社会保険加入について教えてください。 現在、週の所定労働時間が18時間契約のパート主婦です。

Question

社会保険加入について教えてください。

現在、週の所定労働時間が18時間契約のパート主婦です。3月は棚卸し（休日）と通常業務での休日出勤が1日あり、9万円程度になりました。（給与項目は休日出勤等ではなく通常の項目に合算されてます。）
月曜日が1時間程度残業になる日が多く4月は89000円程度で5月もそのくらいになりそうです。
実際20時間を超えるのは月1週程度ですが、
5月も88000円に収まらないと6月から社保加入の対象になってしまいますか？
因みに従業員数は101人以上です。

Answer 1

週２０時間以上の雇用契約、です。実働ではないです。ただ、あまりにも実働と契約が乖離している場合は契約の見直しを求められる可能性があるので会社と相談して働き方を考えたほうがいいです。

Answer 2

社保加入条件は基本的には契約で判断し、後述の全ての条件に該当する契約で加入義務が生じます。
契約が条件に該当しなくても、実働が2ヶ月連続で該当し、3ヶ月目も該当する見込みなら、3ヶ月目の初日から加入義務が生じます。

加入条件は以下の通りです。

①週の所定労働時間が20時間以上
②2ヶ月を超える契約またはその見込みがある
③月額が8.8万円以上 (通勤手当や時間外手当は含まない)
④全日制の学生以外
⑤社会保険加入者101人以上の企業に勤務している (2024年10月からは51人以上)

週20時間は、月に87時間に相当します。
月に1週だけ20時間以上になる程度なら該当しないのでは？