。 ですがどこなのか地図が載っていません。 どうやって調べたらいいのですか? 至急。、
解決済み
いいたします マイナビバイトで応募したある株式会社へ面接(?)をしに行ってきました。 会社に着くと黙々と書類を3〜4枚ほど記入させられて、「仕事をする流れ」の説明を受けました。 僕以外にも2〜3人いて、それぞれに異なる職場や仕事内容が伝えられました。 僕は掲載情報通り工場の梱包作業を紹介してもらえるのかと思いきや、新店舗のオープニングスタッフでした。 しかもそこで4日間働いた後は、どこかまた違う現場で働くことになると言われました。 いわば日によって、違う現場を転々とするみたいです。 「ホームページで記載してた業務内容と違う」と反論したかったのですが、反論しづらい空気で給料もなかなか良かったので、しぶしぶ予約登録してしまいました。 家に帰った後、親に報告すると「そんなに現場を転々としてたら変に疲れるし、ちゃんと1箇所に留まって作業できるところの方が良いんじゃないの?」と言われました。 確かに現場を転々としていると、せっかく職場Aで覚えた作業が次の職場Bでは活かせないなんて事も有り得るなぁと、思いました。 初就業日が3日後なのですが、1日も働かずに辞めることは可能ですか? もし辞めるとしたら、どんな理由を伝えたらいいですか?
回答終了
ているものです。 募集内容では、急募で三ヶ月、野菜のカットや洗い物などの調理補助、期間満了にて交通費二万円となっており、担当者に勧められたので決定したのですが、 実際には一ヶ月半、調理業務全般、期間が短いため交通費の支給なしでした。期間の短縮については急募となっていたのに寮の都合で入れませんと伝えられましたが、就業先決定後は変更や辞退は不可能という規則のため一ヶ月半で了承せざるを得ない状況になりました。 調理師免許はもっていますが、勤務していたのが主にチェーンの低価格帯のレストランか給食センターだったため、ホテルで調理業務全般(下処理から盛り付けまで)を一通りこなす技量がなく、調理補助で応募したつもりが実際には調理となってました。案の定営業で提供したことのない高い技術や経験の必要なメニューばかりで契約内容の変更を就業先から打診され調理補助となりました。 持ち物に関してもコックシューズのみとつたえられていたので、コックシューズだけ持っていたところ自前の包丁などの調理器具が必要でした。自前のものを持ってきていないため、近くのホームセンターで家庭用の三徳包丁など買い直す事になってしまいました。 対応も遅く帰りの飛行機の予約や社会保険についての質問も回答がこないため非常に困っています。 以前にも派遣で事務や調理をしたことがありますが、ここまで募集内容と齟齬があるのは初めてです。期間の短縮についても就業が決定してから伝えられたため、断ることができずその間の一ヶ月半は無収入の状態で待機となりました。 担当者が忙しいのか電話してもイライラした感じですぐに切られてしまいます。同じ会社を使っている他の人も、実際には社用車は通勤のみなのに私用可能と伝えられていたり中抜けがあるのに通し勤務のみと伝えられていたりで話が違うと言っています。 どこに相談すればいいのでしょうか? 一ヶ月半の契約とはいえ重要な事務連絡の滞りが多すぎてとても不安です。
なのですが就職サイトからの応募について悩んでいます。 ①応募フォームの最後に志望動機・資格などと空欄があるんですがそういう場合 その2つをかけばいいのですか? あと、志望動機はその会社の公式HPを見て志望するというようにしないとダメですか_ ②説明会などのことは公式HPにも記載されてない場合、 それに触れなくても説明会などがあればその前になればメールか電話はきますか? ③また、どのような流れの文章であればいいですか? 例『○○株式会社 採用ご担当者様 はじめまして。 私は○○大学○○学部○○○○と申します。 【志望動機・資格】 メールをお送りさせていただきました。 参加に際し、注意事項がございましたらお手数ではございますが ご返信をお願いいたします。 以上、宜しくお願いいたします。 ○○大学 ○○学部 ○○ ○○ aaa@aaa.ne.jp 090-XXXX-XXX』 おおまかにこんな感じなんですが大丈夫でしょうか?? みなさんお願いします!!
