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力を越えていて頭が爆発しそうになる時はありませんか。
解決済み
しております。 これまで何回か転勤を経験しておりますが、今の勤務地にいる時に立て続けに子宝に恵まれ、現在3歳・1歳・0歳の3連続年子の親となりました。 先日、上司から呼び出され首都圏から中京圏への転勤の内示を受けました。 私としてはまだ目の離せない子供が3人いる事、うち1人はまだ生後間もない事から、今このタイミングでの転勤は厳しいと伝えましたが、既に決定事項である事、先人たちはこれくらいの転勤はやってきた事を理由に拒否されました。 妻は育休中ですが、ワンオペでの3人育児は体力的にもかなり厳しいです。 また妻に帯同したもらった場合は仕事を辞めざるを得ず、世帯収入が大幅に落ちてしまう上に、同エリアには親族もおりませんので、いざとなった際にフォローできる人もいません。 私としては事前に何の相談もなく、このタイミングで辞令を出す事は、育児・介護休業法における配慮義務に欠けていると思うのですが、如何でしょうか? 皆様のご意見を教えていただけますと幸いです。
回答受付中
新入社員の書類の管理も担当しております。 今回ご相談したいのは、入社書類などを郵送する際の切手代を会社負担すべきかどうかという点です。 ある新入社員に、入社初日に入社書類や社員証、個別契約書を渡して、1週間以内に提出するよう話をしました。 しかし、入社から5日目ぐらいで体調を崩し、3日間ほど休んだ後、1週間ほど音信不通になり、その後連絡がつくようになりましたが、退職しますと連絡を受けました。 退職撤回の説得を試みましたが、本人の意思は固かったため、退職届の記入と入社書類の提出、社員証などの貸与品を返却するよう伝えたところ、社員証だけ先に郵送したとのことで、退職届と入社書類の提出をお願いしました。 ところが、本人としては、書類の提出が二度手間になって切手代が多くかかったので、会社に請求しますと怒りのメールが届いたのです。 そもそも、会社が指示する前に勝手に社員証だけ郵送したのは社員の方なので、二度手間にしたのは社員のせいのため、請求されても支払えませんと突っ返しました。 ちなみに、入社書類の提出が必要なのは、この中に給与口座の申請書が含まれていて、2〜3日勤務した実績はあるけど、給与口座の登録をしていない状態のため、2〜3日分の給与を支払いたくても支払えないからです。 会社としては、入社時に書類の提出をお願いしていたものを、結果として社員本人が提出しなかったので、改めてお願いしただけで、切手代を負担する義理はないと考えております。 皆さんの会社では、入社書類のような必要書類の提出に際して、切手代を負担していますか? 皆さんの意見をお聞かせください!
に有給を取らせなくても、法的に何も言われないから待遇が悪いと。実際のところはどうなのでしょうか? 以前パートの求人が出ていたので、電話して確認したところ、雇用保険には加入していないと言っていたので、応募するのを辞めたのですが、有限会社でした。やはり、個人でやってるような会社は、有給もなければ雇用保険にも加入しないものなのでしょうか。
てます フルタイム勤務のバイトがそろそろ二ヶ月経つのですが まだ覚えた仕事+上から指示された仕事をするだけで、 自分から「自分がそれやります」「やらせてください」と能動的に動くことが少ないです 僕の気持ちとしては先輩スタッフ達からガツガツ仕事を奪うくらいのマインドで働いて欲しく、 例えば中古本買取カウンターも慣れた先輩がやる前に「こちらどうぞー」と早めに案内してほしいですし、 先輩がやろうとしてる仕事も「それ全部自分がやりますよ」と横から入ってほしいです 一応それを伝えたら、教えてくださってありがとうございます!と理解はしてくれ、 レジや電話対応、店内巡回(商品探してる人に案内、品出し)などは率先して出てくれますが 買取カウンター受付や少し小難しい仕事は、自分の目には引っ込んでいるようにみえます また、こうすれば店舗の売上がもっと上がるなどの意見出しもありません どうすればガツガツなるでしょうか?
場所を変えて話すのは不自然ではないですか。 デスクワーク仕事中なら、その場で話しかけ、確認すればすみませんか。
6:00か10:00~17:00まで)、土曜日は月2~3回(10:00~15:00まで)勤務していました。 ここ3ヶ月は週3~4(9:45~16:00一度子どもたちを迎えに行って16:45~20:00)勤務、土曜日は月3回(9:30~15:30)の勤務をしています。 ですが、有給休暇はないと言われました。 パートでも有給休暇の取得はできると思っていたのですが、なくても違法にはならないのでしょうか?
でしょうか? できれば伝えずに始めたいと思っています。 社内ルール上、副業の収入が8万以下である場合、会社が年末調整、確定申告を行なってくれるそうですが、それ以上の収入となると自身で行わなければならないそうなので、年末調整や確定申告の2.3ヶ月前に報告しようと思っています。 皆様のご経験や知識から率直なご意見をいただきたいです。 お手数ですが、よろしくお願いいたします。
のパスワードがわかりませんでした。PDFファイルに保護のためのパスワードがかかっているようです。 わかる方教えていただけませんか。
書かなくてもいいと書いてありましたが、労働に関わる書類は絶対書くと書いてありました 口頭でも会社にまつわることとか労働に関わることは特に何も言われなくて「給料日はいついつ」としか言われてません そういうバイト先もあるのですか?
労働問題、働き方
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