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会社に出戻り再入社し、再退職された経験のある方はいますか? 再退職の理由は何でしたか?
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した登録制のアルバイトの登録解除?をしていないことに今になって気づきました。 3つくらい登録しているのですが、そのままにしていても問題ないのでしょうか? (登録先で仕事は一切しておらず、放置状態という感じです。) 普通のアルバイトだとちゃんと3月末で退職届を出さなければならないと思いますが、登録制の場合はどうなのでしょうか。 副業禁止なので心配になって質問させていただきました。
と社長に伝えました。 しかし止められ、もう少しやってみますと いうことで一旦は終わったのですが やはり厳しそうです。 月曜に再度、退職願を提出しようと 思っています。 6/3に提出、6月いっぱいで退職を希望したいと思います。 10にち分の有給があるので実質勤務は9日です。 やはり非常識でしょうか?
第ハローワークへ行き失業保険手続き(求職者登録、求職活動)を行い失業認定がされたとして、2ヶ月と7日の給付制限があるということは、6月分、7月分は貰うことはできず8月分から支給ということになるのでしょうか? それでもし9月に再就職した場合1ヶ月分くらいしかもらえないということなのでしょうか?
。 7日間の待機期間後すぐに再就職しましたが、派遣社員のため再就職手当を受給できませんでした。 ただし再就職先をすぐに辞めた場合は受給資格が復活し、今回決定した額の失業手当or再就職手当がもらえる可能性があると言われた気がします。 もし早い段階で現職の契約を切られた場合は、 失業手当がもらえるのでしょうか?
解決済み
経ったばかりですが、毎日泣きながら寝て仕事に行っています。自分の為にも会社の為にもならない為辞めたいです。 まだ試用期間中であり、退職を伝えてから2週間後には辞めれると調べて出てきたのですが、試用期間でも出勤する必要があるのでしょうか? 退職日は2週間後にして、それまで出勤しないというのはダメなのですか?
間において遅刻、早退、欠勤が合計して4回を超えた場合、また業務に適正に従事できない状態となった場合には、就業規則に定める復職が取り消しとなること。 上記に該当した場合に就業規則に基づき休職満了となり退職となること、および会社が決定した内容には異議申し立てしないこと 復職から1ヶ月以内であっても、自己都合の退職は問題なくできるものと考えて大丈夫でしょうか? 退職が却下され、復職取り消しになることなどあり得るのでしょうか。
で退職予定です。 このあと再就職の予定はなく 株式会社を設立し起業する運びとなっています。 退職後の減税を受ける為に いまの会社との手続きや税務署への申請があれば教えてください。 何かこの書類が必要ですみたいな回答がいただければ幸いです。 よろしくお願いします。
直に伝えて再就職手当も失業保険も貰えないなら、失業保険をもらい切って終わろうか?と思ってしまいます。 ご経験のある方、有識者の方はご教授ください。
うすれば良いでしょうか? 給付金が出る間は受給して受給期間が終われば仕事を探せば良いですよね 無理して仕事して病気が勃発するのは? あと少しのんびりしたいです 最悪は野垂れ死ぬしかないですよね!
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