なんですが、単発バイトで厚木ゲートウェイベースに応募しました。業務は「仕分け作業」となっています。 これって動きのトロい中年女性には不向きな職場でしょうか? どうも過去にあった類似の質問への回答からすると、しくじったような気がして心配になってきています・・・。 とりあえず仕事に慣れるまで頑張ってみようと思っていきなり日曜の14時~22時で予定を入れてしまいました。 もしも経験者の方がいらっしゃったら業務内容について教えていただけると嬉しいです。 ちなみに別の食品冷蔵倉庫での仕分けバイトを3回ほど経験したことはあるのですが、そこは結構機敏な動きを要求される傾向があって(バスケのディフェンスみたいな動きで素早くいろんな冷凍食品を取らないといけない)、初日に爪を割ってしまったのと、バイトの確定連絡後&勤務日の直前に「直雇用のメンバーでシフトが間に合ったということでキャンセルになりました」という連絡を2連続でもらったのに懲りて以後応募してません。
訪問し面談をしたのですが、その時はざっくばらんに話をしたり会社がどんな事をやっているのかなど説明を受けました。 30分程で終わり、その後面接を希望するならその旨お願いしますと連絡が来たのでそのまま選考をお願いしますと伝えたところ書類選考から始まったのですが、これは普通の流れなんでしょうか? COOと面談してまたそこからわざわざ書類選考する意味があまり分かっておらず…。 また、採用の敷居などは厳しいのでしょうか?そこは会社によりけりなんでしょうか? 皆様の中でwantedly経由で採用or面接したなど経験あれば教えていただけると幸いです。
芸能事務所の方にスカウトして頂きました。小さい事務所で、有名な方もいらっしゃいませんが、スカウトし てくださった方は誠実そうで、私も元々芸能界に興味があったので、お話を聞くことにしました。 事務所に行き、お話をお聞きしたのですが、まずそこは自分が空いた時間に案件に応募してお仕事を受けるスタイルで、宣材写真に4万円必要だと言われました。私は学生で、一人暮らしをしているのですが、103万の壁もあり、あまり稼げないので、興味あったことだし4万円分、そしてそれ以上稼げるならいいかなとそのとき思ってしまいました。レッスンは任意で受けられ、週1で月1万5000円と言われました。レッスンは大学3年になり少し余裕ができれば、もしかしたら払えるかなと思っていたくらいで、受ける気はありませんでした。そして、私は契約しました。 次にこれからどうして行くのかな話し合いをするために、別日にまた事務所に行きました。そのときに、「やっぱりレッスンは受けないと上に行けないし、なかなか案件も経験者の方が取りやすいよね」と言われたので、「そうですよね、受けたいとは思ってるんですが、金銭的に、、、」と迷っていました。すると、「そしたらじゃあお金は後で払ってもらってもいいからとりあえず受けなよ。給料日いつ?」と言われ、そのときの流れにも逆らえず、給料日を伝え、契約書を受け取りました。「何日からスタートね」とその日に伝えられたのですが、家に帰って、スカウトなのにお金取ることもあるのかな?とか、月1万5000円なくなるとなると、生活ギリギリだなとか考えていると、やっぱりレッスンは辞めておこうかなという気持ちになり、まだ契約書もお渡ししていなかったので、お断りの連絡をしました。その際、「もう講師にもアポ取ったりしてるから、とりあえず行って。キャンセルはされると困るから、やっぱりとかやめて。」と言われ、私もこの業界をあまり知らず自分勝手だったことは反省していますが、私が悪いのでしょうか? とりあえずレッスンは事務所の方に、代わりに講師の方に謝って頂いたみたいなのですが、スカウトでもみんなから平等にお金をとっているらしく、やっぱりレッスンを受けるには料金が発生するみたいなのですが、こういうものなのでしょうか? 他にも関係あるのかわかりませんが、「インスタは絶対にやった方がいいよ」とか、「イチナナとかshowroomとかやった方がいいよ」とか言われました。 他の女優さんがそういうことをされているのを見たことがありませんが、tik tokから有名になって芸能界デビューした方もいると考えると、有名になるためにはひとつの手なのかなとも思いました。しかし、動画配信はどうしてもやる気になれず、インスタのみ始めてみました。 私は騙されていますか? 4万円はすでに支払いましたが、レッスン料はまだ払っていません。もし騙されている、というかお金目的でスカウトされたのであれば、クーリングオフして4万円は返ってきますでしょうか?ちなみにまだ宣材写真の撮影はしていません。 説明下手ですみません。 回答お待ちしております。
