内定承諾期間が終わって、承諾?通知書?契約書?を出しました。入社する意思はあるけどまだ活動は続けてて、もしかしたら違うと…

Question

内定承諾期間が終わって、承諾?通知書?契約書?を出しました。入社する意思はあるけどまだ活動は続けてて、もしかしたら違うとこに行くかもしれません調べて法的拘束力はないとききましが、いつから、どこまでやってしまうと法的拘束力が生まれるなど、ありますか？
入社しますのサインをしてる以上取りやめは迷惑なことは承知です
行くつもりないのに押したとかではないです．気持ち的には。

Answer 1

契約をしてしまうと、入社が確定すると認識している方が多い印象です。
直前まで辞退を受け入れてくれる企業もありますが、「契約しているのだから辞退は許さない。退職手続きが可能なのは２週間後だ！」とやられる可能性はあります。

何をしたら入社となるのかは、結構色んな所で談義されますが、「入社日までは入社していない」と言う情報と、「契約したら入社が決まっているため、辞退を受け入れず、退職扱いに出来る」と言う情報が錯綜しているため、「入社の14日以前までに辞退を伝えるのが安全」という説が結構多くあります。

内定承諾書に署名で入社が確定する、という一派もいるので、ここまで進んでしまうと拗れるケースが多く出てくるようです。

入社日が来ているなら、確実に入社していることになるので、その先は退職手続きが必要になり、最小でも14日拘束されるリスクはあるでしょう。

承諾書でどこまで求められるかは会社次第のようなので、辞退する時は14日以前に行うことで、文句を言われても、「それなら、退職扱いで構いません」という逃げ道が使えると思います。