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に飲んでいた先輩も処分されますか? それとも仕事帰りの飲み会は私生活のことなので、公務員法などには抵触せず処分を免れることができますか?
場におかしい人がいる ↑どこにでもそういう人はいると思いますが、 他の人の悪口を言う、自分は仕事をしない。 私語が多いなどが理由です。 十分な理由だと思いますか? 給料が良ければ多少我慢はしますが、 全く良くないので転職考えてます
間目標を達成している私は出世しません。 こんな会社辞めるべきでしょうか?
先のイートインスペースで緊急事態が起こり、イートインスペースを止めるか否かの判断を下さなくてはならず、ある程度の判断は自分が下しましたがその時に社員の人が居なかったので、報告+相談という形で店長に電話をしました。 店長は現場の自分が決めてという風な言い方で、言い方も突っぱねたような言い方で、フォロー等も無く、あまり気持ちのいいものでもなかったのもあり、本当にアルバイトの自分が独断で決めていいのかという不安も膨らんでエリアマネージャーに相談してしまいました。 エリアマネージャーに相談した所、自分が決めていいと言われ安心しましたが、言い方がとても優しく、自分の話も聞いてもらえて、イートインスペースの停止という大きな判断をしなくてはならないから大変だったねと言われ、フォローもして貰えて凄く安心してしまいました。 言い方の違いでこんなにも安心感が違うんだと思った以上に、エリアマネージャーに相談したことを非常に後悔しています。 実際その店長が嫌で辞めてく人が何人も居る程に良い上司とは言えない上司だと思いますが、直属の上司以上の上司に相談をしてしまって、非常識だと思っています。 次にエリアマネージャーと会った時に謝罪をしようとは思いますが、エリアマネージャーからはどう思われているか不安です。 やはり直属の上司を飛び越えて相談するというのは非常識ですよね?
もとってくれないから、必要とされてないし、生きてる価値がないと思います。 限界で辞めたいけど、すぐに見つかるか不安で辞めずに働くことがどうなのかで悩まされてます。 自分には出来ないことを押し付けられ、限界が来て泣いてしまい、帰ってくれと言われ、泣きながらでも仕事がしたいので帰ること自体が許せないので、もう辞めたいです。 周りの人も私には出来ないから、変えた方がいいって忠告されてるのになんもしてくれなかったりしました。 仲良い人に無理して頑張っててると言われ、このままだと鬱病になりそうで心配だといわれました。 あと休みが不定期とかが嫌でその点避けてることが選り好みしてるから見つからないとか言われてしまいました。自分は不定期だと休んだ気にもならなくてメリハリをつけたいし、プライベートも大切にしたいので不定期がすごく嫌です。 嫌な環境で働いて早期退職になるのも嫌で休みとかを見て受けたりもしてるが内定出ないし、自分は嫌な環境しか取ってくれないとか思うとしにたくなります。 仕事を辞めたら、家族や彼氏に迷惑かけてしまうのでは無いと思うから仕方なく働いてます。 やめたらやめたで周りからどう思われるのが怖くてどうしたらいいのかわからないです。 無理して今のところではずっとは働きたくないです
す まず、職場の人の結婚式があり、二次会、三次会のお金が足りず、先輩が計6000円、私の分を全て払ってくれました。流石に6000円は、自分の中で出してもらってはいけない金額だと思ってて、奢ってもらうには大金過ぎると言いますか…。後日返します。と言っているのですが、「お前から貰うほどお金困ってねぇよ‼️」とか、「俺がいつか困ったら金貸して〜笑」など、全然貰ってくれません。こういう時、どうしたらいいですか…。 職場では、いつもお兄ちゃん的な存在のような先輩で、こんなに出してもらって返さなかったら今までみたいな絡みできませんって!私がほんとに気になるので返させて下さいといっても、いらないの一点張りで困ってます。(既婚者子供ありで、ほんとに下心とかそういうのを持ってるような人ではありません。いつも助けてくれるすごくいい先輩なだけです。) こんなときどうしますか…。
こんな人たちとやっていけるのか、ハァ〜」といった感じです。たぶん相手もそう思っていると思います。 派遣会社から、とりあえず2ヶ月働いてくれという話でした。時給はまずまずだと思います。 これに似た状況を体験した方がいらしたら、こういう問題に詳しい方がいらしたら、何かアドバイスありましたら、よろしくお願いします。
美容師のお仕事されてる方はネイルしたりしますか? 仕事上、邪魔になったりしますか?
、生きているのが辛いです。何のために生きているのかよくわかりませんが生きています。 会社で同じチームの男性同僚にセクハラ、パワハラされたのをきっかけに、鬱になってしまい、普通に生活出来なくなってしまいました。 今休職していてお給料は入ってきます。 休職は三年できます。中途入社40代、メーカー勤務です。 同僚のパワハラもコンプライアンスに証拠と録音付きで通報して、CSRにてパワハラの有無のヒアリングがされています。会社は私には味方でも敵でもない立場で、公平に判断すると信じてますが、どうなるかわかりません。 彼は仕事は出来ますが(ここに関しては私も尊敬してるし、誰よりも働いている)、パワハラ癖があり、人を選んでやる、というので有名な人で、前職とその前もパワハラで退職している話は聞いていました。 同僚は経営陣向けのシステムの管理者で、仕事をブラックボックス化しています。 私自身は自分が仕事はできる事は全部していたのに、同僚に最初はセクハラ(下ネタ)、次に彼の告白とアタックをスルーしていたのと、ブラックボックスになっているシステムの運用と仕様の可視化の提案に苛ついたのか、パワハラや嫌がらせをされ続けて私は壊れしまいました。 体調が本当に悪く、自分を立て直せる自信が全くありません。子供の食事も作れません。二週間弱休みましたが、起きれるのは13時くらい。最近やっと思考がまともになって普通に話せるようになり、これでもましになってきたほうです。外にはあまり出れません。 主人も影響受けて、半分くらい鬱で、仕事には行ってますが、私のケアまでには手が回らず、あまり私にはかまえない状態です。(家事は最低限、少ししてくれてます) 子供は驚異的に頑張りながら塾に自分で行き、主人が食事を作れない時は、塾が終わった後、私と主人と自分の夕食のお弁当を駅前で買ってきてくれます。母として情けないです。 主人の両親は無くなり、飛行機距離での母は、父の介護で動けません。息子の踏ん張りとギリギリの主人で薄皮一枚で持ち堪えています。 このまま、パワハラに負けてしまい、人生と家族そのものが壊れてしまうのも時間の問題のような気もしています。 何のために今まで頑張ってきたのか、わかりません。 働く母(または働く父)で、会社でパワハラを受けて酷い状態から立て直した方いませんか?もし乗り越えた経験などございましたらお差し支えない範囲で教えて頂きたいです。 どうぞ宜しくお願いします。
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