校生活で頑張ったこと は勉強で行こうと思ってます。まずこの勉強を選ぶことがまずかったりとかありますか? 勉強面での自分の流れ?を箇条書きで書くので まとめてくれたら嬉しいです。 テスト面 ・中学から数学と英語が苦手 ・1年生の頃は↑の2教科が5,60点台のこともあった ・授業態度を見直し、分からないところを先生に聞きに行ったりして、2年生後半からどんどん点数が上がっていった ・3年生一学期のテストでは80点代後半、90点台になった ・3年生では定期テストと同時期に実力テストが4回あり、間隔は一週間もなかった ・限られた時間で効率よく勉強して4回とも90点以上、4回目は100点 成績面 ・1年生の時から成績はクラス2位 ・2桁まで落ちたこともあるけど持ちこたえて2位まで上げた ・でも勉強方法を変えたり、どれだけ頑張っても1位にはなれなかった ・成績を上げるために先生別に問題傾向を調べたり積極的に聞きに行ったりした ・授業中は板書以外に話したことをメモし自分なりにノートをまとめ理解を深める努力をした ・3年生の一学期にはじめて1位が取れた ・(企業に行っている成績は3年間のトータルのため4.3だけど3年一学期の1位になった成績は4.9でした) こんな感じなんですけど大丈夫ですかね、、 自己PRは会社説明で求める人材を教えて頂いたのでそれに合うようにアピールしていきたいと思ってます。 ~企業が求める人材~ ・意欲的に物事に取り組む姿勢 ・誠実さ、正直さ ・周囲との協調性 ・元気に毎日来る ・当たり前のことが当たり前にできる ・流されずダメなことはダメだと言える 上3つはパワーポイントに書いてあったこと、 下3つは人事課の方が言っていたことです。 求める人材に合っているか分かりませんが、自己PRに使えそうなことを書いてみました。 ・(高校生活で頑張ったことに書いた勉強面から)コツコツと努力することができる ・遅刻早退欠席0 ・授業などでメモをと取り、それを自宅でまとめ直すことで理解を深めるということを努力してきた ・実習後には、今日やった事、どうすれば失敗してどうすれば上手くいったか、気をつけること、反省点、次回の目標などすごく細かく書き、見返したときにわかりやすいノートを心掛けていた これくらいしか思い浮かびませんでした。 でもこれだと協調性がないと思われそうです。 どなたか優しい方考えるの手伝っていただけませんか?
か月です。社保も試用期間後です。 経験ある業界で、仕事ではそんなに注意されませんでしたが、掃除の仕方とか、午前中水分禁止の職場でびっくりしたと話したら、反論されたと捉えられました。 タバコも応募の電話では、事務所は禁煙と話していたのに、実際は事務所のドアが開けっぱなしで、タバコの煙が流れてきます。ドアを閉めないのか?聞きました。 そしたら、1週間で、協調性がないからと言われくびになりました。実は内定後に、電話で雇用条件を質問したら、内定取消の電話がきました。しかし、入社の意思を精一杯伝えて、撤回されました。 そういう会社でしたので、試用期間も簡単にくびにするのでは?と不安になっていたら、本当にそうなりました。社保も加入してないし、向こうも簡単にくびに出来たのでしょう。 遅刻、早退も一切していません。掃除の仕方が悪いとか、解雇理由がしどろもどろでした。 ただ、タバコの煙で悩んでいたので、くびになって良かったでしょうか?
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