれないし、なりたくもないように思ってしまいます。 仮に会社を移ったとしても、待遇が下がって仕事への取り組みは変わらない場合が多いのでしょうか。
いました。 間違えたことを伝えれば追加で支給して貰えるものでしょうか?
業が出来ないです。 正確にはしたくない。 ですが…例えば今日だけならいいですが、毎日となると、きついからです。 でも一応正社員だしそれならパートにしろって感じですかね。。。 なので定時で帰れるように、死ぬ気で仕事するし勤務時間内は人より倍動く気持ちで働いています。 しかし、介護の仕事なのですが、リーダー業務の日だと入所などイレギュラー等あるとどうしても終わらない日が出てくるかもしれません。なのでリーダー業務はできない、と上司に相談したら正社員なのに非常識でしのうか
って書いてありました。でも朝5時から夜の8時とか9時まで仕事してるから40はありえないです。 納得いかないんだったら納得行くような方法を持ってこいと上司に言われたけど、何かいい方法ありますか? ちなみに仕事内容は変わらないんで、他の人にやらして帰るとかはなしと言われました。 もしやらないで帰るんだったらお客様に 帰りたいから帰るんでこの注文はできません。 と自分でお客様に電話しろと言われました
回答終了
この考えですが、状況見て残業やらないといけないからと自然と取り組む、というのもわかります。そうしていた会社で働いていたこともあるからです。 この辺は会社や、上司によって違うと思いますが、今のところは上司に言われたらやる、言われなければやらない。なのですが、ある人は状況見てやらんといけないのだからやるみたいに言ってやってる人もいれば、稼ぎたいからと上司に懇願してやらせてやらせて〜という人もいます。 まあどれも正解不正解という気はありませんが、でも強いて言うなら、どれが正解ですかね? 自分の役職にもよるとは思いますが、現状一般社員とした場合で上司がいる、勝手な判断はだめという場合です。大抵は上司に言われたらやるやらないというのだと思いますが。 上司がばかだと確かに状況みて判断しろとか投げるやつもいるかもですが、今の上司はそこまでばかではないです。
限超える、など毎日言ってきて、仲良いので個人のLINEや会社のケータイにわざわざ聞いても無いのに今帰りました。とか送ってきます。LINEは返してないのにです。 正直聞いても無いし。 他人の残業時間など心底どうでもいいです。 しかもその人は結婚して子持ち(私より10歳くらい年上)奥さんとはうまく行ってない様子。 話を聞いてくれる人居ないのだろうな、とは思いますが会社にいてても同じ話をするならいちいち何時まで残ってた報告してくるなと最近イライラしてきました。 実際、要領が悪いわけではなくその人の立場が社員の中でも相当に給料が多く、中途採用されているので取り分け業務量が多い社員(何百人の中で6人位しか居ない立場)です。 言い返したり、無視したりは正直出来ないので どうしたらいいか分かりません。
私は定時に帰りたいので、常に時間(時計)を見ながら業務を進めています。 先輩はよく、「あっ、もうこんな時間か。。。」と呟いています。 休憩時間に入ってもダラダラ仕事してる様子があるので、時間の意識が薄い人なんだと思います。 こういう人は、要するに「要領が悪い」んだと思いますか? 時計を見ながら仕事するって当たり前じゃないですか?
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