ようなメールが届きました これには何と返事すればいいですか?
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10社くらい受けてきました。 1社は最終面接で落とされましたが、残り9社は全部内定もらいました。 多分なんですが、私は顔が優しそうでにこにこしています。(それが仇になってパワハラいじめで、ほとんどの会社を辞めました。) 今3社応募していますが、2社は書類審査通りました。 多分、舐められやすいくらい優しい顔してるで「こいつはいじめやすい」という感じで内定もらえそうです。 話がずれました、私が聞きたいのは、 書類選考を通過して、わざわざ面接の時間を1時間作るってのは、採用する気があるってことですかね?もちろん面接後に落ちることもありますが、興味ない人は普通書類で落としますよね。会社だって忙しいし。。。 つまり書類選考通過して面接の時間を作るってのは、採用する気が少しでもあると考えていいですか?
です。先日書類選考+SPI→面接1回の会社から内定をもらいました。 面接は役員・管理職1名ずつと約三十分ほど。面接を受けてから数時間ほどで電話で採用を通知されたのですが、内定承諾をするか迷っています。 会社の規模自体が100人強の社員数のため面接一回で最初から役員面接というのも分からなくはないのですが、転職サイトの口コミなどを見た感じ、社長のワンマン体制などなど少々労働環境に問題がある会社のような気もします。 しかしその口コミも数年前のもので直近のものではないため判断材料には欠けていると思い、内定承諾するか辞退するかの決断の一助としてご意見をお聞かせいただきたいです。
を添付して送るとしばらくして企業側から、書類を確認した旨と、何日以内に結果を通知しますというメールが来るのですが、 もしかしてこれってもう落ちてるサインなんですか? 受かってたらこの段階でもう面接の案内来てるものですか? メールで履歴書送った会社は全滅していて、郵送で送った会社はほとんど書類通過しているのですが、書類到着したであろう当日か翌日には面接の案内が来るので、もしかして…と思いまして。 それかメールだと落ちやすくて郵送だと通りやすいとかありますか? もう落ちてるかもしれないのに1週間とか連絡待ってるの気持ち的に疲れるので教えていただきたいです。よろしくお願いします。
解決済み
の求人も行っていました。 最初見た求人はアルバイトなのですが、会社のHPに書いてあった求人は別職種の求人でした。 そっちは総務で正社員です。 総務の仕事がどんなのかわからなくてググってみたのですが、今やってる個人事業でやっている業務と被る部分がかなりありました。 ワンチャン、条件のいい正社員採用されないかとも思ってます。 最初のコンタクト時、書類選考からの面接なので履歴書だけ送ってほしいと言われてたのですが、経歴を簡単に伝えたら職務経歴書も同封してほしいと言われています。 最初見た求人だけでなく、会社HPから募集かけている総務のお仕事がもらえるならやりたいとアピールしたいのですが、どうアピールしたらいいですか? 履歴書か職務履歴書でどう書くべきでしょうか?
回答終了
通して応募をしました。その結果、半日後ぐらいに応募企業から連絡があり、もう少し詳しい情報を知りたいから 4月5日(金)必着で履歴書と職務経歴書を送付するようにとのことでした。また、通過した際の一次試験の日程なども一緒に記載されていました。 私は3月24日に書類を発送しました。書類の到着予定日も25日とのことでした。それから2週間経ってますが未だに連絡がなく。 やはり不採用の可能性が高いでしょうか?
、担当者が席を外しているため改めてかけ直すと電話で言われました。 月曜日に問い合わせをして未だにかけ直しがされないのですが、これは普通なのでしょうか…? それとも、こちらから再度電話をしてみても問題ないでしょうか…? 合否が分からないため、落ちた時に受ける他のバイト先候補にも応募ができないため困っています……
けた方がいいと言われました。 もしかけた方が良いのであればなんと言えば良いでしょうか、、? 書類を送らせて頂いてもよろしいですか?なんて聞いたらこいつ書いてあることも読めないのかと思われないでしょうか? 求人票には書類送付前に電話などは書いてないです。 わかる方入れば回答よろしくお願いしますm(*_ _)m
業であっても、これまで書類で落ちた2社ともきちんと丁寧なメールをくださいました。 不採用の場合はサイレントお祈りかなと思っていましたが、きちんとご連絡くださる場合であっても、なぜ求人要項には「次に進める方のみご連絡します」みたいに記載するのでしょうか?連絡しない場合もあるとか、実際に連絡しなかったら企業イメージが下がるからですか?
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