失業保険について教えてください。 昨年の4月に3年勤めた職場を退職し、その後は派遣を短期で転々としておりました。 派…

Question

失業保険について教えてください。
昨年の4月に3年勤めた職場を退職し、その後は派遣を短期で転々としておりました。
派遣の仕事は10月まで行いその後12月に出産しました。この状態で失業保険を貰うにはどうしたら良いでしょうか？
3年勤めた所の雇用保険で失業保険貰えるのでしょうか？？

Answer 1

現在は働ける状況(週20時間以上、31日以上の雇用契約を結べる程度)で、これから仕事を探し始めるということで良いでしょうか。
この条件は最低条件になりますので、育児で難しいようであれば、失業保険の受給は、ひとまず諦めてください。

雇用保険には受給期限の延長措置があります。
12月で出産したのであれば、出産期間から延長が可能になっているはずです。
この延長は、原則として事前申請となりますが、事後申請も認められています。

派遣で雇用保険に加入していたのであれば、その離職票を持って、派遣で雇用保険に加入していなかったのであれば、3年勤めて昨年4月で辞めた会社の離職票を持ってハローワークに行って下さい。
離職票が手元にない場合も、ハローワークでご相談ください。
ついでに延長の申請もさせられると思いますから、申請に必要な母子手帳が必要ですから、持っていってください。

Answer 2

書いてある限りだともらえないと思います。