サービス残業を毎日のようにさせる上司ですが、その理由が若い頃はーの一点張りです。違法行為にもかかわらず現状を変えよう行動…

Question

サービス残業を毎日のようにさせる上司ですが、その理由が若い頃はーの一点張りです。違法行為にもかかわらず現状を変えよう行動する勇気がなかった無能なだけだと思ってしまうのです。まぁそのおかげで会社に都合のいいという理由で無能上司になれたわけですが。そのせいで仕事が終わらず、でも、上層部には残業してるとは思われないのでもっとできる、ということで仕事が増え、もっと残業が増えるの無限ループです。ただ無能部長の株が上がるだけです。1度異論を唱えたことがあるのですが、 目の前の小さな損得に囚われるな、信頼度が下がるぞ、と言われました。違法行為(サービス残業)で信頼度を決めつけるのはどうかと思うのです。ただ会社に都合がいいってだけですよね。私はこの会社が好きで、貢献したいですが、違法行為はしたくないです。と言ったのですが、実際世の中こういうもんだ。と言います。じゃあ違法行為すれば信頼度は上がるのですか？って思ってしまいます。ただ上司ガチャ、部署ガチャが外れただけで、ずっと行きたかった会社です。助言、励ましの言葉が欲しいです。

Answer 1

好きな会社が違法行為してるのに黙認すれば、あなたもその無能上司とやってることは同じです。
労働基準監督署に匿名で通報しましょう。

Answer 2

こんにちは。
他の方が言われるように逆転するときが来るかと思いますよ。
小さな会社ですが約10年前には
年間10時間までの残業。これをクリアしてます。その残業内容も取引先に行き帰りが遅くなる。
病欠等でお休みした社員さんの
業務を助ける。
こんな感じの理由の時くらいです。
私がそもそも残業なんかやりたく無いので社員さんにも早く帰ろうと…
社員さん達にとことん話し合ってもらった結果です。業績も上がり終業時間も17時～16時終業に変えました。
まぁこんな所もありますよ！とだけ
伝えたかったです。
上司様は負のループに入ってますね
私の社員ならそんな方要らないですね。

Answer 3

逆転する時が来るでしょう。
残業代未払は記録していますか、
今からでもやってください。
この知恵袋には上司に詰められただけの理由で、
退職したいと背中を押してもらおうとする質問者が多々いるのですが、
貴殿は強く立ち向かっておられます。
仲間を増やして対峙してください。

Answer 4

「会社が好きだからこそ違法行為は見逃せない、労働環境を正常化する」ということなのだと思います。

更に上の上司や役員、人事部門、社内外の相談窓口などに相談してはどうでしょうか。