でしょうか? 知人がしていて気になりました。 よろしくお願いします。
回答受付中
退職金) 復帰後は一定期間働かないといけない時いたことがあったのですが、どうなんでしょうか?
たのですが、子供が3歳になった時点で時短勤務が終わり、子供を産む前と同じでフルタイムで働いているのですが、基本給が元に戻りません。これは不当でしょうか?それとも育休明けで時短勤務すると、フルタイムに戻っても基本給は元には戻らないのでしょうか、、、?会社に言おうか迷っています。
解決済み
ちょうだいね。 その時には給料出ないけどねと言われました。 まあ、仕事復帰する前なので確認は必要ですが、良いのですか??
分のリフレッシュや待機児童多くて0歳児入園のためならわかるんですけど、金銭のために仕事復帰ってどういう人ならあてはまるんですか? 仕事復帰しても残業たくさんできないだろうし、育休手当て+保育料=仕事復帰後の給料と大差ないはずではないですか? わたしの場合、おそらく育休手当て14万で保育料4万くらいで、仕事復帰しても定時あがりだと手取り19万くらいだと思うんです。 仕事復帰したらボーナスがでるから、年収でいったらたしかに80万くらい増えると思いますが、月収では保育料で給料消えていく気がします。 金銭の問題で1歳未満で仕事復帰される方ってボーナスのために復帰されてるんですか? それともわたしの計算が間違ってて、仕事復帰した方がかなり金銭に余裕でるんですかね? どういう方が仕事復帰した方が得なのか気になるので、教えていただきたいです!
すが、会社の方で手続きするとなると、社労士費用として3万ほど払えと言われました。 家の近くのハローワークで話を聞いたところ、費用を請求してくるのはおかしいと言われたのですが、会社にどう伝えればいいでしょうか。 (原則会社の方で手続きしてほしいと言われたと会社に伝えたら、原則なだけでうちはやってない費用払わないなら自分で申請してくれ。と言われてしまいました。)
回答終了
いです。 約2年ぶりの仕事復帰なのですが、仕事内容は何とかなりそうですが人間関係がキツイです。 私は事務職でAさん、Bさん、私の3人で働いています。Aさんは育休前から私の事が嫌いです。かなりあからさまに態度に出してきます。 Bさんは私が育休に入った後に入ったのですが、Aさんと仲が良いため孤立しています。 その状況がしんどくてしんどくて… Aさんからは「質問はメールでお願いします(喋りたくないから)」と言われるので仕事中もひたすら無言で、たまに営業さんと事務的な話をするだけです。 別に嫌がらせや仕事を教えてくれないということはないですが、ただただ仕事中私にだけものすごく冷たくてしんどいです。 2年ぶりでまだ仕事の感覚が掴めてないせいなのか、余計に苦しいです。 辞めたいけど2人目の妊娠を希望してる身なので、辞めると他の会社で1年以上働かないといけませんし、私が30代前半、夫は30代後半なのでタイムリミットも近くあまり悠長な事は言っていられません。 留まるのも逃げるのも地獄みたいな感じです。 もうどうすればいいのか… 吐き出したくて書いてしまいました。 「甘ったれてるんじゃねーよバカ」など暴言を控えていただけると幸いです…
が2歳になるまで育休手当もらい、(まもなく育休終了)保育園が見つからないなどの理由で退職することになりました。 ①育休終了後の失業保険はどれぐらいの期間もらえるのでしょうか? ②もちろん保育園見つかったときのために仕事は探しており、どれぐらいの頻度でハローワーク通わないといけないのでしょうか?(月何回以上など) ③もらえる金額はどれぐらいなのでしょうか?賃金の何割ぐらいですか?
で、2人の方に7,000円ずつ手当がつきますが 12ヶ月で18万程度なので(育休社員の手取りより低い;) もう少し手当ついてもいいんじゃないかと思って質問しました。 育休社員の分の給料は浮くのになぁって思って。 いくらくらいが妥当ですかね。参考にお聞きしたいです。ちなみにうちは事務職です。
なり、まぁ大変で。下の子は発熱でほぼ発熱で通えていません。 少しテレワークも利用できるような仕事が見つかりました。 早めに退職しようと思います。逆にめいわくでしょうか?
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