ては怒鳴られていたのですが、職場の直属の上司と自身のミスが多いことを指摘されそのままクビのような形で退職届を出す流れとなりました。 職場との折り合いも悪く、ストレスも多かった事、自身が周りの迷惑になっている自覚もあり、これ以上迷惑をかける訳にも行かないので退職の流れに同意し、退職日も決まりました。 しかし後日私を抜いた上司と親とで面談があり、話し合いの結果「上司の人もちょっとカッとなって退職を進めてしまっただけでとても気にかけている」と言って親が退職届を取り下げて持って帰ってしまいました。 その時は親の説得に納得いかないままも精神的に優れずどうしようもないと諦めていたのですが、退職予定日を過ぎ、日々働きながら今更ながらにふと疑問に思い質問させていただいた次第であります。 ちなみに親と上司との面談後、親からは退職届を預かってきた、上司とどう言った話をしたと色々言われましたが、職場からは退職に関する話が一切話しに上がらなくなりました。
回答受付中
長が、一緒に今月末で退社することになりました どう考えても、私だけでは仕事が終わりませんし、社長が退職届を承諾していること事態が、会社に不信感があり、私も退社予定です 私の課は、上司含めて3人です 入社して半年ぐらいの私だけでは、どう考えても、仕事がまわりません 社長は、何を考えて承諾したのか理解できません また、残業や休日出勤が、多いため 退職します 私は、入社して半年ぐらいで、来月3月1日に有給10日分入ります そこで、退職届を出すタイミングなのですが、 ① 上司と同じタイミングで今月末で辞めるため、早めに退職届を出す ② 有給が、入るまでは頑張り、3/1に、退職届と有給10日分、提出して辞める どちらの方がいいのでしょうか? 他に、退職届を出す、いいタイミングがありましたら、教えていただきたいです‼️
回答終了
給を捨てて、4月末退職で退職届を提出しました。 入社することになった会社は5月の半ばから来て欲しいとの事でした。 捨てた有給が勿体なくて…。
ますは印象悪いですよね?
解決済み
者クラスの者が退職を希望する従業員に対し、パワハラ・脅しで 「ウチの会社には退職願も退職届もないんだよ!!」と怒鳴ったところ 従業員自らで作成した退職届を、事業所宛に郵送して来ました。 この場合、現場責任者へのお咎めもあるのでしょうか。
けないことを 今思いだしたのですが すでに県外にでてまして 退職届書き直すことって郵送とかで できるんですか
ました。 しかし、3月中に退職届の撤回をお願いしました。 「雇用の継続を受理する方針で調整中」と言われてましたが、一番の理由は「経営状況」で雇用はなしとなってしまいました。 この場合、やはり自己都合退職となるのでしょうか。 それとも解雇として会社都合としてもらうことは可能なのでしょうか。 「退職届の撤回を受理」とは明言されておりません。 ご教授いただければ幸いです。
か? パワハラを受けています。会社は小さな中小企業。現場のパワハラは数年前から始まり、すでに4名が退職しています。 私は退職をした人たちより少しだけ気が強いようで、パワハラ男と数日前、口論しました。私の数日の連休後、職場に来たら、職場一同私を無視!挨拶もしない。無視! そのことを本社の担当者にメールなり報告しようと思っています。 担当者が私に対するパワハラ対応ができなければ退職届を提出して辞めようと思っていますが、 退職届には一身上の都合ではなく。職場のパワハラのため、職場環境が悪いためと会社の対応を書いて提出しようと思っています。 何かしらのダメージを職場のパワハラ野郎に与えたいのですが、退職前にどう対処できますか?いろいろアドバイスお願いします。
事前に調べていると、退職届は封筒に入れて提出するのがマナーであるという情報がたくさん出てきました。 上司と話は終わっており、あとは書類を提出するだけなのですが、直近で同じ会社を退職する人に聞いたところ、クリアファイルに入れて用意しておいて、上司と二人になれるタイミングでそのまま出したと教えてもらいました。 同じようにしようと思っているのですが、受け取る側の立場からすると、退職届をクリアファイルに入れて提出するのは非常識だと思われるでしょうか。 それとも、会社によって雰囲気や習慣は異なっていると思うので、同じ会社の人と同じようにしてもよいでしょうか。 皆さんの意見を教えていただきたいです。
いたのですが返答が「手続きの進歩はわからないので人事に確認してください。」と言われたんですが、退職届が受理されたかどうか現場の上司が分からないって普通ですか? また進歩については普通は直属の上司が会社から報告を受けて部下に共有するものですよね。。。?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
自主退職と会社都合の違いとは?退職前後の違いから退職手続きまで
法律とお金
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
退職届の書き方とは?退職願との違いや提出するタイミングも
働き方を考える
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
介護職を円満退職したい!引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
仕事を知る
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
退職金の計算方法は?基本的な仕組みや相場、税金についても解説
退職金は勤続年数や退職の理由などにより、金額が変動します。退職金の基本的な仕組みや相場を理解した上で、将...続きを見る
2023-04-06
退職所得の受給に関する申告書とは?提出しないと税金がかかることも!?
退職所得の受給に関する申告書は、退職前に職場へ提出しておくべき重要な書類です。期限までに出し忘れた場合、...続きを見る
退職後の住民税はいくら?納付方法や退職時期による違いを解説
住民税は、地域の公共サービス維持のために、退職後も払う義務がある税金です。会社員は自分で納める必要がない...続きを見る
2022-06-13
退職金の相場はどのくらい?退職金の種類や知っておきたい仕組み
会社を退職するときや転職を考えているとき、退職金がいくらもらえるのか気になるはずです。一般的な相場や算出...続きを見る
2022-08-08
退職届の用紙はどうやって選ぶ?種類やサイズ、封筒について紹介
会社を退職することが決まったら、退職届を提出するのが一般的な流れです。特に初めての退職の場合は、書き方や...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です