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れと言われそうしたのですが、半休時間中も会社には来てたのでもちろん働いてました。遅刻は1時間半ほど、半休終了時間までは約3時間猶予がありました。 この場合、半休時間中の労働は残業代となるのですか? それとも有給であるにも関わらず無賃ですか?
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教えてください。
も1日休むと、欠勤ペナルティーで日給100%分とられます。 シフトは1ヶ月毎で、体調不良や忌引等で当日でなく数日前に連絡しても、シフトが確定している時点で日給1日分罰金になります。 コロナ感染した場合、診断書があっても無効で、1週間休むと7日分タダ働きにされます。 夜職の方、このような勤怠ペナルティーは普通ですか? コロナ感染等で長期休みになった場合もペナルティーありますか?
? それとも有休なども消化している場合は給料を引かれますか?
いのでしょうか? また、給料が全く一緒でも、株式会社か株式会社じゃないかで、例えば信用金庫など、給料からの差引額(手取り)は違いますか?
・・? まあ駅から会社の無料送迎バスも利用してのことで・・・。。
囲気安いとボーナス安い。
・時給1200円で149時間15分のため、179100円 ・自転車通勤のため交通費はなし。その他手当はありません。 ・うちは社会保険には入っていません。 この方の給与を支払うのに、 支払額の179100円に0.6%の雇用保険料1074円を控除して、178026円 他に差し引いたりするものはありますか?
ないのですが給与を貰うことは不可能でしょうか?郵送で現金ごとくるみたいなことは無いでしょうか?
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