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出来が悪くとても心配です。 テーマが最近の印象に残ったニュースについてだったのですが、今振り返ると書いたニュースが1年ほど前の内容だったことに気がつきました。これって最近のニュースではないということで点数にならないのでしょうか?面接は穏便に進み何事もなく終わったのですが小論文が心配でなりません、、
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ちょっと調べて見るとこの企業かなり穴場ではないでしょうか? イオングループなので社宅、家賃補助、手当など基本的な福利厚生は充実しています。さらに決算報告を見ると、まいばすけっと単体では全て右肩上がりの大成長企業です。イオングループの決算報告では、収益の上げ幅からグループ内でもかなり注目されてる中核事業である様子が見て取れました。 さらにはグループ内でも特に教育に力を入れていると喧伝しており、入社後6ヶ月の研修を得て即店長登用というハイペースのキャリアプランです。毎年200店舗ほど拡大しているので即戦力を求めているという背景があるのだと思います。 openworkなどの就活サイトを見ていると残業時間は右肩下がりで会社全体でワークライフバランスを整えようとしている動きは感じます。ただ、どのサイトでも総合評価が微妙に低いのが気になります(大手優良企業と比べると一歩見劣りする評価)。 初任給25万、新卒年収400万前後(残業代なしで300後半)、年間休日120(有給込みで130日程度)、平均残業時間17h(2023年実績) 良いところをとりあえず書いてみたのですが、小売業であるということ以外に不満がありません。 詳しい方よければご意見いただけますと幸いです。回答よろしくお願いします。
はドラッグストアで働き二年近くになります。文系大学生の8割がどこかの会社の営業職に着くと聞いています。 大手に働きたいとかはないですが、ブラック企業には入社したくはないです。今3回で、業界や職種について調べ始めていますが、特につきたい業界などが全くありません。趣味はゲームや漫画を読むことであったり、映画を見ることで、インドアな趣味でございます。つきたい職などがまだまだ考えられていませんが働いていけるのでしょうか?
した。 浪人したことについて追求されたのですが、国立に行ったのはなぜか、奨学金を借りれば明治だってどこでも行けるだろう。 と言われ、私は兄弟が4人いて長女である為家族に迷惑かけないように国立大を目指していたと言ったら首を傾げていました。 社長とのマンツーマンの面談で後ろに人事課の人は1人座ってメモする形だったのですが、60超えてそうな小さい声のおじさん社長で無言の圧力や首を傾げたりお宅の大学はそんなのも学んでないのか。などたくさん言われて、それから元気もモチベもなくなり何にもできません。 あの瞬間を思い出すと涙が止まらないです。 どうやって就活でメンタルを保ちながら、卒論を書きとやっていくのでしょうか、もうそろそろ限界で毎日生きた心地がしません。アドバイスいただきたいです。
造になっていますが、中堅層がいなくて数年後壊滅的な状態に陥るのではないですか? この世代の中途採用を強化している大手企業、役所は非常に多いですが年相応の職歴があり、戦力になる人の採用は難しのが現実で完全に穴埋めはできません。 定年間際のバブル世代、20代、30代の若者中心ですので若い世代が中堅層の役割も果たさなければならず悪循環を招いて転職が増えているのも事実です。 大手企業、役所はどうしていくのでしょうか?
まう事がよくあります。 改善するには、やはり想定質問をできるだけ増やして対策しておくしか無いのでしょうか? 同じ悩みを解決した経験がある方などがいらっしゃいましたら是非教えて欲しいです、
2日で新しい会社に入社しました そして再就職手当を受け取り31と10分の2(日分)残日数が21日と雇用保険受給資格者証に記載されてます 就業促進定着手当受け取るための日数は52日と21日どちらになりますか?
コードもかくんですか? 支店名と支店コードが一緒になってしまう気がするのですが… ゆうちょ銀行です
指しているのですが、 1、就活に影響はありますでしょうか? 2、入社できたとして、何か問題となるようなことはありますでしょうか?
に専念しよう! 」みたいなこと言われたのに、大学のキャリアセンターの就活説明会では「4回生から就活始めても遅いので3回生から就活を始めましょう!」と言われました。 それだと3回生は凄く忙しくなって、仮に内定貰うことが出来たら、4回生後期くらいは暇になりませんか? 3回生で就活始めるなら、3回生は就活に専念して、4回生で卒業単位満たした方が効率良くないですか? 皆さんはどのような就活スタイルや単位取得をしましたか? と、自分は3回生で前期の履修登録済ませてしまったのでもう手遅れで…半分愚痴のような疑問を抱きました……( ̄▽ ̄;)
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